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1、1湖北骏马文化传播有限公司劳务合同编号： 劳劳 动动 合合 同同 书书用人单位： 劳 动 者： 鉴 证 号： 劳劳 动动 合合 同同 书书甲方(单位全称) 法定代表人（或委托授权人） 登记注册地 乙方(劳动者姓名) 身份证号码 户籍所在地 根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合同法及其它有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。一、劳动合同期限1、自 年 月 日起至终止劳动合同条件出现时止。其中：试用期为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容、工作地点21、乙方同意在 工作。 2、乙方同意甲方根据生产（工作）需要变换工作
2、地点、岗位及职务。3、乙方认真履行甲方制定的岗位职责，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假1、双方同意按国家劳动和社会保障部批准实施的中国铁路工程总公司工作时间、班制、假期和延长工作时间处理实施办法规定，按乙方的工作岗位确定工作时间。2、乙方依法享有法定节假日及婚、丧、产假、计划生育假、年休假等有薪假。四、劳动报酬1、乙方在甲方工作期间，甲方按月以货币形式 （直接发放/委托银行代发）乙方工资。2、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。3、乙方在本合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资
3、标准。4、经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部薪酬分配办法确定。5、乙方同意甲方根据企业效益调整薪酬。6、甲乙双方对工资的其它约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件，3保证工作场所符合国家规定的安全生产条件。2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。3、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。4、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务；从事有职业危害作业的乙方在离职前应书面申请进行职业健康检查，其
4、费用由甲方承担。六、劳动纪律1、乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。2、乙方违反劳动纪律，甲方依据本单位规章制度，可给予纪律处分，直至解除劳动合同。七、保密责任义务：乙方在工作期间应该对甲方的技术和工作流程保密，不得随意散发或传播有关或对公司造成的负面影响，乙方在离职前应该删除我公司的全部信息和有关电子密码告知给甲方，密码不得随意透漏给其他任何人，若透露出去对我公司造成的影响乙方应该承担全部的任何和补偿。八、其它约定1、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞
5、业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。2、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。3、双方依法另行签订的 服务期协议 、 保密协议 或竞业限制协议 等，与本合同具有同等法律效力。4、 4九、本协议自双方签字盖章之日起生效；未尽事宜，双方可另行协商解决；与国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。十、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签章） 乙方（签章）法人代表 年 月 日 年 月 日合同鉴证单位（签章） 年 月 日5身份证复印件粘贴处解除或终止劳动关系及无竞业限制约定的证明书粘贴
6、处6集体合同文本集体合同文本企企 业业 地地 址：址：甲方单位名称：甲方单位名称：乙方工会名称：乙方工会名称：经济类型：经济类型： 员工总数：员工总数： 协商首席代表：协商首席代表： 协商首席代表：协商首席代表：首席代表职务：首席代表职务： 首席代表职务：首席代表职务： 工会主席工会主席集体（专项）合同有效期限：集体（专项）合同有效期限：自自 年年 月月 日至日至 年年 月月 日日联联 系系 电电 话：话：集体（专项）合同登记编号：集体（专项）合同登记编号：备注备注7吴江市企业集体合同文本吴江市企业集体合同文本 根据中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法和江苏省集体合同条例有关规定，甲
7、方企业代表与乙方职工代表经集体协商，签订本合同。一、劳动报酬1、甲方根据按劳分配、同工同酬的原则和生产经营特点，依法确定本企业工资制度和分配方式，工资水平在经济效益增长的基础上逐步提高，并经职工代表大会讨论通过。2、甲乙双方在每年年初根据国家有关工资增长指导意见和企业上年度工资水平及企业生产经营状况、居民生活费用价格指数及其他相关因素，通过与甲方平等协商确定本年度工资水平。甲方在讨论劳动报酬或变更工资分配制度和分配方式时，应有乙方代表参加。3、甲方按月以货币形式支付职工工资。二、工作时间和休息休假1、甲方执行国家有关工作时间的规定，由于生产经营确需延长日工作时间的，须与乙方（工会）协商一致。2
8、、甲方延长日工作时间或利用节假日加班须符合国家有关法律法规，并按国家规定支付加班报酬或调休（法定节日加班不能调休） 。三、社会保险和职工福利1、甲方和乙方必须依照国家和地方政府的规定，参加社会保险，按时、足额缴纳社会保险费。甲方应按照政府规定办理相关社会保险手续。乙方应协助甲方做好社会保险的有关工作，甲方应将缴纳各类社会保险费用情况定期公布。2、甲方按规定提取福利费用，积极改善职工文化设施和住房、医疗、就餐等条件。四、劳动安全与卫生1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程、标准，提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件及必须的劳动防护用品；制定岗位安全操作规程，并对岗
9、位工人进行劳动安全卫生教育、岗位培训；8特殊作业人员应按国家规定进行培训、考核、持证上岗；自觉接受职能部门和工会的检查监督。2、甲方在制定或修改劳动安全卫生规章制度时，应征求工会意见；涉及职工安全健康的重大问题，必须广泛征求职工意见并经工会组织同意。3、甲方严格执行国家对女职工和未成年工特殊的规定；加强职业病防治；搞好防暑降温和冬季保暖工作，保证良好的作业环境。五、其他（供双方协商选择）1、关于劳动纪律与奖惩；2、关于职工培训；3、双方认为需要约定的其他事项。六、合同的终止、变更和解除1、本合同有效期为 年 月 日至 年 月 日，合同期满即行终止。合同期满前 3 个月双方可协商签订新合同。2、
10、对本合同未予明文规定的事项，应当依照法律、法规的规定办理；法律、法规也无明文规定，须由甲乙双方协商解决。3、签订本合同的任何一方，就合同执行情况和变更提出协商要求时，双方应在 20 日内进行商谈。协商一致进行变更或修订后于 10 日内报劳动保障行政部门审查。未经双方协商同意，任何一方无权变更合同。4、在下列情况下，甲方与乙方可以协商变更或解除本合同：（一）用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同无法履行的；（二）因不可抗力等原因致使集体合同无法履行或部分无法履行的；（三）法律、法规、规章规定的其他情形。七、违约责任：违反本合同规定，应根据责任大小，依法承担法律后果。八、集体合同争议处理
11、在履行本合同发生争议时，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可以向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、附则：1、甲乙双方协商达成的本合同草案，由本企业职工（代表）大会讨论通过，并由双方首席代表签字。2、本合同送劳动行政部门劳动合同管理机构审查认可后生效，送达 15 日内劳动合同管理机构未提出异议的，本合同即行生效。93、本合同一式四份，双方各执一份，市总工会一份，市劳动和社会保障局一份。 附一：吴江市企业劳动安全卫生专项集体合同 附二：吴江市企业女职工特殊保护专项集体合同甲方首席代表（签字） 乙方首席代表（签字） 甲方企业方盖章 乙方（工会章）年 月 日 年 月 日吴江市企业工资专项集体合同书吴江市
12、企业工资专项集体合同书第一条 根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合同法 、江苏省工资支付条例等有关规定，结合本企业实际情况，经企业代表（甲方）与职工代表（乙方）协商一致，签订本合同。第二条 协商双方经对企业生产经营和经济效益状况的分析及预测，结合其他相关经济因素，参照市政府颁布的年度工资指导线，经平等协商，形成如下意见：（一）在上年度企业职工人均工资水平 元的基础上，本年度企业职工人均工资调整幅度为 %。（二）加班工资计发基数：为劳动合同规定的基本工资。（三）本企业职工最低工资标准为每月 元，不得低于本市最低工资标准。（四）工资支付时间：每月 日以货币形式发放。（五）其它内容：1
13、0第三条 本合同履行情况由工会与企业联合进行监督检查，并向各企业职工或职工代表大会（职工大会）报告本合同履行情况。第四条 本合同签订后，如遇有不可抗力或企业经营状况发生重大变化，双方可协商修改合同，但每年只能一次。第五条 本合同有效期为一年，于 年 月 日起到 年 月 日止，并于期满前 60 日内进行下一轮工资集体协商。第六条 本合同一式四份，报市劳动和社会保障局审核后，双方各留一份，审查单位一份，市总工会留一份。企业方首席代表（签字） 职工方首席代表（签字） 企业方盖章 职工方（工会章）年 月 日 年 月 日附一：附一： 吴江市企业劳动安全卫生专项集体合同吴江市企业劳动安全卫生专项集体合同根据劳动法 、 安全生产法 、 职业病防治法等法律法规以及省、市有关条例规定，结合本企业实际情况，经企业代表（ 甲方）和职工代表（乙）方协商一致，签订本合同。第一条 企业必须依照国家有关法律法规，建立健
