《惠济五中教代会制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《惠济五中教代会制度（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、惠济五中教代会制度一、每三年为一届，每学期至少两次例会。二、教代会的日常工作机构是工会委员会。三、教代会的职权：每学期一次听取校长的报告，审议学校的发展规划、工作计划、改革方案、经费开支、预决算，提出意见、建议，并作出贯彻实施的决议。讨论通过学校的责任制方案、奖惩办法、工资调整实施方案、教职工业务进修计划及其他重要规章制度。讨论决定集体福利费，勤工俭学的管理使用及其他教职工集体福利的重大事项。评议监督学校领导干部，每学期终对干部进行一次民主评议，并提出奖惩和任免建议，建议上级机关予以提职、提级或处分、撤换。工会委员会每一月一次活动，各委员要及时把教职工在日常工作、学习、生活等方面的建议和要求进
2、行口报并商定，是提案要转给支部或行政。每个工会小组每月活动两次，小组长可参与各校每月工作学习及有关重大事情的讨论，及进听取和搜集群众的意见和建议。如遇重大事件，可随时召开教代会或职工大会，使工会真正成为民主管理和民主监督的权力机构。工会工作制度 一、坚持在校党支部的直接领导下，积极配合行政贯彻执行党的教育方针，开展教育教学改革，总结推广教育教学经验，努力提高教育教学质量。二、协助行政积极组织教职工学习政治、业务、文化，不断提高教工队伍的政治、业务素质，加强师德教育，开展“为人师表”活动，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的教工队伍。三建立教代会制度，推进学校民主管理，实行教工监督，发挥广大教工在社会主义学校建设中的作用。四、活跃工会工作，正常组织生活，小组每月两次，委员会每月一次，会员大会每学期两次，年终评比一次积极分子。五、切实改进作风，争当“教工之友”。工会干部必须密切联系群众，关心教工生活，做好事，办实事，及进了解教工的要求，帮助总结推广先进经验，使工会组织成为教工之家，从而发挥工会组织的带头作用、支柱作用、共产主义学校的作用。
