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1、支部基支部基层层党建工作情况党建工作情况汇报汇报根据自治区党委组织部、贵港市委和港北区委组织部的工作部署，我镇党委及时开展基层党建七项重点工作的集中排查，现将工作情况汇报如下：党员组织关系集中排查工作开展以来，我镇对此项工作高度重视，成立了党员组织关系集中排查工作机构，专门召开会议安排部署。分“六步走”深入推进：一是通过查阅党员人事档案，核实了党员身份信息，重点核实了入党时间、转正时间及党员档案存放情况;二是对我镇所有党员进行了清查，掌握了解其现状;三是及时健全完善支部党员管理台帐，基层党委进行了审核备案;四是对近年来党员组织关系接转的情况进行了排查;五是对没能取得联系的党员持续跟进联系，经多
2、方努力确实无法取得联系的，了解掌握其基本信息及与组织失联时间、情形和原因，并做好相关记录。六是对具备处置条件的不合格党员进行处置。XX年，我镇清退不合格党员3名，今年取消预备党员资格1人。经前一阶段集中排查，我镇目前无法取得联系党员2名，能取得联系的流动党员135名。对无法取得联系的党员待上级要求明确后进行处置。下一步我镇党委一是创新党员联通机制。在传统联系渠道的基础上，充分利用QQ、微信等网络社交平台，广泛宣传，积极吸纳，搭建党员与组织的良好互动平台。二是创新党员教育机制。进一步丰富党内组织生活，在坚持“三会一课”的前提下，改善组织生活简单枯燥的状况，做到形式求新，内容求实，努力提高党员教育
3、管理的实效性和针对性。三是创新处置不合格党员机制。严格按照民主评议党员、支部调查核实、基层党委预审、组织部门审核、支部大会讨论处置等工作程序，确保处置得当。按照上级文件要求，我镇及时对党代表和党员违法违纪未给予相应处理情况进行集中排查清理。经排查，未发现区党代表中因违法违纪应终止代表资格未终止现象，未发现已终止人大代表和政协委员资格的党员未给予党纪处分现象，未发现受到行政处罚和刑事责任追究的党员没有受到党纪处分和组织处理的现象。我镇按照上级文件精神，分层分类扎实推进基层党组织换届工作。XX年全面完成23个行政村党组织换届，今年全面完成乡镇党委换届。(一)具体做法在各领域基层党组织换届工作中，我
4、镇始终坚持“1234”换届工作举措。夯实“一个基础”。做稳基础：对党组织换届前发现的问题通过学习教育、“四必谈”、人事调整予以妥善处理。做好“两种宣传”。一是“线下宣传”：通过横幅、标语、座谈会等多种渠道，加强宣传教育。印制发放5000余份换届宣传资料，悬挂100多条醒目横幅，各级党组织召开学习培训会60多场次。二是“线上宣传”：通过庆丰党建网、庆丰党建微信平台进行无缝隙信息递送。把严“三道关口”。一是把严代表产生关。在党委和村党组织换届工作中，通过充分酝酿协商、全面考察公示、五部门联审、基层党委确定、差额选举的程序，产生区、乡两级党代表。比例结构均符合规定。二是把严代表审查关。经过上下酝酿讨
5、论，形成党代表选人初步人选。镇党委召开党委会，对初步人选进行审议。经上级党委研究批复，差额选举产生镇、区两级党代表。三是把严选举程序关。制定严格的选举流程，充分发挥上级督查组和选举工作组作用，保证了会议选举严谨规范。筑牢“四条防线”。一是筑好思想“防火墙”。通过新闻媒体、专题会议、标语展板、短信微信、发放知晓卡等方式，提高换届纪律知晓率。二是守好纪律“生命线”。开展了党员干部、党代表、候选人预备人选和换届工作人员“四类承诺”，引导党员干部模范遵守换届纪律。三是划好违纪“警戒线”。将换届纪律作为换届工作督查组第一任务，对换届选举纪律全程跟踪监督。四是建好查处“隔离带”。充分利用专用举报平台，并通
6、过手机短信举报、换届考察意见征集等方式，接受群众举报。(一)基本情况从XX年6月至XX年12月底，党组织关系在我镇的党员共缴纳党费47000元，其他收入0元。全镇党费合计收入47000元。按照中央和自治区党委的规定，镇党委每年向区委全额上缴党员交纳的党费，自XX年6月至XX年12月底共上缴47000元。五年来，区委共向我镇划拨党费14100元。其中，镇党委开展慰问老党员、困难党员开支5640元，开展党员教育培训、党内活动等开支8460元，共支出14100元。自XX年以来，党费收缴和管理，账目清楚，账款相符，手续完备，没有截留、挪用等问题;我镇以非公企业和社会组织党组织单独组建率、应建已建率和党
7、的工作覆盖率达到三个100%为目标，按照“无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓创新”的工作思路，积极探索党建工作的新机制和新方法，通过“六项举措”有效扩大了非公企业和社会组织党组织覆盖和工作覆盖。(一)基本情况庆丰镇“十三五”期间共有贫困村7个，占全区贫困村1/5，识别出贫困户1391户、6088人。按照“两年脱村、三年脱户”的目标，今年，全镇计划脱贫村有都炉村等3个，计划脱贫482户(XX人)。(二)特色做法一是压实党建责任。将推动农村脱贫致富作为农村党建的一项硬任务，通过召开党建工作例会、党建工作述评会、党建工作现场观摩考评会，使党建工作由虚变实，让扶贫攻坚任务得落实和推进。二是干部包联、
8、驻村服务。结合“三级示范抓引领”，采取区直机关单位包村、第一书记和工作队员驻村、党员干部职工包户的方式，抽调948名帮扶责任人组成23个驻村扶贫工作队，对1391户贫困户实现“一对一”结对帮扶，做到上下联动共同推进，确保工作到村、帮扶到户、责任到人。三是强化扶贫考核。建立抓党建促脱贫攻坚考核评价机制，对基层组织实行评星定级，对第一书记和工作队员实行区镇联合考核，加大在脱贫攻坚主战场考察识别和使用干部的工作力度。四是动员社会力量广泛参与。安排镇内企业帮扶到村，利用“三封信”平台，大力动员企业、单位、爱心人士等社会力量通过筹钱筹物、赠送生产农资方式，切实参与到我镇扶贫攻坚战当中，目前全镇共募集筹资
9、万元用于支持贫困大学生上学、解决部分缺电视看的问题。我镇以努力建设高素质干部队伍为目标，积极而富有成效地推进机关党员干部“两学一做”学习教育。(一)主要做法一是精准分类施学。根据不同层次、不同领域分类制定学习安排表和具体行动指南，详细安排学习计划，列出重点任务清单，确保每一名党员不掉队。开展党委委员讲党课活动，将“两学一做”活动深入推广到各基层党组织。二是“学用结合”，决战脱贫攻坚。挂村领导干部共走访贫困户1391户，为贫困户提供致富信息，宣传各项扶贫政策，解决实际困难100多件。三是率先垂范，转变工作作风。开展“听民情解民忧”活动，机关干部率先进百家门、摸百家情、解百家难，到挂点村走访党员群
10、众70多户，征求意见建议30余条，解决实际问题40多件。为此，我们下一步将推进机关学习教育品牌创建工程，让每一个机关党组织都创建一个学习教育特色品牌。二是进一步推动各级领导干部深入联系点进行调研指导，同时加强督导工作。三是要求机关党组织深入查摆问题，列出问题清单，制定整改措施，明确完成时限。四是要求机关党支部先行召开组织生活会，为年底科级领导班子召开专题民主生活会，开展批评与自我批评奠定基础。20XX年是“十二五”规划的开局之年，也是我镇党建工作的重要之年，在县委组织部的正确领导下,镇党委以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕“坚持科学发展，构建和谐骝马”主线，突出“围绕经济抓党
11、建，抓好党建促发展”的党建工作主题，创新党建活动载体，充分利用开展“讲党性、重品行、作表率”活动及创先争优活动的契机，着力抓好基层组织建设，构建和谐马鞍提供了坚强的思想和组织保证。(一)抓好班子建设，增强党组织凝聚力。在贯彻落实党建工作责任制中，注重“四抓”：一是抓好镇领导班子的学习，通过开展领导干部带头学、比谁学习体会深;建立制度定期学、比谁笔记做得好;业务知识大家学、比谁业务抓得精的“三学、三比”活动，提高班子成员的领导水平和决策能力。二是抓思想作风建设，要求班子成员深入基层调查研究，积极为群众排忧解难，实行领导党建联系点制度和领导联村责任制，以此树立领导勤政为民的公仆意识，更好地服务农村
12、各项工作。三是抓民主集中制，促领导班子团结。坚持重大问题集体研究、集体决策。四是抓制度建设，建立和完善了党委议事规则、领导干部重大事项报告制度等6项制度，用制度管人，确保党在农村的各项工作顺利开展。(二)抓好队伍建设，增强党组织战斗力。在干部队伍建设上，强化三种意识，注重培养三型干部：一是强化思想解放意识，培养“敢”字型干部。鼓励镇、村、社干部解放思想，大胆探索，树立敢谋事、敢想事、敢干事思想;二是强化突破发展意识，培养“勇”字型干部。要求全镇干部树立勇争第一观念，积极争先创优，争当“勇”字型干部。XX年，我镇1名同志被确定为市级创先争优示范岗，1名同志被确定为县级创先争优示范岗，利用建党90
13、周年全镇表彰了3个先进党组织，57名优秀共产党员，3名优秀党务工作者，15名优秀基层干部。2名同志被县委表彰为优秀共产党员，1名同志被县委表彰为优秀党务工作者。三是强化服务意识，培养服务型干部。采取开设政务服务大厅、实行工作首问责任制、工作限时办结制等措施，不断优化为民服务环境。同时，加大了对镇干部的考核、考评力度。在党员队伍建设上，做到：一是按照“三个侧重”要求，抓党员发展。共发展新党员19名、培训入党积极分子85名。二是组织各党支部认真开展“党员党性定期分析”工作。总结成绩、分析问题，找到整改办法。同时深化了“三满意”、“三心一促”、“结对帮扶”活动，对困难党员进行慰问和帮扶，落实了党员责
14、任区和党员公开承诺工作。三是认真加强大学生村干部的管理。我镇从XX年招考大学生村官以来，已经有一名同志考上了副科级领导干部岗位，1名同志考上了公务员，3名同志考上了事业单位，2名同志选择了自主创业。(三)抓好经济建设，增强党组织向心力。“发展才是硬道理”。镇党委始终坚持“一手抓党建、一手抓经济”，使经济建设呈现良好发展局面。一是“支部+专业合作社”工作模式取得成效：XX年成立的“五福村柠檬专业合作社”，社员由XX年100多户达到了今年的300多户，收入由XX年每户的1000余元达到今年每户3000多元;XX年成立的“双赢养猪专业合作社”，年产值达到100多万元，带动当地养猪农户138户，户平均
15、增收560元;通过建立此类专合组织，有力的促进了全镇的生猪、粮油、果树产业发展，有力地促进了农民增产、增收。二是抓项目建设,增强基层组织的凝聚力。认真解决民生问题也是我们党建工作成果的重要体现。一年来，镇党委广泛听取民声，主动了解民情，认真解决群众反映的热点问题，一是投入XX万元的南资路和马扬路断头路建设已完成工程进度的80%，已经在XX年在春节全面建成通车;二是在金鼓村1社新建污水处理站1个，总投入194万，目前已竣工验收并投入使用;三是投资70万元在刘家庙村实施的文昌宫病险水库整治工程已经启动，已经在12月底全面完工;四是投资110万在芦茅、三柏、金钩实施的农村饮水安全工程，现正在施工中;
16、五是投资62万元在刘家庙村、金鼓村、红豆沟村实施的维修整治塘堰、石田坎、蓄水池建设已经全部完工;六是农村危房户改造已完成254户，占全年任务数的100%;七是投资5万元在三柏村实施的维修整治提灌站工程已完工，八是投资10万元的陡岩村和刘家庙村卫生室建设已经全部完工，现正等待上级部门验收。(四)抓好三个结合，增强党组织号召力。在抓党建工作中，我镇党委还注重不断探索创新，认真抓好了三个结合工作，有力地促进了各项事业发展。一是将党建工作与新农村建设相结合，借鉴“双峰党建模式”经验，确定了以红牌村“新农村建设”项目为载体的党建示范村，有力地推动了全镇新农村建设。通过开展“三级联创”、“三村建设”等活动，巩固了村党组织在新农村建设中的阵地，创建完善了“125”组织管理网络。二是将党建工作与精神文明建设相结合，丰富群众精神文化生活。组织了各种文艺活动，组建村级图书室，开展健身、棋牌娱乐活动。开展庆“七一”、庆“国庆”等大型文艺庆祝演出活动，寓教于乐，形成良好的民风民俗。三是将党建工作与平安创建工作相结合。镇党委十分重视平安创建工作，开展了矛盾纠纷大排查、大接访、大调处，解决了一些积
