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1、 员 工 手 册 Employee Manual 好孩子（中国）商贸有限公司 Goodbaby (China) Commercial Co., Ltd. 员工手册 Employee Manual 2 目录 前言 . 5 欢迎加入好孩子！ . 6 1、公司简介 . 7 2、人力资源管理制度 . 10 2.1 人员招聘及录用政策 . 10 2.2 劳动合同 . 11 2.3 试用期 . 11 2.4 晋升、调动及降职 . 11 2.5 离职 . 12 2.6 退休 . 12 2.7 工作时间和考勤 . 12 2.8 假期 . 14 2.9 请假手续及规定 . 18 2.10 薪酬 . 18 2.1
2、1 福利 . 19 2.12 培训 . 19 2.13 绩效评估与发展 . 20 2.14 员工交流与沟通 . 21 3、健康和安全 . 23 3.1 责任 . 23 3.2 公司财产安全 . 23 3.3 安全规则 . 23 4、员工职业行为规范 . 25 4.1 一般行为规范 . 25 4.2 不当行为约束 . 25 4.3 业务行为规范 . 25 4.4 知识产权和保密 . 26 5、网络、信息及设备使用规范 . 27 5.1 互联网及电子邮件 . 27 5.2 系统、设备及软件使用 . 27 好孩子（中国）商贸有限公司 Goodbaby (China) Commercial Co.,
3、Ltd. 3 6、员工奖惩规定 . 28 6.1 员工奖励 . 28 6.2 员工处罚 . 29 附则 . 33 员工手册 Employee Manual 4 前言 本手册适用于好孩子（中国）商贸有限公司、好孩子好妈咪零售有限公司、上海好孩子儿童用品有限公司、上海好孩子儿童服饰有限公司及关联单位的全体在职员工（含正式员工、派遣员工、劳务工、非全日制用工、实习人员等） ，分公司可根据自身经营活动要求参照执行。 本手册旨在向您提供公司文化和政策以及工作程序方面的详细规定，请仔细阅读并妥善保管。您在离开公司时，请归还本手册到您所在单位(部门)的人力资源部门。当您对公司的文化、政策和工作程序进行了详细的了解后，您会工作得更有信心，更有效率。 本员工手册、各项公司的规章制度和员工与公司签订的劳动合同构成本公司劳动人事政策的完整部分。若有与国家法律规定相抵触的，以国家法律规定为准。随着公司的不断发展，公司有权根据公司需要或国家规定对本手册进行修改或补充，以便及时和更好地为您服务。由此产生的内容变动，公司将通过有关程序通知到您。 若您对本手册有任何疑问，请向人力资源部或您的直属经理提出。 好孩子（中国）商贸有限公司人力资源部对本手册有解释
