《管理岗位晋升基本条件(1)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《管理岗位晋升基本条件(1)（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
附附录录 5 管理管理岗岗位晋升基本条件位晋升基本条件岗位职级工作能力其它要求副高 级五级 职员1）系统地掌握岗位所需业务知识和方法，具有较高的政策理论 水平，较强的分析能力、组织协调和创新能力，能够分管某一部 门的工作； 2）能为改进管理工作、提高管理水平提出合理化建议和设想，并 能够组织实施； 3）起草过被中心采纳的政策文件或重要报告。1）具有本科及以上学历； 2）在六级职员岗位工作满 3 年。六级 职员在七级职员岗位工作满 3 年 七级 职员在八级职员岗位工作满 3 年。中级八级 职员1）掌握岗位所需专业知识和方法；有较强的 政策理论水平、创新能力和组织执行能力； 2）有一定的政策理论水平、业务能力、系统 分析能力及解决实际问题的能力； 3）能独立承担某一方面的管理工作； 4）能独立起草文稿（包括规章制度、工作计划、 报告等）和阶段性工作计划并组织实施。1991 年后参加工 作应具有本科及 以上学历。在九级职员岗位工作满 3 年；或硕士毕业后工作满 1 年。业务主管1）有较强的独立工作能力和专业知识，具体分管某一方面的工 作，工作中有创新，能够提出行之有效的解决方案； 2）在中心从事管理工作期间，独立起草过文稿（规章制度或报告） 并组织实施。1）具有本科及以上学历； 2）在业务助理岗位工作满 2 年。
