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1、- 1 -在*创先争优领导分级点评工作动员会上讲话同志们：今天，我们利用这次会议，召开创先争优活动领导点评工作动员会，目的就是要贯彻落实全市创先争优活动领导点评工作动员会精神，对我*创先争优领导点评工作进行动员部署。我*的创先争优活动在各级党委织和党员的共同努力下，正在稳步推进。下面，就如何做好领导点评工作，我代表*党委，再讲三点意见。一、充分认识领导点评工作的重要意义创先争优活动是全党的一件大事，中央有明确的要求，*党委有具体的部署安排。*党委对领导点评工作高度重视，我们要把先创先争优领导小组的意见、要求贯彻好、执行好、落实好。从我*的实际看，我们要实现建设强*的目标，必须紧紧依靠党委织、依
2、靠党员、依靠广大干部群众。我们党委的领导核心作用发挥好了，基层党支部的战斗堡垒作用发挥好了，广大党员的先锋模范作用发挥好了，我们就能战胜一个又一个困难，推动滨湖*科学发展、快速发展。这几年，我们党委的一个个决心变为现实，我们一项项创新工作取得成功，就充分证明了这一点。现在，我们开展领导点评工作，就是要更好地发挥党组织和党员的作用，更好地推动我们的队伍建设，更好地推动我们的各项工作，更快地推动滨湖*各项事业创新发展。所以，全*各级党委织和党员领导干部要深刻认识领导点评工作的重要性。另外，从我*开展创先争优活动以来的情况看，我们的创先争优活动，已经广泛地开展起来了，形成了一定的氛围，取得了一定-
3、2 -的效果。但严格地说，发展还不够平衡，一些具体工作的质量还不那么高，成效还不那么好，所以，对我们来说，开展领导点评是非常及时的、非常必要的。各党支部必要提高认识，切实担负起点评责任，把创先争优活动真正放在心上、抓在手里，坚决按照创先争优活动领导小组及其办公室的要求扎实做好领导点评工作。二、做好领导点评工作要把握几个环节*党委专题研究了我*领导点评工作，研究通过了领导点评工作实施方案，明确了领导点评的主体、内容、方法和程序，会后将下发到各党支部。全*要按照*党委的部署要求，结合各科室实际，努力做到点得准、评得实，抓得好、不走样。这里，我再强调几点。（一）关于点（一）关于点评评的主体和的主体和
4、责责任。任。领导点评原则上按照党委织隶属关系和领导分工进行，实行逐级点评，层层落实点评责任。经党委研究，我*的领导点评工作按照以下分工进行：*机关支部由*党委组织点评；*党委书记、*长由上级分管领导进行点评；*党委领导班子其他成员由*党委书记进行点评；村党（总）支部书记由包村领导点评；其他党员由其所在党支部书记进行点评。（二）关于点（二）关于点评评内容。内容。领导点评要结合学习贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等四个方面的总体要求，以创建“五个好”先进基层党委织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容。围绕这样的总体目标，我们要紧密结合工作
5、实际，实行具体化、针对性的点评，有的放矢，点评得当。一方面要细化点评内容，做到具体化点评。点评的内容主要包括：履行抓党建工作责任情况，加强基层党委织领- 3 -导班子建设和队伍建设情况，推动惩治和预防腐败体系建设情况；服务农村发展，为群众办实事、解困难等情况；服务态度、工作效率、廉洁从政等方面的情况；落实市委市政府重大工作部署，推动本*中心工作、重点任务完成的情况，取得的突出成绩、存在的问题和努力方向。每个层面的点评内容都是必点内容，要逐条点评，全部落实。另一方面，要加强分类指导，做到针对性点评。坚持把领导点评与各党支部实际相结合，根据不同岗位、不同群体的党员特点，有针对性地开展点评工作。（三
6、）关于点（三）关于点评评方法。方法。我们要在创新点评方法上动脑筋、下功夫，综合运用各种有效的点评方式，多措并举、灵活高效地开展点评工作。一是集中点评。通过召开党委会、支委会、党员大会、民主生活会等方式对基层党委织、班子成员和党员进行点评。二是个别点评。负责点评的领导通过面对面个别交流方式，对被点评单位党支部的书记、党员进行点评，指出问题，督促整改，促进提高。三是现场点评。党委成员在深入包村单位检查指导工作、走访慰问时，都要紧密结合实际情况，对创先争优活动情况进行现场点评。要把点评作为各级领导干部加强领导、指导工作的重要方法，走到哪里、问到哪里、看到哪里、点到哪里。四是随机点评。根据工作需要，采
7、取随机抽样的办法，确定点评对象，对一些工作进行点评。五是专题点评。要围绕全*开展的重大活动、推动的重点工作开展专题点评，指导各党支部改进方法、强化措施、抓好落实、创先争优。这五种点评方式要全面掌握、合理运用、保证效果。- 4 -（四）关于点（四）关于点评评程序。程序。总*党委对点评程序明确规定了五个步骤：一是开展调查研究；二是广泛征求意见；三是具体实施点评；四是通报点评意见；五是落实整改措施。我们的点评工作也要严格按照这些规定程序执行。需要说明的是，要把日常点评与定期点评结合起来，还要注意把握点评进度，领导点评工作每半年至少进行一次。近期，要结合年终工作总结，普遍进行一次领导点评，力争在 20
8、11 年 12 月 20 日前完成点评工作。三、做好领导点评工作的要求创先争优重在解决问题，重在取得实效。领导点评工作是创先争优活动的重要一环，也必须精心组织、周密部署、抓紧抓实、见到成效。（一）（一）组织领导组织领导要要强强。 。各单位要认真落实领导责任和工作责任，加强组织领导，结合实际，做到有计划、有组织、有记录、有检查、有评定，确保领导点评工作落到实处。并要注意总结经验，选树典型，推动创先争优活动创起来、争起来。（二）解决（二）解决问题问题要要实实。 。点评工作要敢于接触问题，认真解决问题。负责点评的领导在指出问题的同时，要注意帮助解决思想问题，帮助解决实际困难。尤其是群众的具体问题，一
9、定要认真解决。要使领导点评成为督促兑现公开承诺事项、解决党委织和党员群众困难的有力抓手，真正把创先争优活动办成群众满意工程。（三）推（三）推动动工作要好。工作要好。领导点评是手段，是方法，目的还是要推动工作，效果也体现在工作完成得好不好。工作推动不上去，点评- 5 -就流于形式。同时对今后的工作要推动研究，推动创新，推动落实，当前要重点推动谋划好明年的工作。同志们，工作任务重，检查考核多，各党支部要抓紧抓好今年工作目标的落实，认真总结今年的工作。创先争优领导点评工作，上级十分关注，党员群众充满期待，我们必须认真抓好。全*上下必须统一思想，真抓实干，使创先争优活动成为我们事业发展的助燃剂，成为我们建设强*的动力源！
