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1、山东国强五金科技有限公司 编号：Ca004 版本：01 修改：00 发放号： 编制： 编制时间:2012 年 08 月 16 日 1 工艺管理制度工艺管理制度 编制： 审核： 批准： 山东国强五金科技有限公司山东国强五金科技有限公司 二零一二年八月 山东国强五金科技有限公司 编号：Ca004 版本：01 修改：00 发放号： 编制： 编制时间:2012 年 08 月 16 日 2 工艺管理制度工艺管理制度 一、一、目的目的 为加强产品生产过程的控制，提高产品质量，降低生产成本，实现“国强五金，件件精品”的质量目标，特制定本制度。 二、二、各单位权利和义务各单位权利和义务 （一）工艺部 1.新产
2、品工艺的编制，老产品工艺的改进； 2.新技术新工艺的推广和应用； 3.各生产单位工时定额的核定及提报； 4.各生产单位作业指导书的编制和修改及部分生产单位过程能力的确认； 5.对各单位工艺执行情况的监督、检查，并根据检查结果做出奖惩（每月组织 3 联合检查、10 次中班检查，日常检查每月各单位不低于 12 次） ； 6.根据需要开展各种工艺试验； 7.根据需要，不定期对工序操作员进行岗位工艺知识培训； 8.模具管理和塑料工作，该两项工作的运行规范不在本制度中体现； 9.其他与工艺管理有关的应急性工作； 10.对分厂兼职工艺员的管理和建议任免权。 （二）工艺执行单位 1.严格按照工艺管理要求组织
3、生产； 山东国强五金科技有限公司 编号：Ca004 版本：01 修改：00 发放号： 编制： 编制时间:2012 年 08 月 16 日 3 2.配合工艺部完成新技术新工艺的推广及各种工艺试验； 3.有对不合理或是不先进工艺的提出和建议改进的权利和义务； 4.各工艺执行单位负责人同时为本单位工艺管理第一责任人，负责本单位的全面工艺执行和监督工作； （各单位工艺机构编制及工艺补助工资额度见附表） （三）表面研究所 1.不断提高电镀工艺的先进性、合理性。 2.保证电镀厂各项工艺参数控制在工艺规定范围内 （表面研究所与分厂的职责界定见其他项中的条款） 。 3.解决电镀工艺难题。 4.配合工艺部做好与
4、电镀工艺有关的其他工作。 （四）外加工户 1.保证产品质量符合公司的相关质量要求。 2.配合公司完成各种工艺试验。 3.按合同要求，配合公司完成与产品工艺有关的其他工作。 三、三、工艺部专职工艺员职责工艺部专职工艺员职责 1.依据部门安排按时完成产品试制工艺及工艺文件的编制， 执行中工艺文件的更改和完善； 2.负责工艺执行单位的工艺执行情况的监督、检查和提报； 3.依据领导安排进行各种工艺试验； 4.依据工艺部的整体部署，对新技术新工艺进行推广和培训； 山东国强五金科技有限公司 编号：Ca004 版本：01 修改：00 发放号： 编制： 编制时间:2012 年 08 月 16 日 4 四四、兼
5、职工艺员职责兼职工艺员职责 1.对生产现场发生的工艺缺陷问题及时报工艺部，必要时有权责令暂停生产，报请单位负责人和工艺部共同解决； 2.协助分厂完成新产品的试制工作，并按要求填写小批量试制产品工艺问题反馈单报工艺部； 3.向工艺部提供真实可靠的定额数据，并对所提供的数据负责； 4.对工艺文件编制给予建议和协助的义务； 5.协助工艺部完成对车间员工的工艺技术培训工作； 6协助单位负责人做好本单位的工艺执行工作。 五五、考核办法考核办法 1兼职工艺员每月每人补助工资 400-800 元，由工艺部依据其当月工作情况做出考核并上报公司签批后直接做入工资。 2工艺部每月 2 日、12 日、22 日对每旬
6、、每月、每季度、每年度工艺检查情况进行汇总排名、通报，以月为单位向纪检办提交处理建议。 2.1 对违反工艺的单位，第一次查出问题的给予通报批评；第二次查出同类问题时，除给予通报批评外工艺参数类的给予每项罚款100 元，非参数类的给予每项罚款 50 元；月累计同类问题超过三次（含三次）的，除给予通报批评外工艺参数类的每项罚款 300 元，非参数类的每项罚款 200 元（由违反工艺单位的负责人落实到人） ； 2.2 对月累计同类问题超过三次的单位，扣除兼职工艺员全部工艺补助工资，并加罚 300 元；不到三次的，每查出一项不合格，扣除山东国强五金科技有限公司 编号：Ca004 版本：01 修改：00
7、 发放号： 编制： 编制时间:2012 年 08 月 16 日 5 工艺补助工资 100 元； 2.3 连续两个月工艺检查排名倒数第一的单位，对单位负责人加罚 500 元，对兼职工艺员加罚 300 元。 2.4 单季度三个月工艺检查排名连续倒数第一的单位，对其单位负责人报请公司高层做出处理。 2.5 每月对工艺检查排名第一的单位负责人及兼职工艺员分别奖励 100 元， 对当月中无一次违反工艺现象的单位负责人和兼职工艺员分别奖励 500 元； 对连续三个月排名第一的单位负责人和兼职工艺员分别奖励 500 元， 对连续三个月无违反工艺现象的单位负责人和兼职工艺员分别奖励 2000 元。 2.6 对
8、年度排名第一的单位负责人及兼职工艺员分别奖励 1000元，对年度排名倒数第一的单位直接取消其年度“先进单位”评选资格、 单位负责人及兼职工艺员直接取消其年度 “先进个人” 评选资格。 3.生产过程中发现并提报不合理工艺问题经工艺部落实属实的，按项次每提报一次给予提报人 100 元奖励。 4.兼职工艺员未按规定要求协助工艺部进行工艺试验工作，且无正当理由的按每项罚款 50 元处理，每月最高罚款 300 元。 5.工艺部接到提报的不合理工艺后，要积极落实认真对待，对不落实或落实不到位的，每项罚款 200 元，因此给公司造成损失的加倍处罚。落实时间如下：无需进行工艺试验的，一般在一个工作日内完成；需
9、要进行工艺试验的，根据试验情况，以最短的时间完成。 6.工艺部按照存货档案及 BOM 搭建、维护流程规定完成工山东国强五金科技有限公司 编号：Ca004 版本：01 修改：00 发放号： 编制： 编制时间:2012 年 08 月 16 日 6 艺文件的编制工作，否则按未完成计划每项罚款 100 元。 六六、其他其他 1、电镀厂职责分工做如下界定：工艺参数类的归表面研究所管理（电一喷漆类工艺参数如：烘箱温度、转速、漆的浓度等归电镀一厂管理） ，其他类的归生产单位管理。 2.小批量生产过程也是对工艺的验证过程，各生产单位、工艺部应积极对待， 认真研究是否存在工艺缺陷， 以便工艺部及时调整工艺，批量
10、生产时出现工艺问题因此造成损失的， 工艺部和生产单位承担相应责任。 3.各单位要严格执行工艺，发现有工艺不合理现象应及时提报工艺部，由工艺部进行工艺调整后按新工艺执行；不得私自调整工艺，在工艺检查过程中发现有违反工艺要求生产的，辩解无效，一律按不执行工艺生产处理。 4.工艺检查中查出的与制件周转存放有关的违规现象，按制件周转存放管理规程处理。 5.以上制度对工艺部未涉及的按公司对工艺部的部门考核方案进行考核。 6.该管理制度执行后，原兼职工艺员管理方案作废。 7.该文件解释权归工艺部，自下发之日起执行。 山东国强五金科技有限公司 编号：Ca004 版本：01 修改：00 发放号： 编制： 编制
11、时间:2012 年 08 月 16 日 7 附： 2012 年各单位工艺机构编制年各单位工艺机构编制 自 2012 年公司对部门、分厂进行了一系列变动，工艺部根据变动对各单位兼职工艺员做了调整，现将兼职工艺员名单公布如下： 1.1.冲压厂冲压厂 史玉芹 宋伟华 2.2.压铸厂压铸厂 田胜军 张同凤 3.3.喷塑厂喷塑厂 崔学兵 李勇 郑延刚 4.4.电镀一厂电镀一厂 高殿亮 5.5.电镀二厂电镀二厂 王印 6.6.总装厂总装厂 李海凤 孟祥虎 李延勇 陈文天 刘德英 7.7.表表面研究所面研究所 曹海猛 郭源林 轧钢厂 、模具厂暂不设工艺员。 根据各分厂技术含量及工作量的大小，暂按以下补助额度执行： 1. 冲压厂冲压厂 补助额度：补助额度：700 元元 2. 压铸厂压铸厂 补助额度：补助额度：800 元元 修整分厂修整分厂 补助额度：补助额度：400 元元 3. 喷塑厂喷塑厂 补助额度：补助额度：600 元元 冲压工段冲压工段 补助额度：补助额度：400 元元 3.电镀一厂电镀一厂 补助额度：补助额度：400 元元 5.电镀二厂电镀二厂 补助额度：补助额度：400 元元 6. 总装厂总装厂 补助额度：补助额度：500 元元 7.7.表面研究所表面研究所 补助额度：补助额度：800 元元
