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1、1竞竞聘科聘科长长演演讲报讲报告告尊敬的主考官先生、各们考官、各位领导、各位代表：大家好！正当我行“树正气、讲团结、求发展”的大好局面形成之际，感谢领导给了我这次竞聘科长的机遇,我很荣兴地给大家说说我的学识水平、工作经历 和竞争优势。我 85 年毕业于河北银校财政专业，95 年毕业于中央党校经济管理专业，取得本科学历，考取了经济师职称、98 年由于成绩突出，破格评为计算机工程师。 通过多年的自学，现已系统掌握了计算机硬件维修、网络操作系统、大型数据库、局域网、广域网、网站建设等技术的高端应用和开发。工作中自学科技英语，94年，与省行科技处长共同翻译了CTIX 管理工具指南，由河北科技出版社出版
2、发行。 96 年，主持翻译了金融英语考试教材，该书在我省人行系统内部发行，给大家奉献了一本应试参考书。2000 年至今，主持过 7 次大型的课题研究活动，形成的研究报告，被我行专题调研采用 7 篇，被河北金融采用 1 篇，被天津分行经济金融调研采用 2 篇，提高了经济金融理论水平。说说起工作起工作经历经历， ，先后在计划科、科技科、调统科工作，2000 年 4 月任调统科 副科长。回顾 20 年的工作实践，我始终以党员干部标准严格要求自己，严于律己， 宽以待人。工作上锐意进取，学习上扎实勤奋，具备了一个中层干部应有的理论素养和工作能力。谈谈起起竞竞争争优势优势，都是工作实践中的累积，我不断学习
3、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想 ，具有具有较强较强的党性原的党性原则则和自律能力和自律能力：始终保持 清醒的头脑和坚定的立场；注重品德修养，洁身自好，加强自律。我深知“技术是支撑”，工作中发挥了自己较强较强的的软软件件应应用和研用和研发发能力。能力。96年独立开发的工资档案管理系统推广全省，2001 年协助总行人事司开发的劳 资信息管理系统向全国推广。做好业务系统的应用是履行央行职责的后盾。99 年完成的银行信贷登记咨询系统建设，实现了全省第一。99 年，我行开展人事档案达标升级，取得了国家 一级，我负责的人事信息系统建设获得成功，总行、天津分行，在我行召开了两次现场会
4、，轰动了全行，振奋了人心。为此，02 年我被交流到总行人事司工作 15 个月。在总行期间，我主持开发了人事年报统计子系统和人事年报汇总系统向全国推广，提高了人事年报工作水平，受到总行人事司领导和行领导的表扬。任职以来，我深知要做好工作“思路是先导，创新是灵魂”，注重人文关，注重人文关怀怀、 、 创创造和造和谐环谐环境、打造境、打造团队团队精神，提高管理水平，致力开拓精神，提高管理水平，致力开拓创创新。新。在领导支持和同志们的努力下，我科有 5 项工作连续 4 年获得全省一等奖；我们创新的征信检查和金融统计数据大备份等 5 项经验做法全省推广；去年我起草制定的贷款卡管2理工作制度、 景气调查管理办法被上级行以正式文件批转全省；特别值得高兴的是，我们“规范贷款卡管理，落实行政许可法”的经验被石家庄中支金融信息予以报道，总行条法司金融法治动态今年第 5 期将向全国推广。说起业绩，从心 底了感激我的同事，我的家人，特别感激我们的行领导们！今天更为感激是为了我们机关竞聘而付出辛苦的各位评委们！我告诉自己要面对挑战，超越自我。成功固然可喜，付出努力，败也欣然！“心似一枚火箭，永向金融这片蓝天”，请各位评委、各位领导、各位代表给我一次奋飞的机会吧! 谢谢大家！
