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1、 简历如同求职的一块敲门砖，重要性不言而喻。我留意过很多人的简历，包括身边的、网上的；夸张地说，有一些简历真的是惨不忍睹。 筑好这块砖，要关注行文排版、空间分布、色彩搭配、字体选择，内容细则。包装一份简 历，可以隆重华美，比如女同学附上自己的写真集；也可以简单朴素，送上一张黑白单页。 以我们应届生来说，我还是推崇后者黑白配色的一页纸简历，一来符合自己的经济实 力，二来也节约 HR 的时间。揣摩今年 HR 的胃口，“现在提倡一页纸简历”，所以我结合一些修改的模板，发扬模板 的亮点和长处比如“1 个创意故事”， 删掉多余的枝节，根据自己的实际情况，重新设 计了一份有特色简历。秋叶老师的提炼功力各位
2、有目共睹，修改要点也已指出，那么这份修改后的 简历模板 还有哪些多余的枝节呢？且看图：我修改的依据如下 【去掉“个人简历”】正如某网友所言，“你写的这张纸本身就是个人简历，就好像没必要 在你额头贴上人字标签一样”。 【简化分割线】一个是分割线太普遍，没有个性；第二，纵观简历全貌，开 头太多分割 线，是否有头重脚轻之嫌？所以我建议去掉方格。 【突出联系方式】HR 每天筛选数百甚至数千份简历，如果将您的名字和联系方式“绑定” 在一个小空间内，是不是可以减轻 HR 转动眼球扫描的负担呢？ 【突出应聘职位】这和突出联系方式一样的道理。有个原则是：应把重要信息安排在简 历前 2/3 内。酝酿了一个月左右
3、，接下来，我从 11 月 1 日起用三天时间，拾起沉淀在硬盘某个角落 的记忆，起草了三份不同职位销售管理类、市场开发类、工程师 助理的个人简历和求 职信，三份简历排版大同小异，在这里我用销售管理类简历进行剖析（求职信略）。看图：简历撰写思维的一些补充说明： 【字体选择】 对于中文，标题采用黑体加粗，正文选择微软雅黑（据说每个雅黑字体的文字造价高达一 百美元，每个！Mr.C 注），对于电脑里面没有这种字体落后系统，各位可以自行下载字体包（在这里）或另选好看的字体。 对于西文，一般选择 Arial、Times New Roman、Verdana 这三种的其中一种。通篇不超过 3 种字体。不建议采用
4、宋体和太标新立异的字体，一个显得您太懒，另一个万一 HR 电脑 上没有这种字体那就一切打回原形了！如果您是艺术类的求职生那又另当别论。 【联系方式】 手机号码通常采用 3-4-4 结构，如果能拆出更让人印象深刻的结构更好！E-mail 我采用的 是 139 邮箱，它和手机绑定，具有新邮件手机短信提醒功能，最近 和 都开发了这一功能。不建议用太偏僻的邮箱后缀和校内邮箱，因为有些企业的公共邮箱会 将某些主机发来的邮件当作垃圾邮件处理掉。您也可以将登录名设成自己的姓名拼音。假 如您的邮箱登录名是 love1314、linzhiling520 之类的我建议您还是别拿出来遭鄙视了吧！ 【内容排列】 把最
5、能体现和应聘职位要求能力相符合的经历摆在前面。我对 工作经历的排列是先“2 年校 外”后“3 段校内”，一来符合“1234”顺序，二来我认为校外经历比校内经历更符合应聘职位 的能力要求。 【信息筛选】 如果和职位无关的兴趣特长，即使很那个啥也不要在简历里显 示出来；实在心痒痒，可以 在面试时找机会向面试官展示。 最后，千万别有错别字！最终效果如下修改说明： 去掉项目符号，改用淡色横线。限于个人技术问题，未能将实横线改为虚横线，不然效 果 可能更佳。 去掉左边的数据提炼框，贯彻 PPT 排版六要素的留白理念。 为了腾出充足的空间，经过仔细拿捏、严格筛选，去掉“赞助学校活动”一项事例。 增加了基本信息和主修课程，“我是应届毕业生”的味道更浓，如假包换。 增加座右铭，是作为自我介绍的切入口。事后证明，整个求职过程竟没有一次自我介绍。制作简历是一个细致的工作，需要投入大量时间和精力，网络上有非常多的模板，希望大 家多多搜索，积累经验。推荐网站 ，这个网页可以用人人账号登陆。里面有简历制作交流中心。
