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1、拥有积极心态职员素质提升训练拥有积极心态2员工素质提升训练 课程大纲课程内容1. 态度与能力2. 态度决定一切3. 建立自信心4. 阳光思维5. 胸怀感恩心6. 七大成功信念7. 实践计划拥有积极心态3员工素质提升训练尚维强的信念尚维强的价值观变迁过程我的启发影片欣赏小组总结后发表拥有积极心态4员工素质提升训练第一个推销员：失望地放弃努力，失败沮丧而回另一个推销员：惊喜万分，最后发大财而归故事：两个皮鞋推销员拥有积极心态5员工素质提升训练 讨论：成功是因为什么？拥有积极心态6员工素质提升训练成功是因为：态度技能其它13%7%80%讨论：成功是因为什么？讨论：把信带给加西亚拥有积极心态7员工素质
2、提升训练1. 愤世嫉俗，认为人性丑恶，与人不和；2. 没有目标， 缺乏动力，不思进取；3. 缺乏恒心，经常为自己寻找借口和合理化的理由；4. 心存侥幸，不愿付出；5. 固执己见，不能宽容人；6. 自卑懦弱，无所事事；7. 自高自大， 清高虚荣，不守信用，等等。 消极心态的人拥有积极心态8员工素质提升训练1. 有必胜的信念；2. 善于称赞别人；3. 乐于助人，4. 具有奉献精神；5. 微笑常在，乐观自信；6. 能使别人感到你的重要。 积极心态的人拥有积极心态9员工素质提升训练知识技能 态度是什么？怎么干？愿意干态度与能力知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素， 其中态度尤其扮演着带动的角色
3、。知识+技巧=能力拥有积极心态10员工素质提升训练1 态度很差，能力很差。这类人只能用“人裁“形容，因为他们最容易成为裁员的对象 。态度与能力2 态度很好，能力很差。这类人可称之为“人材“，给老板的感觉是：将就用吧。3 能力很强，态度很差。他们对企业不认同。他们是“刚才“的“ 才“。对这类人才，老 板很难用他。4 能力很强，态度很好。他们认同企业。这类人是给企业带来财富的人，用财富的“ 财“字来形容他。他是老板最喜欢的人。拥有积极心态11员工素质提升训练企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人。他们能力强，态 度也好。态度与能力人材 态态度不错错，就是干 不了事。将就用吧 ！人财财 态态度好，又有
4、能力 。真是公司的财财源 呀！人裁 没有能力，态态度又 差。裁掉算了！人才 能力挺强，就是态态 度太差。真是难难用 呀！态 度能力拥有积极心态12员工素质提升训练有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。考试前两天他做了 三个梦，第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴 了斗笠还打伞，第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起，但 是背靠着背。这三个梦似乎有些深意，秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一 听，连拍大腿说：“ 你还是回家吧。你想想，高墙上种菜不是白费劲吗？ 戴斗笠打雨伞不是多此一举 吗？跟表妹都脱光了躺在一张床上了，却背 靠背，不是没戏吗？”秀才一听，心灰意
5、冷，回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪，问：“不是明天才考试吗，今天你怎么就回乡了？”秀 才如此这般说了一番，店老板乐了：“哟，我也会解梦的。我倒觉得，你 这次一定要留下来。你想想。秀才一听，更有道理，于是精神 振奋地参加考试，居然中了个探花。 墙上种菜不是高中吗？墙上种菜不是高中吗？戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗？戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗？跟你表妹脱光了背靠背躺在床上，不是说明你翻身的时候就要到了吗？跟你表妹脱光了背靠背躺在床上，不是说明你翻身的时候就要到了吗？” ”故事-赶考 拥有积极心态13员工素质提升训练对交提案的看法，不同态度不同结果：态度决定一切A主管：这是一个好机
6、会，本部门的意见有正式渠道能够 向公司反映。B主管：有意见当面跟上司讲都不接纳，还提什么案？C主管：不要被别人利用提案攻击才好。D员工：上司能重视我们的意见，我一家务事要提出好的 意见。E员工：科长要求提案数量，交差就好。F员工：又有新的花样，我打赌会不了了之。拥有积极心态14员工素质提升训练态度决定一切无 文 凭有文凭无 儿 子有 儿 子有房子无房子 有车子无 车 子有 钱无钱婚 介 所情为何物操之在之在我拥有积极心态15员工素质提升训练 态度决定一切假如：假如：A=1, B=2, C=3, D=4, E=5, *, X=24, Y=25, Z=26A=1, B=2, C=3, D=4, E
7、=5, *, X=24, Y=25, Z=26Knowledge Knowledge （知识）（知识）= = Hard work Hard work （努力）（努力）= = Attitude Attitude （态度）（态度）= = 96969898100100讨论：五次敲开微软之门拥有积极心态16员工素质提升训练 态度决定一切ABC情绪理论 创始人：艾利斯主要内容：A（ANTECEDENT）前因B（BELIEF）信念C（CONSEQUENCE）后果结 论： 事物本身并不影响人，人们只受对事物 看法的影响拥有积极心态17员工素质提升训练 建立自信心坐在会场最前面大方开朗的笑步子加快30%注视对
8、方抢先发言大声说话拥有积极心态18员工素质提升训练 建立自信心 我是最棒的 我是最优秀的 我是成功者自我暗示自我暗示拥有积极心态19员工素质提升训练 阳光思维客观条件受制于人，并不足惧重要的是，我们有选择的自由可以对现实环境积极回应为生命负责，为自己创造有利的机会主动积极拥有积极心态20员工素质提升训练寻找每个人身上最好的东西你眼睛盯住什么你肯定就能看到什么寻找别人身上最好的东西能促使他们努力做到最好并且创造出一个积极的、卓有成效的环境 阳光思维拥有积极心态21员工素质提升训练阳光思维找出对方 10个 优点/缺点学员演练拥有积极心态22员工素质提升训练 阳光思维把解决难题和完成目标当成一种乐趣
9、；要解决问题，不要成为问题的一部分；不好的环境是一种磨练，能使自己将来独当一面 时更成熟更有经验。积极的人不会把行为归咎于环境或他人不会选择受制于“环境” 视困难为乐趣视困难为乐趣拥有积极心态23员工素质提升训练阳光思维太棒了！这样的事情竟然发生在我的身上又给了我一次成长的机会凡事的发生必有其因果必有助于我！故事：牛仔大王拥有积极心态24员工素质提升训练对人生、对大自然的一切东西心存感激人生就会美好许多珍视已拥有的胸怀感恩心拥有积极心态25员工素质提升训练感恩伤害我的人，因为他磨练了我的心志；感恩绊倒我的人，因为他强化了我的双腿；感恩欺骗我的人，因为他增进了我的智慧；感恩蔑视我的人，因为他醒觉
10、了我的自尊；感恩遗弃我的人，因为他培养了我的自立；我永远心存感恩， 感恩一切使我成长的人！胸怀感恩心拥有积极心态26员工素质提升训练我来自偶然，象一颗尘土有谁看出我的脆弱我来自何方，我情归何处谁在下一刻呼唤我 感恩的心，感谢有你伴我一生，让我有勇气做 我自己感恩的心，感谢命运花开花落，我一样会珍惜 天地虽宽，这条路却难走我看遍这人间坎坷辛苦我还有多少爱，我还有多少泪要苍天知道，我不认输 胸怀感恩心感恩的心感恩的心拥有积极心态27员工素质提升训练1. 每件事的发生，必有其原因，皆有利于我；2. 没有失败，只有结果；过去并不代表未来；3. 每个人都有无限的潜力；4. 我是100%负责任的人；5.
11、我热爱自己的工作；6. 每天进步一点点；7. 立即行动，全力以赴，坚持到底。七大成功信念拥有积极心态28员工素质提升训练Q&A要点整理三人学习拥有积极心态29员工素质提升训练 实践计划实践计划本课程我感触最深的地方是：我将在自己的工作（生活）中改变如下：预计期限拥有积极心态30员工素质提升训练有有 效效 沟沟 通通 技技 巧巧Communication to Win拥有积极心态31员工素质提升训练 职业人成功的要素n态度n知识n技巧拥有积极心态32员工素质提升训练为了设定的目标，把信息 ，思想和情感在个人或群体间传递，并达成共同协议的过程。一 沟 通 的 定 义拥有积极心态33员工素质提升训练
12、 二、沟 通 的 种 类沟通语言(买剪刀）非语言（面部表情）口头 书面声音 语气肢体 语言身体 动作拥有积极心态34员工素质提升训练注 意 说 话 的 语 气（ ） 你 在 说 什 么（ ） 你 是 怎 么 说 的（ ） 你 的 身 体 语 言7 7 3838 5555拥有积极心态35员工素质提升训练 非言语性信息沟通渠道传递思想、情 感拥有积极心态36员工素质提升训练 决定信息发送的方法e-maill/电话/面谈/会议/信函 何时发送信息时间是否恰当 确定信息内容简洁/强调重点/熟悉的语言How?When?What?三、有效的信息发送拥有积极心态37员工素质提升训练有效的信息发送 谁该接受信
13、息？ 先获得接受者的注意 接受者的观念/需要/情 绪 何处发送信息？ 地点是否合适 不被干扰 Who?Where?拥有积极心态38员工素质提升训练 双 向 沟 通传送者 接受者信息反馈 传送者与接受者的角色不断相互转 换。 听，说，问拥有积极心态39员工素质提升训练 沟通的四大秘诀n真诚 （一次谈判的经历）n自信（换钞游戏）n赞美他人n善待他人（电梯里的镜子）拥有积极心态40员工素质提升训练第二讲 高 效 沟 通 的 步 骤n步骤一 事前准备n步骤二 确认需求n步骤三 阐述观点n步骤四 处理异议n步骤五 达成协议n步骤六 共同实施拥有积极心态41员工素质提升训练步 骤 一 ：事 前 准 备n
14、设定沟通目标n 做好情绪和体力上 的准备拥有积极心态42员工素质提升训练步 骤 二 ：确 认 需 求第一步：有效提问第二步：积极聆听第三步：及时确认拥有积极心态43员工素质提升训练问 题 的 类 型n 开放式问题n 封闭式问题拥有积极心态44员工素质提升训练封闭式问题开放式问题会议结束了吗？你喜欢你的工作吗？你还有问题吗？你有什么问题？你喜欢你的工作的哪些方面？会议是如何结束的？问 题 举 例拥有积极心态45员工素质提升训练自然赋予我们人类一张嘴, 两只耳朵.也 就是让我们多听少说-苏格拉底拥有积极心态46员工素质提升训练 聆 听 的 原 则 适应讲话者的风格 眼耳并用 首先寻求理解他人，然后
15、再被他人 理解 鼓励他人表达自己 聆听全部信息 表现出有兴趣聆听拥有积极心态47员工素质提升训练步 骤 三 ：阐 述 观 点n 阐述计划n 简单描述符合既定需求的建议n 描述细节n 阐述你的建议的原因和实施方法n 信息转化n描述特点(Features)n转化作用(Advantages)n强调利益(Benefits)拥有积极心态48员工素质提升训练 步骤四：处理异议n1忽视法 （理直气和的服务员）n2转化法（每个人都是从天而降的天使 ）n3太极法 （劝酒、散步、保险、服装、 书籍）n4询问法 (TOM的礼物）n5是的-如果 拥有积极心态49员工素质提升训练步 骤 五 ：达 成 协 议n 感谢n 善于发现别人的支持，并表达感谢n 对别人的结果表示感谢n 愿和合作伙伴、同事分享工作成果n 积极转达内外部的反馈意见n 对合作者的杰出工作给以回报n 赞美n 庆祝拥有积极心态50员工素质提升训练步 骤 六 ：共 同 实 施n 积极合作的态度n 按既定方针处理n 发现变化及时沟通拥有积极心态51员工素质提升训练第三讲 人际风格沟通支配型和蔼型表现型分析型内向被动主动外向拥有积极心态52员工素质提升训练工作方式 . 严肃认真 有条不紊 有计划有步骤 合乎逻辑 真实的 寡言的缄默的面部表情少 动作慢 准确语言,注意细节 语调单一 使用挂图分析型分析型拥有积极心态53员工
