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1、第二章 认知职场环境 主讲人：周长群招生与就业工作处E-mail:zhou_主讲内容第一节 产业、行业概述 第二节 职场环境 第三节 职场素质要求 产业、行业概述第一节 产业、行业概述一、三次产业的划分及概述 三次产业的范围是：第一产业包括农、林、牧、渔业。第二产业包括采矿业，制造业，电力、燃气及水的生产和供应业，建筑业；第三产业包括除第一、二产业以外的其他行业，具体包括:交通运输、仓储和邮政业，信息传输、计算机服务和软件业，批发和零售业，住宿和餐饮业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究、技术服务和地质勘查业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务和其他服务业，教育，卫生、社会保障和社
2、会福利业，文化、体育和娱乐业，公共管理和社会组织，国际组织等。2002年修订的国民经济行业分类(GB/T 47542002) 产业、行业概述说明： v新规定与原划分方法相比较，主要变化有两个方面：v第一，根据经济活动性质，新的三次产业划分规定将农、林、牧、渔服务业从原第三 产业划归了第一产业。主要原因是农、林、牧、渔服务活动是与农业生产密不可分的 连续性生产活动，而且很多活动是由农民自行完成的。这样的调整，有利于国际比较 。v第二，新的三次产业划分规定不再对第三产业划分层次。1985年的划分办法中规定， 第三产业分为流通部门和服务部门两大部分，具体又划分为流通部门、为生产和生活 服务的部门、为
3、提高科学文化水平和居民素质服务的部门、为社会公共需要服务的部 门四个层次。之所以取消层次划分，首先是由于随着社会经济的发展，原划分方法中 第三产业四个层次之间的界限已不很清晰；其次是三次产业划分规定是以国民 经济行业分类(GB/T47542002)国家标准为基础制定的，行业分类的划分层次非常 明确，完全能够满足三次产业统计的需要；社会各界也认为继续划分四个层次必要性 不大。v此外，由于新修订的国民经济行业分类标准本身的变动，使得第一产业与第二产 业，或第二产业与第三产业之间也有一些调整。如原三次产业划分中将“木材及竹材采 运业”划为第二产业，由于新的国民经济行业分类已将其划入林业，因此在新的三
4、 次产业划分中，“木材及竹材采运业”从第二产业调入第一产业。 产业、行业概述二、国民经济行业分类标准及概述 l国家统计局于1999年着手对GB/T4754进行第二次修订,经 过3年多的工作,于2002年3月完成了报批稿。l新标准立足于我国的国情,力求准确地反映我国现阶段经 济活动的分类状况,同时保证统计资料国际比较的需要。新 标准将名称改为国民经济行业分类,共设20个门类,95个 大类,395个中类,912个小类。与GB/T475494比较,门类增 加了4个,大类增加了3个,中类增加了27个,小类增加66个。 产业、行业概述v新标准的20个门类类别如下:A 农、林、牧、渔业 B 采矿业 C 制
5、造业 D 电力、煤气及水的生产和供应 业 E 建筑业 F 交通运输、仓储和邮政业 G 信息传输、计算机服务和软件 业 H 批发和零售业 I 住宿和餐饮业 J 金融业K 房地产业 L 租赁和商务服务业 M 科学研究和技术服务和地质勘查业 N 水利、环境资源和公共设施管理业 O 居民服务和其他服务业 P 教育 Q 卫生、社会保障和社会福利业 R 文化、体育和娱乐业 S 公共管理和社会组织 T 国际组织产业、行业概述三、主要行业的发展现状及趋势v2009年以来，国家相继制定出台了纺织、轻工、 汽车、钢铁、装备制造、船舶、电子信息、石化 、有色金属、物流等十大产业调整和振兴规划。v这些行业都属于中国国
6、民经济的重要支柱，是工 业产值和国家税收的主要贡献力量，是吸纳就业 人群的主要渠道，是拉动GDP增长的主要行业， 对经济发展影响巨大。用发展的眼光看，未来几 年这些产业都将会有巨大的发展空间，同时，也 必将为我国大学生充分和谐就业带来新的机遇。 产业、行业概述v（一）汽车产业发展现状及趋势v汽车产业是国民经济重要的支柱产业，产业链长 、关联度高、就业面广、消费拉动大，在国民经 济和社会发展中发挥着重要作用。v1汽车产业发展现状v据中国汽车工业协会统计，2010年，我国汽车产 销1826.47万辆和1806.19万辆，同比增长32.44% 和32.37%。其中：乘用车产销1389.71万辆和 1
7、375.78万辆，同比增长33.83%和33.17%；商用车 产销436.76万辆和430.41万辆，同比增长28.19% 和29.90%，已稳居全球产销第一位。 产业、行业概述v2汽车产业发展趋势v2009年1月14日，国务院常务会议审议并原则通过汽车产业调整振兴规划，对我国汽车产业的规划 中，明确提出要通过完成培育汽车消费市场、推进汽车产业重组、支持企业自主创新、实施技术改 造专项、实施新能源汽车战略、实施自主品牌战略、实施汽车产品出口战略、发展现代汽车服务业 等八大任务，实施一系列的扶持政策，到2010年，实现以下规划目标。v（1）汽车产销实现稳定增长。2009年汽车产销量力争超过100
8、0万辆，三年平均增长率达到10%。v（2）汽车消费环境明显改善。建立完整的汽车消费政策法规框架体系、科学合理的汽车税费制度、 现代化的汽车服务体系和智能交通管理系统，建立电动汽车基础设施配套体系，为汽车市场稳定发 展提供保障。v（3）市场需求结构得到优化。1.5升以下排量乘用车市场份额达到40%以上，其中1.0升以下小排量 车市场份额达到15%以上。重型货车占载货车的比例达到25%以上。v（4）兼并重组取得重大进展。通过兼并重组，形成2-3家产销规模超过200万辆的大型汽车企业集团 ，4-5家产销规模超过100万辆的汽车企业集团，产销规模占市场份额90%以上的汽车企业集团数量 由目前的14家减
9、少到10家以内。v（5）自主品牌汽车市场比例扩大。自主品牌乘用车国内市场份额超过40%，其中轿车超过30%。自 主品牌汽车出口占产销量的比例接近10%。v（6）电动汽车产销形成规模。改造现有生产能力，形成50万辆纯电动、充电式混合动力和普通型混 合动力等新能源汽车产能，新能源汽车销量占乘用车销售总量的5%左右。主要乘用车生产企业应具 有通过认证的新能源汽车产品。v（7）整车研发水平大幅提高。自主研发整车产品尤其是小排量轿车的节能、环保和安全指标力争达 到国际先进水平。主要轿车产品满足发达国家法规要求，重型货车、大型客车的安全性和舒适性接 近国际水平，新能源汽车整体技术达到国际先进水平。v（8）
10、关键零部件技术实现自主化。发动机、变速器、转向系统、制动系统、传动系统、悬挂系统、 汽车总线控制系统中的关键零部件技术实现自主化，新能源汽车专用零部件技术达到国际先进水平 。产业、行业概述3汽车产业发展对人才需求的影响v目前，国内企业行业需求相对集中、最为紧俏的人才主要有以下几类。v一是汽车研发人才。汽车零部件、整车方面的研发工程师需求迅速增长。 通常要求汽车或相关专业大学本科以上学历；有扎实的汽车理论基础，熟 悉汽车开发流程和现代化制造工艺；具有若干年相关工作经验；英语阅读 及口语流利等等。v二是汽车设计人才。目前，国内专业从事汽车设计的公司已有上百家，需 要大批具有原创能力的设计人员。v三
11、是汽车营销人才。由于汽车行业的专业性要求高，营销人员首先要懂车 ，熟悉汽车的构造、零部件、各项性能等，其次要根据市场和产品制定有 效的营销策略。v四是汽车维修人才。随着汽车越来越普及，作为汽车后市场的重要环节之 一，修理市场也进一步扩大，需要大量懂汽车的实用性维修人才。v五是汽车金融人才。懂行的汽车信贷、汽车保险人才的发展前景广阔。v六是汽车文化人才。来自上海嘉定国际汽车城的预测显示，嘉定国际汽车 城需要大批汽车文化旅游人才、汽车科教博览人才、F1赛车和赛事人才等 。在我国，这些均属于新兴领域，现有人才储备捉襟见肘。v未来复合型汽车人才将会成为中、外企业的竞争焦点，精通外语的汽车设 计人才、具
12、备汽车技术背景的营销人才、具备汽车销售背景的IT类专业人 才，以及汽车信贷、保险等金融人才将有着广阔的施展舞台。产业、行业概述v（二）钢铁产业发展现状及趋势v钢铁产业是国民经济的重要支柱产业,涉及面广、产业关联度高、 消费拉动大,在经济建设、社会发展、财政税收、国防建设以及稳 定就业等方面发挥着重要作用。v1钢铁产业发展现状v我国是钢铁生产和消费大国，粗钢产量连续13年居世界第一。进入 21世纪以来,我国钢铁产业快速发展,粗钢产量年均增长21.1%。 2008年,粗钢产量达到5亿吨（10年为6.5亿吨），占全球产量的 38%，国内粗钢表观消费量4.53亿吨，直接出口折合粗钢6000万吨 ，占世
13、界钢铁贸易量的15%。2007年，规模以上钢铁企业完成工 业增加值9936亿元，占全国GDP的4%，实现利润2436亿元，占工 业企业利润总额的9%，直接从事钢铁生产的就业人数358万。钢铁 产品基本满足国内需要,部分关键品种达到国际先进水平。钢铁产 业有力支撑和带动了相关产业的发展,促进了社会就业,对保障国民 经济又好又快发展做出了重要贡献。产业、行业概述2. 钢铁产业发展趋势v2009年1月14日，国务院常务会议审议并原则通过钢铁产业调整振兴规划，力争通过 完成保持国内市场稳定,改善出口环境；严格控制钢铁总量,加快淘汰落后；促进企业 重组,提高产业集中度；加大技术改造力度,推动技术进步；优
14、化钢铁产业布局,统筹协 调发展；调整钢材品种结构,提高产品质量；保持进口铁矿石资源稳定,整顿市场秩序 ；开发国内外两种资源,保障产业安全等八项重点任务。v（1）总量恢复到合理水平。v（2）淘汰落后产能有新突破。v（3）联合重组取得重大进展。v（4）技术进步得到较大提升。加强技术改造,加快技术进步，降低生产成本，提高产 品质量,优化品种结构。重点大中型钢铁企业60%以上产品实物质量达到国际先进水平 ，百万千瓦火电及核电用特厚钢板和高压锅炉管、25万千伏安以上变压器用高磁感低 铁损取向硅钢等产品生产实现自主化，关键钢材品种自给率达到90%以上，400MPa 及以上热轧带肋钢筋使用比例达到60%以上
15、。v（5）自主创新能力进一步增强。通过引进消化吸收和创新，提高技术装备水平,一般 装备基本实现本地化、自主化，大型装备本地化率92%以上。力争在关键工艺技术、 节能减排技术,以及高端产品研发、生产和应用技术等方面取得新突破。v（6）节能减排取得明显成效。产业、行业概述v3钢铁产业发展对人才需求的影响v钢铁行业对人才的需求不仅仅局限于冶金类、采矿类、机械加工类 、能动类等传统专业，同时，对电气类、材料类、销售类等专业人 才的需求量也在逐渐增加，成为吸纳理工科大学生就业的重要行业 。以武钢集团为例，2008年，集团招聘专业涵盖冶金技术、金属 材料与热处理技术、材料成型与控制技术、模具设计与制造、机
16、电 设备维修与管理、数控设备应用与维护、液压与气动技术、机电一 体化、机电设备维修与管理、数控设备应用与维护、工程机械控制 技术、工程机械运用与维护、港口起重设备、冶金设备、起重设备 、桥式吊车及吊运工具、电气自动化技术、生产过程自动化技术、 自动化生产设备应用、电力系统自动化技术、电机与电器、电子设 备与运行管理、理化测试及质检技术等二十余个专业，同时每年需 求大量的应用型高职学生就业。 产业、行业概述v（四）装备制造业发展现状及趋势v装备制造业涵盖了国民经济行业分类中生产投资类产品的全部企业 。按装备功能和重要性，装备制造业主要包含三方面：一是重要的 基础机械。即制造装备的装备，主要包括数控机床（NC）、柔性 制造单元（FMC）、柔性制造系统（FMS）、计算机集成制造系 统（DIMS）、工业机器人、大规模集成电路及电子制造设备等。v二是重要的机械、电子基础件。主要包括先进的液压、气动、轴承 、密封、模具、刀具、低压电器、微电子和电力电子器件、仪器仪 表及自动化控制系统等。v三是重大成套技术装备。主要
