工会组织工作实用全书纲要

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1、工会组织工作实用全书纲要工会组织工作实用全书纲要第一篇第一篇 工会组织工作概论工会组织工作概论一、一、工会组织工作的基本任务工会组织工作的基本任务1、 建立工会组织，广泛发展会员2、 健全组织机构，确定人员编制3、 协管工会干部，配强邻导班子4、 健全组织制度，理顺领导关系5、 开展教育培训，提高干部素质6、 负责机关人事工作，配好直属单位班子7、 加强组织部门自身建设 ，营建组织工作专业团队二、二、工会组织工作的基本方法工会组织工作的基本方法1、 工会组织工作方法工会组织工作的方法，就是工会组织工作履行职责，完成任务所采取的方式、手段、途径和措施。2、 群众路线的工作方法工会组织工作贯彻群众

2、路线必须始终坚持、自觉运用“一切为了职工群众，一切依靠职工群众，从职工群众中来、到职工群众中去”的思想和工作方法。（1）一切为了职工群众（2）一切依靠职工群众（3）从职工群众中来、到职工群众中去3、 调查研究方法调查研究方法，是指开展工会工作必须始终坚持实事求是的辩证唯物主义原则，注重在掌握基本情况、探求客观规律的基础上，抓住主要矛盾，切实解决问题。（1）典型调查（2）抽样调查（3）重点调查（4）全面调查4、 目标管理方法目标管理是一种重视成果，以成果为中心，以目标为起点，以考核目标为终结，最广泛的动员全体人员参与管理，最大限度地调动全体人员积极性的管理方法。（1）要科学的确定目标（2）要科学

3、的分解目标（3）要组织好目标的实施（4）要抓好目标的考评5、 PDCA 循环方法PDCA 循环是全面质量管理的一个组成部分。它用计划（P） 、实施（D） 、检查（C） 、处理（A）四个阶段展示反复循环的工作程序，以不断提高工作质量。展示我们一些办事的一般规律，是一种普遍适用的科学的工作方法。（1）计划阶段（2）实施阶段（3）检查阶段（4）处理阶段6、 组织行为学方法组织行为学是管理学的创新和发展。它是采用系统分析的方法，研究一定组织中人的心理和行为的规律，从而提高管理人员预测、引导和控制人的心理和行为的能力，以实现组织既定目标的科学。第二篇第二篇 工会组织原则和组织制度工会组织原则和组织制度一

4、、一、基层工会组织制度基层工会组织制度1、 基层工会组织制度建设2、 基层工会主席直接选举制度基层工会直接选举工会主席，是指基层工会通过召开会员大会或会员代表大会，由会员（代表）直接投票选举工会主席、副主席的选举方式。3、 分工负责制定分工负责是指工会工作的各项决策和工作部署经民主程序确定以后，为了保证集体决策的正确实施，必须建立科学细密的委员分工制度，明确集体领导和个人分工的权限和责任，使之人人负责，层层落实的制度。4、 民主决策制度工会民主决策制度是指在基层企业、事业单位工会内，从工会基层委员会到下属各工会分会和工会小组，凡涉及工会工作有关重大问题，都应在民主讨论的基础上，由集体作出决定的

5、一项重要组织制度。5、 公务公开制度公务公开是为加强工会组织自身政治民主建设，充分发挥广大会员民主参与、民主管理、民主监督工会事物的积极性和主动性而确立的一项重要制度。6、 民主评议监督制度工会内部建立民主评议监督制度，是密切工会与会员群众的联系，推进工会组织民主化进程的一个非常重要的措施。（1）建立定期报告工作制度（2）建立民主评议制度（3）建立民主质询监督制度第三篇第三篇 建立健全工会组织体系建立健全工会组织体系一、一、工会组织的机构设置与人员编制工会组织的机构设置与人员编制1、 工会组织机构建设2、 中华全国总工会的机构和编制3、 各级地方工会的机构和编制4、 基层工会的机构设置和人员编

6、制5、 基层工会组织机构设置架构车间、处室、机关分工会委员会名 称 及 委 员分 工若 干 工 会 小 组公司工会代表大会公司女职工大会公司工会委员会公司工会经费审查委员会公司工会办公室公司工会工作委员会女 职 工 委 员 会组 织 工 作 委 员 会劳 动 关 系 工 作 委 员 会经 济 技 术 工 作 委 员 会安 全 劳 动 保 护 工 作 委 员 会生 活 福 利 工 作 委 员 会宣 传 教 育 工 作 委 员 会文 体 工 作 委 员 会主 任 （ 兼 任 宣 传 教 育 专 干 ）经 济 技 术、 安 全 劳 动 保 护 专 干劳 动 关 系、 生 活 福 利 专 干组 织、

7、民 管 专 干文 体 工 作 专 干工 会 财 务 会 计 （ 兼 内 勤 工 作出 纳 人 员 由 工 会 事 业 人 员 兼 任第四篇第四篇 组建基层工会组建基层工会一、一、建立基层工会的条件和标志建立基层工会的条件和标志1、 建立基层工会的条件我国工会法规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分种族、民族、性别、职业、宗教信仰、教育程度、都依法参加和组织工会的权力。（1）应当组织工会的单位有： 企业； 事业单位； 机关；（2）有权组织和参加工会有两个方面的条件： 以工资收入为主要来源的劳动者。 劳动者的范围很广泛，既包括体力劳动也包括脑

8、力劳动者。2、 建立健全基层工会的标志（1）按照规定的民主程序召开会员或会员代表大会，选举产生了基层工会委员会和工会经费审查委员会。（2）选举结果必须报请上一级工会组织审查并正式批准。3、 基层工会的社团法人资格（1）依照中华人民共和国工会法和中国工会章程规定成立。（2）有自己的名称、健全的组织机构和经过民主程序选举产生的工会主席或者主持工作的副主席。（3）有自己的工作场所，能正常开展工会各项工作。（4）依据中华人民共和国工会法第三十六条规定，工会经费来源有保障，单独建立工会账户，并能独立支配和使用。（5）能够依法独立承担民事责任。4、 工会筹备金工会筹备金是指按照工会法和中华全国总工会关于基

9、层工会组织筹建期间拨缴工会经费（筹备金）事项的通知规定，未建立工会组织的企业、事业单位、机关和其他组织应当按照全部职工工资总额的 2%向上级工会拨缴工会经费（筹备金） 。工会筹备金以“全部职工工资总额”为月缴费基数。第五篇第五篇 工会的民主选举与表决工作工会的民主选举与表决工作一、一、工会的民主选举工会的民主选举1、 工会民主选举的对象2、 工会民主选举的原则和要求（1）工会各级代表大会的代表和委员会的产生，要充分体现选举人的意志（2）会员都有选举权和被选举权，保留会籍者不参加选举，非会员没有选举权和被选举权，选举人要珍惜自己的民主权力。（3）工会代表大会代表、工会委员会委员、常委、主席、副主

10、席、工会经费审查委员会委员、主任、副主任候选人的产生。（4）民主选举的方式3、 直接选举与间接选举4、 等额选举与差额选举5、 工会差额选举的规定第八篇第八篇 工会小组建设工作工会小组建设工作一、一、工会小组的工作方法和经验工会小组的工作方法和经验1、 工会小组“几大员”方法2、 工会小组“五必访”活动（1）职工有困难必访（2）职工有病、有伤必访（3）职工有生育必访（4）职工有婚丧必访（5）职工有家庭纠纷必访3、 工会小组“五必谈”活动（1）对矿工和缺勤的职工必谈（2）对工作效率下降或发生工伤事故的职工必谈（3）对有思想波动的职工必谈（4）对闹不团结的职工必谈（5）对新到班组的职工必谈4、 工

11、会小组“四互助”活动（1）思想上互相关心（2）工作上互相促进（3）技术上互帮互学（4）生活上互助互济5、 工会小组工作量化考核办法 第九篇第九篇 工会会员管理与服务工作工会会员管理与服务工作一、一、实行实行“家庭办公会家庭办公会”的方法和经验的方法和经验（1）大力宣传，让人人明白（2）大建组织，让人人有“头衔儿”（3）大搞活动，让人人参与（4）大举培训，让人人提高（5）大办福利，让人人受益（6）大力选树，让人人争先 第十二篇第十二篇 职工之家建设工作职工之家建设工作一、一、提高建家水平的具体要求提高建家水平的具体要求 （1）积极支持和依法监督企业领导干部，在促进建设一支全心全意依靠职工群众推荐企业改革和发展的好的领导班子方面有作为，有贡献。（2）坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，认真落实职工代表大会的各项职权。（3）建立平等协商和集体合同制度，建立劳动企业争议调解组织，形成协调企业劳动关系问题的有效机制。（4）工会参与企业决策和管理形成制度。（5）依法独立自主的开展工作，突出维护职能，保护和调动职工群众的积极性和创造精神，并将其引导到推动企业改革和发展上来。（6）重视和加强职工队伍建设，不断提高职工的思想道德和科学文化技术素质。加强工会组织建设，配齐选好领导班子，健全和完善工会民主制度。