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1、公司简介公司简介 在晋江有新厂-雅客（中国）有限公司，总厂雅客食品有限公司之分；主要生产和招牌需求 都在新厂；雅客（中国）有限公司成立于1993 年 8 月 8 日; 目前，雅客（中国）有限公司己拥有 2 座工业园区及 6 个大型分工厂、2 个研发中心、28 个分公司； 公司经营理念“总总想想走在前面走在前面” 重视技术”创新”; 公司周边环境公司周边环境 雅客（中国）有限公司位于福建省晋江市五里工业区，可搜索百度地图查看地理位置；远离市区； 周边无公交输，最近公交只有 22 路，得步行约 15 分钟乘坐。此公交每晚约 19 点停运，具体可百度晋江 22 路公交车路线 ； 但摩的很多，起步价
2、10 元，一车仅载一人，不多载； 周边食宿不便，小卖铺价格偏高，但自己有电动车等交通工具，一切都方便； 公司薪资待遇公司薪资待遇 1.公司实行 6 天 8 小时制，休息轮班制； 2.薪资因个人而定，普工 3000 多到 4000 多；电气工程师映像中有 6000 多的；机械工程师 映像中有 5000 多的，刚进来一个五位数的； 3.职员薪资隔月领取每月一号发放，如 3 月入职， 5 月 1 日领取薪资； 每月会多扣除五险 180 多元，无住房公积金； 4.提供免费住宿，因职位不同，每间分配人数不同，工程师算高职位一人一间； 5.公司不产生加班费，但近期部分人员又产生，这里要重点解释下加班费和请
3、假费的算法； 如一职员总薪资 6000 元，底薪 2000 元，请假一天扣除 6000/26=230 元，加班一天增 加 2000/30=66 元。公司不提供工资条，有大的异议可致电人事， ， ， ， ， ， ， 6.额外待遇，公司产品生产车间内随意吃，无管制，但入仓库的有记账，近期发生过工程部 人员被仓库领导设套抓获罚款； 7.大的节假日公司会发送二等产品，节假日放假天数相对会略少，附清明节和劳动节放假通 知截图为例： 8.关于年假的额外补充，过年放假 11 天，5 天带薪放假，6 天为全年年假，年后无年假可用； 今年新规定， 入职不满一年的， 过年的 6 天放假得扣工资， 如我 2014
4、年 1.13 入职， 2015 年 2.18 过年放假，上班已 1 年多，11 天过年放假，却扣了我 6 天薪资； 我对公司映像我对公司映像 映像一，人员流动性偏大。电气工程师在职一年多，电工换了一批，机修换了两批，机修主 管换了一个，常接触的人事人员换了，常打蓝球的其他部门年轻人也换了一批， ，但老员工 还是老员工，本地人还是本地人！ 映像二，人不好相处。部门间和部门内人员相对独立。人事和工程部似乎有点过节(我在工 程部)。 刚进来深受另一、在公司带有家庭的电气工程师排斥，现在略有好转，一机械工程 师也是推三阻四，不爱相助。近期新招的一机械工程师却截然相反，在这部门感觉少了点什 么； 映像三
5、，工作相对文职化。一年多来设及电气编程设计的极少，基本就是询价，采购，厂家 调试跟进做调试报告，两天一次写工作总结，漏一次罚 20 元；最纠结的就是淘宝询价，砍 价，用自己账号成交，再硬着头皮向采购员报销。两个采购员匀为本地人，老板亲戚，脾气 不是一般的牛； 意见建议意见建议 墙里墙外，没有绝对好的企业，只有适合自己的企业。 如果是电气工程师前来面试(可能是替代我的)，我建议薪水可略开高于自己期望值，毕竟这 地点较偏，独立性要求较高，人员流动和相处都要做下考虑；职员招工较难，或许你也是这 边人事主动找到并打电话给你的； 建议较外向能说会道的来工作 不建议长久做程序的来工作； 我仅针对电气工程师职位的建议，面试其他职位的朋友，可做参考；
