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1、120062006 年年终考核工作方案年年终考核工作方案一、一、 基本情况基本情况1年度考核重点抓好述职、评议、平时考核三个环节。考核结果分为优秀、 合格、基本合格、不合格四个等次。2考核奖： 优秀、合格考核奖为 100；基本合格不发考核奖，目标奖 发 60%；参加考核不定等次的，考核奖发 50，目标奖按 50计发。 3教育局下达 2006 年我校优秀指标数 24 人。 4分组按 30%下达推荐考核优秀及校级先进工作者候选指标。二、二、工作程序工作程序1传达教育局年度考核工作通知。 212 月 28 日（周四）前个人完成“事业单位人员年度考核登记表”的填 写。 3以组、条线为单位进行交流、推荐
2、。在各组交流基础上，根据下达 推荐指标，采用无记名投票方式产生。 （得票率需超过 40%，才能成为候选人； 如因最后并列超指标，则对并列者进行第二次投票决定） 。分组交流推荐工作于 12 月 29 日下午 3：00 进行，推荐情况即报校长办汇总存档。 412 月 29 日（周五）晚 6：00 在第一会议室召开联席会议。在由行政、 教代会主席团、教研组长、办公室（后勤条线）负责人参加的联席会议上，对 各组产生的候选人进行审议并采用无记名投票方式，产生本年度考核“优秀” 人员，公示并上报，其余同志作为 06 年校级先进教育工作者，颁发证书。被确 认考核“优秀”的同志同时也被确认为 06 年校级先进
3、工作者并颁发证书。5校长办公室、财务室填报各类材料，1 月 10 日报教育局审批。三、三、推荐时要注意以下几个方面推荐时要注意以下几个方面1公正、客观，不投感情票。 2要以师德表现、承担的工作量、工作态度、工作效果为依据。 3要综合考虑各个层面，后勤向教育一线倾斜。 4在相同条件下，要对担任班主任工作特别是多年担任班主任工作的老师 和将要参评中高级职称的老师倾斜。 5对担任多头工作，教育、教学以及事务性工作的同志要考虑其全面工作。6综合组在把握总原则的前提下注意各个组的平衡，不能以不熟悉为理由，只投本组成员票。 7提倡已评到数次优秀的同志主动谦让。 8行政人员计划单列，同比例下达推荐指标，但需
4、参加有关教研组的评议、2投票。 （吴建文、任兴红、项爱康参加教研组评选）四、分组情况及优秀推荐指标数四、分组情况及优秀推荐指标数序序 号号组组 别别人数人数不评不评 等第等第参评优参评优 秀人数秀人数推推 荐荐 指指 标标召集人召集人备备 注注交流推选交流推选1语文组语文组18165周雪峰周雪峰周五下午周五下午 3:00 第一会议室第一会议室2数学组数学组15144王美华王美华周五下午周五下午 3:00 3 号楼号楼 2 楼楼 报告厅报告厅3英语组英语组172144陈艳陈艳周五下午周五下午 3:00 接待室接待室 24电子组电子组131103王火林王火林周五下午周五下午 3:00 电子实训中心
5、电子实训中心5机电组机电组16493小建国小建国周五下午周五下午 3:00 电子实训中心电子实训中心6计算机计算机 组组152113陈陈 忠忠周五下午周五下午 3:00 信息中心信息中心7综合组综合组 （1）12103陆林根陆林根政史地政史地 8；工艺；工艺 4；周五下午周五下午 3:00 接待室接待室 18综合组综合组 （2）1714 4汤晓敏汤晓敏音体音体 7；旅游；旅游 4； 财经财经 6周五下午周五下午 3:00 培训处培训处9综合组综合组 （3）1717 （13）5严益民严益民 陶惠娟陶惠娟办公室办公室 1：培训：培训 1；教技；教技 3；图书；图书 2；文印；文印 2；医务；医务
6、1；财务；财务 2；实训；实训 中心中心 3；阅览室；阅览室 1；实习办；实习办 1周五下午周五下午 3:00 阅览室阅览室10综合组综合组 （4）87 （6）2张建华张建华总务处总务处 3；卫生；卫生 2；泡水；泡水 3周五下午周五下午 3:00 总务处总务处11综合组综合组 （5）2222 （21）7胡素英胡素英食堂食堂 22周五下午周五下午 3:00 食堂食堂12行政组行政组18+3175郑斯林郑斯林周三下午周三下午 1：00 第一会议室第一会议室小小 计计9161 （155 ）48注：注：1. 06 年年报编制数 181 人，优秀率 13%。减去教育局考核 1 人（郑斯林） ， 寄编等 16 人，实际 161 人，实际优秀率 14.9%。06 年退休 1 人需参加考核。 2. 在岗不在编的职工 6 人参加候选人推荐，但不占教育局“优秀”指标。 3. 推荐优秀比例按参评优秀人数30测算。
