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1、点赞 娘家人工 会22018年1月4日 周四责任编辑： 阮向民 电话： 87672027记者章慧芬、 邹伟锋 通讯员杨国祥在海宁市长安镇街头有一支 “红马甲” ， 他们利用空闲时间， 手 拿垃圾袋和钳子， 开展 “弯腰一 秒” 活动， 助力文明城市创建； 开 设 “快乐学堂” ， 解决双职工子女 “管理真空” 难题； 组建技能导师 团队， 走进企业送上技能培训， 服 务企业技能人才培养。他们被职 工群众亲切称呼为 “范大姐” 公益 团队。 “范大姐” 名叫范叶华， 是海 宁长安镇 （高新区） 总工会主席。 成立于2012年3月的 “范大姐” 公 益团队， 由社会各界爱心人士自 愿组成， 注册志
2、愿者达 300 余 人。在她的努力下， 每年组织志 愿服务活动 100 余场， 他们活跃 在基层一线， 成为海宁长安镇街 头一道靓丽的风景线。“弯腰一秒” 的力量“两美浙江” 需要每个人身体力行。在长安镇修川公园里， 经 常可见一群 “红马甲” 手拿垃圾袋 和钳子， 一次次弯腰拾起地上的 烟头、 纸屑。 “弯腰一秒” 行动， 已成为 “范 大姐” 公益团队的常态活动。每 到周末， 志愿者就主动参与到捡 拾垃圾、 文明劝导、 清理牛皮癣等 各种公益活动。 除了 “弯腰一秒” 行动，“范大 姐” 公益团队的志愿者们还不定 期开展爱心献血、“水仙花” 爱老 敬老、 广场便民服务等志愿服务 活动， 他
3、们用一举一动传递榜样 的力量， 带动职工群众一起参与 到长安小城市建设当中去， 为建 设美丽长安添砖加瓦。 据统计， 截至目前， 弯腰一 秒拾起文明活动 300 余人次； “水仙花” 爱老敬老志愿服务活动 420余人次； 献血献爱心活动共有 230余名爱心人士参加， 献血量达 90000毫升。随着这些志愿服务 活动的频频开展，“范大姐” 公益 品牌的社会影响力也越来越大，越来越多的热心人加入到了公益 志愿行动。“快乐学堂” 的情怀2017年8月23日， 长安镇怡 院社区 4 楼会议室传出 感恩的 心 的歌声， 19名 “小候鸟” 用歌声 表达了对 “范大姐” 公益团队志愿 者们的感激之情， 使
4、他们在异乡 度过了一个月愉快的暑期生活。 为了帮助外来留守儿童在第 二故乡过上一个五彩缤纷的暑 假， 缓解暑期小候鸟 “管理真空” 这一难题。长安镇 （高新区） 总工 会举办了暑期小候鸟 “快乐学 堂” ，“范大姐” 公益团队的职工志 愿者们群策群力， 当地南迦艺术、 沐点舞蹈、 飞翔教育等多个培训 机构以及当地中小学教师志愿者 们纷纷提供送教服务， 有绘画课、 舞蹈课、 音乐课、 手工制作、 文明 礼仪、 素质拓展等， 为外来留守儿 童临时策划了一个丰富多彩的 “暑假班” 。 在 “范大姐” 公益的感召下，当地消防、 文体、 供电等部门提供 了有关安全教育、 运河文化、 长安 历史介绍的课程
5、， 长安卫生院工 会还组织医生给孩子们进行了免 费健康体检， 为 “小候鸟” 们建立 了个人健康档案。家长们纷纷点 赞说， 工会 “快乐学堂” 既为孩子 提供了学习、 交流、 成长的舞台， 也解决了职工们的后顾之忧， 让 他们更能够安心工作。 “范大姐” 说， 帮助孩子们在 假期里乐中求知、 知中有乐、 健康 成长， 让他们度过了一个有陪伴、 有欢乐、 有收获的暑假， 这是 “娘 家人” 的情怀。“导师团队” 的愿景不久前， 来自各企业的18名 叉车操作选手， 参加了由长安镇 （高新区） 总工会主办的叉车工技 能竞赛。同台竞技， 一展看家本 领。“职工的职业成长、 岗位成才 是我们的愿景， 组
6、织开展操作技 能大赛， 是一次职工技能水平的 大展示， 也是一次调动和激励职工学习知识、 钻研技术的有效方 式。 ” 范叶华说。 近年来， 长安镇 （高新区） 总 工会组建技能导师团队， 借助 “范 大姐” 公益平台， 深入企业送技 术、 送培训， 深得企业的好评。比 如：“法之阳光” 法律援助项目， 充 分利用东方学院法学学生的专业 知识， 通过广场咨询和走进企业 与职工面对面等形式提供专业的 法律咨询和法律援助。自去年3 月份开始，“范大姐” 公益组织志 愿者走进浙江正星健身器有限公 司、 浙江钰盛家具有限公司等企 业， 对员工开展特种行业、 岗前技 能、 安全生产知识培训等。截至 目前，
7、“范大姐” 团队已为企业开 展各类技能培训500多人次。 永盛集团有限公司工会副主 席吴跃进告诉记者， 由于受师资 等条件限制， 职工技能培训一直 是块短板， 如今工会志愿者组建 技能导师团队， 面对面为企业和 职工提供帮助， 企业解决了一大 难题。本报讯 通讯员沈悦 记者何 悦报道去年以来， 德清县工会 经审会结合工会改革， 将经审组 织体系改革、 完善运行机制、 创新 工作方式纳入工会改革全局， 统 筹推进、 同步实施， 致力构建组织 网、 监督网、 服务网三张网， 工会 经审覆盖面达到90%。 致力构建有效覆盖的组织 网。去年， 德清县总工会结合工 会换届， 增设经审委员， 由十四届 的
8、7名经审委员调整到十五届的 13 名； 到期换届的高新区、 镇 （街） 、 产业 （系统） 工会同步跟进 工会经审组织体系改革。基层工 会经审组织， 按照 “三同时” 原则， 在组建工会时同步建立基层经审 组织。在建立健全组织的同时， 完善工作制度， 强化目标考核， 扎 实推进规范化建设。 在健全经审组织建设的同 时， 德清县总工会深入开展工会 经费审查审计活动， 加强县总工会本级经费使用监督， 尤其是对 工人文化宫、 职工服务中心帮扶 专项资金使用情况开展专项审 计， 共提出意见建议11条次。开 展了13个高新区、 镇街工会经费 使用情况的审计审查， 共提出整 改意见建议71条次。全县各级经
9、 审会共审查审计单建工会659家， 经审覆盖面达到了90%， 形成了 扎实有力的工会经审监督网。 德清县总工会充分发挥工会 经审服务保障作用， 突出审查审 计重点， 规范经费收管用。对企 业基层工会审计， 突出经费收支 情况， 以审促收， 保障基层工会有 经费。对机关事业单位基层工会 突出经费使用的合法合规重点， 纠偏正向， 做到既保障职工会员 权益， 又符合党风廉政建设和上 级工会经费使用有关规定。对县 总工会划拨补助下级工会的专项 资金， 突出资金安全， 防止工会资 产流失。本报讯 记者阮向民报道 “我 想给崇福庄园投个票”“我觉得中 山公园也不错哎” 最近， 一个 名为 “崇福职工身边最
10、喜爱的休闲 景点评选” 活动持续在桐乡崇福镇 职工群里霸屏。 职工们平日里最喜欢去哪里、 哪个景点最受大伙儿的青睐 这次， 都由职工说了算。去年12 月初， 崇福镇总工会启动了首届职 工身边最喜爱的休闲景点活动。 说起活动缘由， 崇福镇总工会副主 席黄荣发告诉记者， 目前崇福工会 注册会员人数已经达到了3万多， “平日大家都忙于工作， 很少有时 间出去走走看看。崇福历史悠久， 休闲景点众多， 此次活动就是为了 让职工在工作之余走出家门发现 身边的美景， 挖掘旅游资源， 从而 激发职工爱崇福爱家乡的情怀。 ” 据了解， 本次活动通过职工评选和专家评选相结合的方式， 共有14个候选景点参与评选，
11、法 治文化园、 农民公园、 文化广场 可以说都是职工耳熟能详的 景点。活动也得到了广大职工的 热烈追捧， 在前期职工评选环节， 共计有 1 万多人次参与。美景， 其实就在身边。这是参与评选职 工的共同感受。来自新都实业有 限公司的沈凤霞在企业工作5年 多了， 这一次她将票投给了森利 园，“一家人晚饭后常去森利园散 步， 那里绿化多空气好， 还经常会 有传统民俗活动， 为我们生活增 加了不少亮色。 ” 经过近一个月的评选， 最终崇 福庄园、 语溪公园、 森利园等八大 景点荣获职工身边最喜爱的休闲 景点， 五丰园、 姚祥村、 上莫村职工 休闲公园等六大景点荣获职工身 边高颜值休闲景点。本报讯 记者
12、吴晓静 通讯员 雷津津报道作为我省 “无欠薪” 县 （市、 区） 建设的首批试点之一， 苍南县近日成立了防欠薪办应急 保障指挥中心， 多部门联合提供一 站式综合维权服务。苍南县总工 会主动配合， 增派职工服务中心工 作人员充实实体化办公队伍， 助力 “无欠薪” 县创建。仅一周时间， 该 中心已服务来访群众70余人， 获 得社会各界好评。 自开展 “无欠薪” 县 （市、 区） 建 设以来， 苍南县总工会及时组建 “无欠薪” 县创建工作领导小组， 制定实施方案， 开展普法宣传和劳动 用工督查， 进一步提高职工依法维 权意识， 规范企业用工行为， 促进 劳动关系和谐稳定。 据介绍， 苍南县防欠薪办应
13、急 保障指挥中心由县人社局、 县住建 局、 县发改局、 县总工会人员组 成。通过劳动监察投诉处理、 劳动 争议调解引导、 工会职工帮扶、 无 偿法律援助等便捷服务， 细化审 核、 执法和调解衔接机制， 提供政 策咨询、 调解立案、 执法监察等一 体化、 一站式综合维权服务， 打造 苍南 “无欠薪” 品牌。本报讯 记者胡翀 通讯员何 张雁报道绍兴市劳动模范协会 越城分会日前成立。成立大会上 召开了第一次会员代表大会， 共 有54名劳模代表出席大会， 并选 举产生了市劳模协会越城分会第 一届理事会、 会长、 副会长、 秘书 长、 副秘书长， 聘请区总工会党组 书记、 主席单国炎同志为名誉会长。 会
14、上， 新当选的越城分会会 长丁来富表示， 打造越城协会品 牌， 为劳模安家， 为劳模精神建好 传承平台是今后的重点工作。协 会将充分发挥劳模的表率带头作 用， 凝聚广大职工的智慧， 一起投 身到越城改革发展的各项事业 中。入冬以来， 气温骤降， 又到了感冒高 发季， 尤其是长期坚持在户外作业的保 安、 保洁等职工， 与冷空气零距离接触， 一 不小心就伤了风着了凉。昨天一大早， 浙 江开元物业杭州钱龙大厦服务处的工会 志愿者自费买来生姜、 红糖， 熬制御寒姜 茶， 一一端到户外作业的职工手中。这份 福利还惠及在大厦写字楼上班的员工， 服 务处在一楼大厅设了一个姜茶取饮点， 如 果感到身体不适，
15、可随时取饮。一杯热腾 腾的姜茶， 一颗暖融融的心。 通讯员高继卫 摄影报道本报讯 记者王海霞 通讯员 许嘉琛报道记者日前从宁波市 总工会获悉， 2017年全市工会系 统服务职工的 “十件实事” 已圆满 完成。这是宁波市总工会连续第 八年向全市职工作出承诺办好服 务职工的 “十件实事” 。 2017年， 宁波市总工会向职 工承诺的 “十件实事” 包括帮困扶 贫、 完善职工生产生活保障、 增强 “51 服务卡” 普惠力度等方面。 一年来， 全市各级工会共筹集帮 扶资金5200万元， 帮扶职工3万 人次； 在全市5000余家企业建立 了内部帮困基金， 资金总额达4亿 元； 建立专项医疗救助资金达20
16、0 万元， 开展尿毒症、 白血病、 恶性 肿瘤以及其他重大疾病专项救 助， 实现精准帮扶。全市共有150 多万职工参保职工医疗互助保障， 筹集医疗互助保障金8000万 元。组织了 3500 名优秀科技人 才和一线职工享受 “劳动光荣、 休 养快乐” 免费疗休养活动； 流动体 检车进企业、 进工地、 进商圈， 为 18000余名劳模、 职工开展健康体 检服务； 向2000名优秀农民工提 供返乡补贴。 市总工会评选20家 “示范职工 食堂” 和22家 “五好职工宿舍” 。实 施 “送清凉、 送安全、 送健康、 强保 障” 职工防暑降温百日集中行动， 投 入慰问资金近600万元， 走访企业 1163家， 慰问职工10.45万名。对 130多家事故多发企业开展安全警 示教育和监查。在全市范围内建立 妈咪暖心小屋805家。 职工综合素质提升和职业发展 息息相关， 市总工会实施 “港城工匠 圆梦行动” ， 职工学历继续教育招生1620人， 开展职业技能培训、 职工 素养培训、 公益乐学等职工综合素 质培训 550 余场次， 培训职工 13546
