《2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷2附答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷2附答案（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷考试科目：2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试时间：2016-4-11 15:09:18考试成绩：92分(合格分数:60分)说明：1. 回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。2. 答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。一、判断题(每题2分)1.对高级人才，企业实行的激励机制主要有晋升机会正确错误2.学习型组织以个人素质提高为目的正确错误3.毛泽东曾说过“我们的军队里有一种恐慌，不是经济恐慌，不是本领恐慌，而是政治恐慌。”正确错误4.现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结
2、合正确错误5.职业幸福感是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验正确错误6.公务员通过率不高，待遇、福利也不好，稳定性也低于其他职业正确错误7.工作中心态其实不重要，也不需要控制和调节自己的心态正确错误8.2014感动中国刘盛兰老人默默的为烈士陵园守墓多年正确错误9.内在是被别人看在眼里，外在是自己的内心世界正确错误10.我们在与人交往之前，要先甩掉自己的抱怨、甩掉消极的社交态度，任何时候都要保持积极、乐观、开朗、热情的心态去面对其他人，消极的人生不可取，消极的社交处事态度也不可取正确错误11.在生活失去热情的时候，多看看空间和朋友圈别人炫耀的光
3、鲜亮丽的一面正确错误12.当我们工作心理成熟度高时，随责任心的提高，职业倦怠下降趋势较为显著正确错误13.我们不要盲目的攀比，每一个人都有属于自己的人生之路，这条路要走的好，走的顺，就要选择适合的职业，做喜欢的事情，只有这样，才能得到职业幸福，才能取得人生成就正确错误14.管理知识和技能是专业技术人员应具备的通用知识正确错误15.劳动者不再仅仅将职业作为谋生的手段，而是生活的重要组成部分，是体现自我价值的唯一途径正确错误16.对于职业人士而言，在职业生涯后期最好的工作是收入最多的工作正确错误17.工作和职业是有区别的正确错误18.拉链是1891年由美国芝加哥机械师贾德森最先发明的正确错误19.
4、职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并作出切实的努力，创造业绩，实现个人理想正确错误20.蔡礼旭：人生最难的不是奋斗，而是抉择正确错误二、单项选择(每题2分)21.德国社会实行的职业教育机制是（）A.双轨制B.单轨制C.社会化D.市场化22.德国政府和企业每年投入的培训费用达到了（）A.100亿马克B.150亿马克C.200亿马克D.250亿马克23.德国企业和人才之间的关系是（）A.社会雇佣关系B.社会合作关系C.社会伙伴关系D.社会附属关系24.“二战”后，日本生产的增长率是美国的多少倍？（）A.2倍B.3倍C.4倍D.5倍25.下面关于公益活动的说法，正确的
5、是（）A.公益活动与我们每个人息息相关B.公益活动是别人的事情，与我们没有关系，对我们的工作更没有丝毫的帮助C.公益活动吃力不讨好，能不去就不去D.作为一个工作者，参加这样的活动没有任何的必要26.社会公益活动是（）A.社会公益活动，是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式B.社会公益活动，是一种宣传手段C.社会公益活动是一种团体性的盈利活动D.社会公益活动是收费的服务27.周迅成立的“OUR PART”我们的贡献是一个什么组织？（）A.教育公益组织B.环保公益组织C.疾病公益组织D.爱护动物公益组织28.在美国商业周刊评为“现代50位最慷慨的美国慈善
6、家排行榜”上，名列第一的人是（）A.玛格丽特嘉吉B.比尔盖茨C.威廉迪特里希二世D.保罗艾伦29.使用什么办法可以积累幸福感？（）A.运动B.看书C.参加活动D.写成功日记30.怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情？（）A.每天对着镜子练习微笑B.每天大吼大叫C.每天运动D.每天看书31.内在受到自我折磨的原因是？（）A.别人的批评B.父母的要求C.工作的压力D.自我批评32.（）是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领A.创造能力B.综合能力C.分析能力D.实践能力33.（）是往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色A.批判能力B.创造能力C.实践能力D
7、.想象能力34.创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是（）A.牛根生B.潘刚C.马化腾D.李彦宏35.福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习A.供应商B.竞争对手C.销售商D.科研机构36.职业幸福是指人们在自己的工作中获得的（）A.幸福B.收获C.成绩D.成功37.职业幸福感与人们对（）息息相关A.成功和收获B.精神上得满足和愉悦C.职业需求的期望值D.职业38.强迫症思维模式的人在（）城市较为多见A.在北上广深等一线竞争压力比较大的B.在二三线等压力比较小得C.在乡村D.美国39.开不开心完全取决于（）A.你自己B.别人C.薪水多少D.工作好坏40.对教
8、育的误解来自于（）A.对人才的误解B.对成功的误解C.对幸福的误解三、多项选择(每题2分)41.下面哪一种属于企业对优秀人才的激励措施？A.假期权利B.股票期权C.奖金激励D.收益分成42.美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的A.强力政策吸引优秀留学人才B.企业提升人才职业幸福感的措施C.人力资源管理对人才职业幸福感的影响D.靠丰厚的薪资43.日本专业技术人员职业幸福感提升途径A.终身雇佣制B.新形势下的制度改进C.提供养老金等社会保障D.政府组织、企业参与的广泛职业培训措施44.职业倦怠的几种状态表现A.情感衰竭B.去人格化C.人际关系恶化D.无
9、力感45.管理阶层人员流失有三类因素，包括A.企业外部因素B.个人因素C.企业内部管理D.企业人际关系46.专家表明，作为职场里的人，一般都会经历5个时期A.蜜月期、激励期、衰退期B.衰竭期、涅槃期C.蜜月期、呆滞期、麻木期C.放弃期、再职期47.最不受控制的就是生存的环境，在职场中，薪酬的高低与职业环境差别非常大，我们该如何理解A.一线城市的工资比二三线城市的工资高，所以二三线城市不太划算B.一线城市虽然工资高但是生活环境和职业环境不可忽略C.只看薪资高低来判断D.除了地域的差异导致薪酬差别之外，行业与行业之间的薪酬差异也很大，不能单纯看薪资48.自我效能感具有以下功能A.决定人们对活动的选择及对该活动的坚持性B.影响人们在困难面前的态度C.影响新行为的获得和习得行为的表现D.影响活动时的情绪49.职业规划到底对我们有（）重要的作用A.有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标B.人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式C.有职业规划就一定能获得丰厚的收入D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程50.职业规划，包括（）A.职业定位B.目标设定C.通道设计D.毕业设计
