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1、面试问题大全1.还可能问你遇到什么问题该怎么解决还可能问你遇到什么问题该怎么解决 （1）上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。）上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。 （考察学生的（考察学生的 语言表达能力，和对事情的总结能力。语言表达能力，和对事情的总结能力。 ） 大学是传授知识和发展知识的地方。这两者是相辅相成的，这也是大学之所以能够区别于 中小学教育的地方。大学传授的知识是相对高级的知识，而且，由于大学是教育中的最高 层次，决定了她施行的教育不是一种简单的知识的灌输，而是要启发人的心智，培养人们 掌握较复杂知识、解决较复杂问题、并在今后的一
2、生中可以自觉地进行自我教育自我开发 的能力。 大学的理念，不仅反映在对大学功能、定位的认识上，还反映在如何认识办学的基本要素 方面。我以为，大学之所以为大，根本之处在于它的两大最直接产品学生和学术。（2）大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了）大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了 那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。 （考察学生对（考察学生对 集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。集体活动的兴趣程度，如
3、果什么都没有参加的学生要好好考虑了。 ） 伟大的科学家爱因斯坦说过：“兴趣是最好的老师。 ”这就是说一个人一旦对某事物有了浓厚 的兴趣，就会主动去求知、去探索、去实践，并在求知、探索、实践中产生愉快的情绪和 体验。如果没有我感兴趣的东西，我又何必去勉强自己去接受。（3）谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感） （4）认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待）认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待 领导的态度）领导的态度）能在那里给你面试的在能力方面和学习
4、方面相信都不会弱。根据你的印象，能在那里给你面试的在能力方面和学习方面相信都不会弱。根据你的印象， 谈谈你的个人感受，别如看起来很认真，很严格，很亲和之类谈谈你的个人感受，别如看起来很认真，很严格，很亲和之类（5 5）简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？）简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？ （考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度） （6 6）进入）进入 XXXX 部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题） （
5、7 7）以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题） 一般分为计划、实施、总结三阶段。根据活动特点，确定主题和内容，根据主题和内容制 定预算，汇报班主任后实施。实施阶段分为五部分，第一，需通过开班委会大家讨论活动 的具体方案和措施，然后将计划细化、责任落实到每个人头上。 第二，要准备充分，做好 应对一切突发事件的措施。第三，尽最大的努力调动起同学的积极性。第四，活动结束后， 需进行善后事宜，（8）现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出）现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出 1000 给你们做活
6、动。你是给你们做活动。你是 愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出 1200 和他商议办？和他商议办？ 为什么？（活动策划的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）为什么？（活动策划的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）（9）现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但）现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但 如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（
7、考察学生的创新精神）（10）迎新晚会你看了吗？当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，）迎新晚会你看了吗？当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生， 你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没留下来？（考察学生的诚实态度，很少有新生你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没留下来？（考察学生的诚实态度，很少有新生 会想到）会想到） （11）你进入学生会后的第一件事情会做什么）你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法对于学生会你有什么想法?“学生会是一个集体,我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象,做好模范带好 头.要时时以身作则,处处树立榜样,
8、秉公办理各类事情,不能有丝毫的私心,要敢于批评与自我 批评,善于听取不同意见,完善自己,促进工作.不但在同学们中树立自己的良好形象,而且要让 同学们充分信任学生会,这一切要求我们努力努力再努力.当然,这一切都要首先从我自己做 起,经得起检验与考验. （12）你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？）你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？” “在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？” “对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？” 那要看是
9、什么工作了，如果是一个非常简单的工作一个人就可以完成，没有必要去浪费那 没多的人力，物力。如果是工作量比较大的话，我会选择团体合作，因为这样不仅能培养 团员与团员之间的友谊而且还能培养团队合作的精神，凝聚团队的力量。（14）. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门 有活动要过去搬桌椅之类的）有活动要过去搬桌椅之类的） ，你如何看待？，你如何看待？ 我觉得无论是何工作都是对我的锻炼过程，都是在帮助我成长14. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？你不喜欢的人是什
10、么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？ 人的一生，不如意事常八九。我想我没有本事去改变这一切，让这一切变得顺心。那我就 改变我自己，让我去适应这一切，让这一切变得顺心。因为毕竟人生只有这短短的几十年， 如果我天天想着这个人我不喜欢，那个人我讨厌那样活着岂不是太累，太烦人了。说不定 我在讨厌他时他也在讨厌我。最后我会多多观察他，慢慢去发现他的长处，发现他的好， 让我自己不那么讨厌他。15. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你 棘手的问题是什么？（棘手的问题是什么？（ a
11、. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证 问题问题 b。 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）这个主要看应聘者有看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）这个主要看应聘者有 没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。 如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！ 是要做好老师与同学之间的桥梁，怎么更好地为同学服务16. 你最崇拜谁？最崇拜的人能在一定程度
12、上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自你最崇拜谁？最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自 己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭搭”上关系。最好上关系。最好 说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。17. 谈谈你的缺点谈谈你的缺点 不宜说自己没
13、缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影 响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作作“无关紧要无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。18. 你认为校学生会和各院的学生会存在着什么区别呢你认为校学生会和各院的学生会存在着什么区别呢?去过院那边面试的可以问这个去过院那边面试的可以问这个19. 与各位竞争对手相比与
14、各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你他们有什么方面比不上你 呢呢?（自我认知）（自我认知）20. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？ （与上级的协调能力和处事艺术）（与上级的协调能力和处事艺术） 我会试着去和上级沟通搞清楚上级为什么会定这样一个决定。因为上级所想的说考虑的远 远比我们多。如果沟通后确实发现上级是错误的，我会委婉的提示上级这个决定是错误的，并说说我自己的想法。如果上级还是一直坚持自己的决定我
15、会找他的话去执行。21. 最能概括你自己的三个词是什么？你是一个什么样的人？最能概括你自己的三个词是什么？你是一个什么样的人？ 诚实，平凡， 22. 你是怎么知道我们招聘的呢？你是怎么知道我们招聘的呢？23. 你参加过什么业余活动？您在业余时间主要干些什么你参加过什么业余活动？您在业余时间主要干些什么。 自愿者。我业余的时间主要是学习和看看杂志23. 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？ （对外的调解能力和排阻能力）（对外的调解能力和排阻能力） 我会一笑了之。因为他在背后说我坏话
16、就证明我确实很有实力，是他的最大竞争对手，我 让他产生了恐惧，怕我抢了他的职位所以他才会这么做。其次如果一个人要靠耍小手段来 取胜的话只能证明他实力并不真么样。24. 你知道在座的谁是部长？（观察力）你知道在座的谁是部长？（观察力） 25. 为什么应该雇用你？你可以为我们带来什么？为什么应该雇用你？你可以为我们带来什么？1、回答这个问题的最佳途径之一，是你 事先准备一份集合自己全部优点的列表，你积极的方面，会给面试官留下很好的印象，但 是切记不要脱离实际。 2、如果你有工作经验的话，可以谈论一下自己之前的工作模式， 用数据来说明自己的成就。 3、还可以吸引面试官的注意你的关键技能和优势，比如：快 速学习能力，良好的沟通技巧，等等。 4、此外，应明确你的职业规划、目标和奉献，你 的专业和立场。 5、确保你接下来能应付得了面试官的追问，不要因为为自负而自食苦果。 6、当你回答这个问题时，你的身体语言也很重要。例如，不要表现出慌乱，让面试官一看 就知道你是在编造的。 回答可以集中在你的相关优势或者技能方面，并给出一个具体的例
