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1、就业指导简历制作与面试技巧主讲人：李玉华 电信学院就业指导中心主任 电信学院就业与职业发展协会指导老师调查1、您曾经做过一份简历吗？ 2、您曾经经历过面试吗？人追求幸福，需要做好两件事情： 1、找到一个理想的东家 2、找到一个理想的配偶妻子父母老板制定好自己的职业发展是多么的重要 ，而制作好一份好的简历和掌握好良好的 面试技巧将毕生受用！我们终生都在做简历，做面试！因为我 们时刻在推销产品，推销自己！（1）个人简介包括简历兴趣爱好与性格择业意向 与求职目标专业性活动取得的成绩学习经历与学习成绩个人基本资料社会活动与课外活动勤工助学经历特长个人基本资料包含要素姓名、性别、籍贯、专业、学校、照片、
2、联 系电话、电子邮件案例分析社会实践或学生干部经历v社会实践经历要与所应聘岗位匹配，不要 想省事！ v学生干部经历要突出能力和素质的培养 （1）个人简介包括兴趣爱好与性格简历择业意向 与求职目标兴趣爱好：展示个人的 品德修养或社交能力等获奖情况：印证个人的 能力特长，应前后照应（1）个人简介包括兴趣爱好与性格简历择业意向 与求职目标择业意向应简短清晰， 主要表明本人感兴趣的 行业或岗位若要应聘两个职位，二 者不应相差太大（2）求职职信的写法什么是求职职信？求职信，又叫自我推荐书或自荐信。它主要 表述毕业生的主观愿望与专业特长，重点突出毕 业生的专业背景材料中与未来雇主有关系的内容 。一份好的求
3、职信能体现毕业生清晰的思路和良 好的表达能力。一般来说，求职信更针对应聘单位特定的个 人，如公司或企业的负责人、部门主管等。求职 信常以突出的个人特征与求职意向来打动求职者 。（2）求职职信的写法 动动笔前须须考虑虑清楚以下问问 题题未来的雇主需要什么？期望得到的职位中什么样的技能、知识和经历是最重要的？目标是什么？写求职信的目的是什么？你能为雇主或者职位提供的优点或优势？如何将特长、学习经历与职位相挂钩？你对企业的产品或服务、企业文化等了解多少？（2）求职职信的写法标题标题称呼正文开头头正文主体结结构结语结语“自荐信”“尊敬的领导”写明“你是谁”、“为什么写此信”、 “如何获知职位信息” 先
4、自我推销； 后谈对企业的了解情况写法感谢并进一步表达愿望（3）佐证材料包括：学历证明、成绩单、学术论文、获奖证明证 书、专业技术职业证书、专家教授推荐信等以上材料可以在招聘单位已经对你表示感兴 趣时方提供，不必附在每一份简历后面STEP3 制作求职信 的注意事项制作要求简洁大方，言简意赅简洁大方，言简意赅不宜有文字上的错讹不宜有文字上的错讹强调自己就是最佳人选强调自己就是最佳人选不应太煽情，或太花哨不应太煽情，或太花哨应适当个性化，加封面最好应适当个性化，加封面最好结尾部分注意应有的礼貌结尾部分注意应有的礼貌职场小测试v有天早上起床，你发现你被外星人抓走了 ，请问你下一步会怎么做？ v1、想办
5、法逃走 v2、继续装死或装睡 v3、求他们放你走1、对自己有自信，只要有机会学习一定很 努力，比较多的学习成绩好，能力强的人 2、情商非常高，做人和做事都不错，目前 比较多的应该是学生干部了 3、默默奉献型，把自己份内工作走好，一 步一个脚印，总有一天会成功。留短发，胡须干净，短指甲，保持清洁； 衣服平整、清洁，口袋不放物品；符合“三色”原理。即：全身服装颜色不能超过三个色系。 首选是蓝色，次选灰色，尽量避免穿纯黑色。如果一定要 穿黑色，就选有暗色条纹或偏灰、偏蓝色的。即使是穿灰 色或蓝色，也不是穿纯灰、纯蓝的，而是偏黑色的。 符合“三一”定律。即：袜子、腰带和公文包三件配饰的颜 色要统一。
6、符合“三不”原则。即：袖子上不能带标签，不穿尼龙袜和 白袜子，公文包不要有Logo。男士着装内容2：面试技巧1、 面试的着装礼仪禁忌衣服色彩淡雅，如需要应着大方、得体的正规套装前往； 确定风格，全身的服饰和配饰尽可能地协调配套；女士着裙装，在正式场合一定要配连裤袜； 在公众场所不要喷过浓的香水和浓妆艳抹； 一身衣服不要超过三种颜色； 最好不要留长指甲； 佩饰：点到为止，忌琳琅满目； 发型：简单干练，忌披头散发； 鞋帽：干净整洁，忌过分前卫； 书包：款式简洁，忌五颜六色。女士着装面试的着装礼仪禁忌致谢 无论有无答复，都应表示感谢道别记录分析 以握手或点头致意的方式道别 仔细记录面试经过，认真分析
7、2、面试结束时的礼仪常见的面试形式1、一对一 2、多对一 3、多对多 4、集体讨论 5、现场演讲3、面试时应掌握的技巧v自我介绍的技巧 v条理清楚，层次分明 v突出重点 v简短明快 v诚恳放松自我介绍是必须的！请2名同学上台实际演练！v中英文介绍必须事先备好！第一类问题：询问个人基本信息v 1、简要介绍你自己。v 2、谈谈你最大的弱点是什么？v 3、谈谈你的简历上有些什么值得特别关注的吗？v 4、你觉得自己过去最大的成就是什么？v 5、请分别用一个词组来告诉我你最突出的三个优点和 一个缺点。面试中常见问题分析2. What is Your Biggest Weakness 谈谈你最大的弱点是什
8、么？三段式回答： 我的弱点是XXX(要简单说明为什么这是我的弱点) 我做了哪些弥补措施 成效如何可以选择的弱点：l 缺乏工作经验； l 个别时候缺乏耐心； l 记忆力不好 l 有时缺乏自信 l 等不能选择的弱点：1. 缺乏团队精神 2. 承受压力的能力不强 3. 缺乏个人领导力 4. 表达能力不强 5. 过分追求完美3、谈谈简历上有些什么值得特别关注的吗？过去有些什么特别经历， 能够证明你的实力？4、综述以前，你觉得自己最大成就是什么？5、请分别用一个词组来告诉我你最突出的三个 优点和一个缺点。v工作认真，v善于学习，v敢于创新；v少有经验。第二类问题：询问关于职业规划和选择 v 6、你为什么
9、对这份工作感兴趣？v7、告诉我凭什么我应该从众多的应聘者中选中你？v 8、谈谈你的优势？v 9、你对于短期和长期的目标的规划是什么？你对于短期和长期的目标的规划是什么？建议： 你将“短期”界定为当前你要实现的目标 这半年或者一年（譬如得到这份工作） 而“长期”则是你期望在这家企业内所得到 的发展。 未来3年至5年第三类问题：综合考察职业素质v 10.请你举个能证明你团队合作精神的 例子 v 11.你经历过最大的挑战是什么？你如 何跨越它的？ v 12.请你举个能证明领导能力的例子（解决问题的能力，创新精神）危机处理能力测试v打开冰箱拿出纸包装牛奶，喝了一大口后 ，才注意上面的提示的生产日期，原
10、来你 喝的牛奶已经过期一天，这时你会： v1、停止喝，并把牛奶扔掉 v2、停止喝，把喝下去的都吐出来 v3、不以为然，继续喝 v4、赶紧去看医生 v1、成熟度高，临时面对危险，还能照顾他 人 v2、比较单纯，成熟度一般 v3、看似粗枝大叶，其实冷静思考，过期一 些天其实不影响 v4、有点神经质而不堪忍受压力第四类问题 考察处理问题的能力 13、深圳关内有多少棵树 14、深圳每年消耗多少米其林轮胎第五类问题：结束问题 15. 到现在为止，你还有应聘别的公司吗？ 进行如何？16. Do you have any question?-你有什么疑问？你有什么疑问？【例】 “对于表现优秀的员工，公司是怎样奖励他们 的呢？”“我希望您能给我一下建议，如果我拿到offer ，那么在正式工作以前，应作怎样的准备 ？”v集体面试技巧 v遵守集体行动规则 v有效发表自己见解 v抓住重点切中要害 v思路清晰适当引导3、面试时应掌握的技巧任选多人一组上台演练并讲解交流沟通环节为了明天事业，为了明天的幸福生活， 我们今天必须做些什么!丰富自己的简历，锻炼自己的压力承受 能力，培养自己的表达沟通能力！务必参加学院举行模拟招聘大赛！就业指导Click to edit company slogan .
