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1、1自我推销自我推销参考资料参考资料一、一、2005200520082008 年全国中等职业学校毕业生就业率调查年全国中等职业学校毕业生就业率调查20052008 年，全国中等职业学校毕业生平均就业率一直保持在95%以上。2005 年为 95.35%，2006 年为 95.60%，2007 年为 96.10%。2008 年全国中等职业学校毕业生为 589.15 万人，就业学生数为 564.24 万人，平均就业率为 95.77%。二、看漫画猜结尾二、看漫画猜结尾（一）吹气球（一）吹气球（二）死也不放手2（二）死也不放手（二）死也不放手3（三）外婆（三）外婆4三、三、 根据图片做造型根据图片做造型5
2、四、应届职业院校学生面试时的着装要求四、应届职业院校学生面试时的着装要求不同企业、行业有不同的文化，千篇一律着正装有可能坏了事。根据所要面试的行业、岗位决定面试穿着：比较传统保守的行业如金融机构、政府部门、保险等，男生应穿西装，女生穿着以裙装为主的套装，颜色以中性为主，不要太夸张、刺眼；广告、广播、设计等行业，面试服装以干净利落为原则，可以突出个人特色，彰显你的天分与品位。男生不要戴首饰，不要留长发；女生着装务求简单、简洁、利落。不一定要正装，但切忌穿着太性感的衣服去面试。面试时稍化淡妆即可，切忌浓妆艳抹。五、面试时的礼仪五、面试时的礼仪准时、敲门、问候、坐姿、表情、语言表达等。6微笑。刚出校
3、门，可能羞涩，可能稚嫩，但不能邋遢，要保持面带微笑的状态。这既缓解情绪，又可消除与面试官的隔阂，充分展示你的涵养，留给对方最佳印象。彬彬有礼，显示良好的教养。一定不要不拘小节，要留意自己的行为举止，不要一落座就全身陷在沙发中，或懒散地跷着二郎腿，或紧张地抖动双脚，这都会给人一种不稳重的感觉。端正坐姿，上半身自然前倾，会让人感觉你聚精会神，进而给人留下做事认真、积极的印象。有的应聘者在面试时探头探脑，在门边久久徘徊，这些举动会给用人单位留下不自信的印象。对于刚走出校门的学生来说，最关键的不一定是专业能力，而是在面试时能够应对自如、不卑不亢，充分展露自己的长处，力求让用人单位了解你。良好的语言表达
4、能力。面试官通常会要求你当场介绍一下自己的基本情况，测试一下你现场的语言表达能力。回答问题时，要避免紧张，适当放慢自己的语速，清晰地表达。若谈话出现间隔，不要急着说话，给自己以思考的空间，让对方感觉你是一个沉着、冷静的人。 六、面试常见问题及回答技巧六、面试常见问题及回答技巧问题一：请你自我介绍一下问题一：请你自我介绍一下。我就读于,我的专业是,此外，还辅修了。在校期间,除了学习课本,我比较喜欢参加一些课外活动，包括发传单、在 KFC 做收银员、踢足球,看企业培训的讲座。主要就是简历上介绍的那些。不知道您还需要进一步了解哪些方面。问题二：谈谈你的家庭情况。问题二：谈谈你的家庭情况。 思路：对于
5、了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。简单地罗列家庭人口，宜强调温馨和睦的家庭氛围、父母对自己教育的重视、各位家庭成员的良好状况、家庭对自己工作的支持、自己对家庭的责任感。 问题三：最能概括你自己的问题三：最能概括你自己的 3 3 个词是什么？个词是什么？ 7思路：常用的 3 个词是适应能力强、有责任心和做事有始有终。结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。 问题四：你有什么业余爱好？问题四：你有什么业余爱好？思路：业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。不要说自己没有业余爱好；不要说自己有哪些庸俗的
6、、令人感觉不好的爱好；不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象，可找一些富有团队合作精神方面的事例。问题五：你最崇拜谁？问题五：你最崇拜谁？ 思路：最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念和心态，这是面试官问该问题的主要原因。不宜说自己谁都不崇拜；不宜说崇拜自己；不宜说崇拜一个虚幻的或是不知名的人；不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人最好能与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题六：你的座右铭是什么？问题六：你的座右铭是什么？ 思路：座
7、右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。不宜说那些容易引起不好联想的座右铭；不宜说那些太抽象的座右铭；不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。参考答案：“只为成功找方法，不为失败找借口” 。 问题七：谈谈你的缺点。问题七：谈谈你的缺点。 思路：不宜说自己没缺点；不宜把那些明显的优点说成缺点；不宜说出严重影响所应聘工作的缺点；不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一8些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。绝对不要自作聪明地回答：“我最大的缺点是过于追求完美” ，有的人以为这样回答会显
8、得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。问题八：谈一谈你的一次失败经历。问题八：谈一谈你的一次失败经历。思路：不宜说自己没有失败的经历；不宜把那些明显的成功说成是失败；不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力，仅仅是由于客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。问题九：你为什么选择我们公司？问题九：你为什么选择我们公司？思路：面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。建议从行业、企业和岗位 3 个角度回答。参考答案可以是：“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，我相信自
9、己一定能够做好。 ” “我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，而且我确信能把职责带上一个新的台阶。” 问题十：对这项工作，你有哪些可预见的困难？问题十：对这项工作，你有哪些可预见的困难？ 思路：不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度。参考答案可以是：“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚韧不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。 ”问题十一：你最低的薪金要求是多少？问题十一：你最低的薪金要求是多少？思路：这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。聪明的做法是
10、：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。 问题十二：你还有什么问题吗？问题十二：你还有什么问题吗？9思路：你必须回答“当然” 。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家企业、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说“没有” （心里想着终于结束了，长长吐了口气） ，那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该企业、对这份工作没有太浓厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想旁敲侧击问一下考官，推断一下自己入围有几成希望吗？七、面试陷阱及分析七、面试陷阱及分析“我上学那会儿某门功课经常不及格，我发现你这门功课好像也学得不太好，你能谈谈是什么
11、原因吗？”分析：对于这样的问题，如果你顺着杆儿爬，回答说：“那门功课太难了，所以”你可就大错特错了，因为主考官问这种问题绝对不是在和你套近乎，很大程度上，他可能是在考验你面对问题时所表现出的态度：是从自身查找原因，还是喜欢推卸责任？对策：最好的处理办法是既不推卸责任，也不一味自责，而是直面现实。你可以这样回答：“是的，我这门功课成绩不是太好，但我相信这不会成为我拥有这份工作的障碍。 ”“请谈谈你的缺点” “你工作中的不足”等，这些问题将面试者推入一个两难的境地，说了无疑暴露自己的不足,很可能被单位淘汰；不说则有过于自信之嫌，稍有不慎就会掉入面试的陷阱。参考答案：回答此类问题的关键在于学会巧妙地
12、“避重就轻” ，说一些与所应聘的工作关系不大的缺点，或一些在工作中甚至能转化为优点的缺点。比如“我做事比较犟，难度越大越想把它攻克，朋友老说我不到黄河心不死。 ”如实在想不出，可尝试以下这句经久不衰的回答：“我是个完美主义者。我所要改进之处是不要对自己太苛刻，并确信自己能把诸事处理妥当。 ”在面试中较忌讳求职者直接提出薪资的话题，通常应等用人单位主动提出后再谈，若是能尽量避开细谈也不失为一种很好的选择，面试者可以回答得较为宽泛模糊一点，如“希望我在工作中的投入与贡10献能得到合理的回报。 ”面试官说：“你没有工作经验，好像不太适合这份工作。 ”这时候，你可以自信地、诚恳地说：“我虽然没有工作经验，但每个人都有积累经验、不断成长的过程，我希望贵公司能给我一个成长的机会。而且，我担任过班干部，有较强的沟通能力；我工作很勤奋，会竭尽所能认真地做好每一件事。 ”
