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1、推荐阅读书目1、中华人民共和国劳动法（案例应用版 ）中国法制出版社，中国法制出版社 ，2009 2、劳动法一本通：中华人民共和国劳动 法总成谢良敏，法律出版社，2009 教学手段课堂讲授案例教学课后练习课程考核平时成绩 30%期末成绩 70%绪 言 依法维护劳动者合法权益-从学习劳动法开始经济管理系赵江涛劳动者的权利1、平等就业和选择职业的权利。 2、获得劳动报酬的权利。 3、休息休假的权利。 4、获得劳动安全卫生保护的权利。 5、接受职业技能培训的权利。 6、享有社会保险和福利的权利。 7、提请劳动争议处理的权利。 8、其他劳动权利。 案例1:某地一玩具厂,强 迫数10名新招聘的高职毕业 生
2、在有毒气体的环境中工作, 每天劳动达14个小时,且不与 职工签订合同,职工只要要求 支付加班工资,便被施以拳脚 。侵犯的权利:1.“有毒气体”:侵犯劳动安全卫生 保护的权利。2.“每天劳动14个小时”:侵犯休 息休假的权利。3.“不支付加班工资”:侵犯获得 劳动报酬的权利。4.“对工人施以拳脚”:侵犯生命 健康权。案例2：一则我们极为常见的招聘广 告：“我公司因生产经营的需 要，欲招聘3名管理人员。应 聘者必须满足以下条件：1、 男性；2、大学本科以上学历 ；3、本地户口；4、具有两年 以上管理经验；5、年龄30岁 以下等。” 案情分析：侵犯了劳动者有平等就业 和选择职业的权利。在招聘广告中限
3、制性别、年龄等条件， 必须是国家特别规定的工种或岗位，否 则就是违法招聘广告。目前在性别、年 龄、户口所在地三个方面的招聘广告歧 视较为突出 。案例3：某公司录用30名应届大学 毕业生，进行了为期两个月的 培训。这些大学生正式上班后 ，每人每天上班5小时，每周 休息两天。但是，单位一直未 为他们缴纳了医疗、养老等保 险金。案例分析：1 进行两月培训：享有接受 职业培训的权利。2、每天上班5小时，每周休 息两天：休息休假的权利。3、未缴医疗、养老保险：侵 犯社会保险和福利的权利。当遇到用人单位侵 犯劳动者的权利时,我 们应该采用什么方式 来维护我们的合法权 利呢？九位民工讨 工钱欲跳楼聚众闹事一.不能采用的方式：A 跳楼、服毒等过激行为B 聚众闹事，引发骚乱C 忍气吞声，逆来顺受D 打击报复，绑架勒索二、必须通过合法 的方式维护自己的 合法权利。A、必须同用人单位签 订劳动合同，以劳动 合同为依据，维护自 身的合法权利。签订劳动合同B、申请调解或向劳动 行政部门申请仲裁仲裁庭C、向法院起诉不懂法，权利就容易被侵犯！每一位劳动者都 必须自觉的拿起法律 武器，依法维护自身 的合法权利！温家宝走访三峡库区腹地 总理为农民追工钱
