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1、最新最新 20162016 年度领导班子党风廉政建设自查报告年度领导班子党风廉政建设自查报告 3 3 篇篇今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，县残联党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中全会精神，深入开展“两学一做”学习教育活动，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，认真贯彻落实党风廉政建设主体责任，进一步改进了工作作风，提高了机关效能，增强了服务意识，党风廉政建设取得了较好成效，为促进我县残疾人事业快速发展提供了有力的政治和纪律保障。现将落实党风廉政建设主体责任情况报告如下:一、落实主体责任
2、的主要做法(一)加强组织领导，推动工作落实落实党风廉政建设责任制,主体是关键。县残联党支部按照中央和省、市、县委的部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，通过党支部中心组理论学习会、领导班子工作会议等形式，对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习、加强研究、落实责任、强化监督。坚持把党风廉政建设和反腐工作列入党支部重要议事日程，严格执行责任制，把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。在落实蓬溪县残联党风廉政建设责任制实施意见的基础上，根据工作分工调整了党风廉政建设责任制领导小组成员责任分工，制定了蓬溪县残联 2
3、016 年党风廉政建设和反腐败工作计划，召开了廉政工作会议，落实了工作责任。坚持“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的原则，领导班子成员对分管科室党风廉政建设负责，加强日常工作监督和工作指导。班子适时专题研究党风廉政建设，努力形成全局齐抓共管的工作格局，推动党风廉政建设工作顺利开展。建立和完善“一把手”负总责、其他班子成员实行“一岗双责”的党风廉政建设工作机制，党支部定期研究党风廉政建设工作，完善发扬党内民主、认真执行民主集中制原则，实施重大决策、干部任免、主要数据指标评估、大额资金使用集体讨论决定制度。(二)加强宣传教育，提高自律意识县残联党支部坚持把党风廉政教育与廉政文化建设、加强理
4、论学习等活动紧密结合，按照惩防并举、注重预防的原则，以多种形式开展宣传教育活动，强化党员干部廉洁从政意识和自律意识。一是认真组织全体党员干部学习党风廉政建设理论、法规，组织广大党员干部学习贯彻党的十八届五中全会、中纪委、国务院廉政工作会议和省、市、县相关工作会议精神。二是开展廉政谈话活动。班子成员与分管科室负责人、重点岗位人员进行一次廉政谈话，以干部职工在执行廉洁自律规定和改进作风方面的有关情况为重点，了解其思想状况、工作作风，帮助改进提高，鼓励其积极进步。三是把反腐倡廉宣传教育与开展“两学一做”等主题教育活动紧密结合，既提高了专题教育活动效果，又增强了广大领导干部和职工的廉洁自律意识。(三)
5、加强作风建设，提升行政效能今年以来，县残联党支部健全和完善了党风廉政建设工作制度、会议制度、检查制度、报告制度和目标责任制等。严格执行中央“八项规定”和中纪委“六项禁令”的有关规定，认真落实领导干部的“一岗双责”、个人重大事项报告、述职述廉等制度。严格执行公务用车、公务接待规定，按照机关车辆管理制度，严格执行公务用车派车制度，实行定点维修。来客接待严格执行中央八项规定，由办公室统一安排，做到对口接待，陪同人数从简，从制度上为反腐倡廉打下扎实的基础。坚持党务和政务公开的审议监督，加强民主管理和民主监督。二、存在的问题2016 年，县残联党支部在落实党风廉政建设主体责任方面虽然取得了一定的成绩，但
6、是离上级的要求还是存在一定的差距。一是抓主体责任落实的力度还需加大。部分领导干部履行“一岗双责”一手硬一手软，没有做到党风廉政建设和业务工作一起部署、一起落实，实际工作中关注业务工作多，关注干部思想作风少。二是宣传教育惩处力度有待进一步提高。对党员干部的教育监督工作不够规范、不够严格。三、下一步整改措施县残联党支部将主动适应新常态，全面贯彻中央、省委、市委和县委关于反腐倡廉的新部署、新要求，坚决把党的纪律和规矩立起来、严起来，通过不断加大党风廉政建设和反腐败工作力度，把纪律和规矩挺在前面，形成从严管党治党新格局。一是坚持从严管党治党，强化党员干部管理。在党建工作中着力加强纪律建设，把守纪律讲规
7、矩摆在党的建设更加重要位置。坚决做到“四个服从”、“五个必须”、“五个决不允许”，真正把纪律和规矩立起来、严起来。 抓早抓小，严格执纪、动辄则咎，防止倾向性问题变成现实性问题、轻微违纪问题变成严重违法问题。二是全面落实“两个责任”，党风廉政建设持续加压。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职”的理念，把党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会总体规划，统筹安排、统筹推进。三是强化教育监管，从严正风肃纪。一方面通过强化宣传教育，有针对性地开展党风廉政教育、警示教育，教育党员干部筑牢防线、守住底线，帮助全体党员干部树立纪律意识，另一方面通过纠正“四风”问题和
8、查处违纪案件，惩治违纪党员有效传递加强作风建设、纪律建设，严肃查处违规违纪问题的决心，鞭策广大党员干部把“三严三实”要求落到实处，使党纪政纪、制度规定成为不可逾越的“红线”和“雷区”。最新最新 20162016 年度领导班子党风廉政建设自查报告年度领导班子党风廉政建设自查报告今年以来，我局认真贯彻党的十八大和十八届历次中央全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实从严治党主体责任，保持坚强政治定力，坚定不移地加强纪律建设。强化党内监督，着力正风肃纪，保持惩治腐败高压态势，各项工作进展有序、扎实推进。现将有关工作自查报告如下:一、认真落实“两个责任”全面落实省委“3783”主体
9、责任和市委实施意见。制定了关于落实党风廉政建设主体责任的实施方案，特别是对市委关于落实“两个责任”的责任清单和实施办法，运用约谈、三述、督查、考核等措施，把规定动作做到位，着力解决失之于宽、失之于松、失之于软的问题。先后 5 次召开党组会议，分析研究党建工作和党风廉政建设形势任务，研究制定下发了党建工作安排意见、党风廉政建设和反腐败工作要点，下发了2016 年张掖市农业局反腐倡廉暨推进惩防体系建设工作任务分解表，党风廉政建设领导班子成员个人责任清单，细化分解了反腐倡廉暨推进惩防体系建设工作任务，将每一项工作分解落实到了分管领导和责任科室单位，同时提出了明确的工作要求。做到管事和管人相结合，抓业
10、务和抓作风相结合。与下属单位签订党建及党风廉政建设目标责任书，层层发力传导责任，环环相扣靠实责任。按照“一岗双责，谁主管，谁负责”的原则，对各项任务分工落实情况进行严格考核，强化日常监管，发挥问责在落实党风廉政建设责任制方面的作用，使党风廉政建设责任制得到有效落实。二、切实加强学习教育把纪律建设摆在更加突出的位置，采取中心组学习、党支部组织生活、专题辅导讲座等，组织广大党员深入学习中国共产党章程、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党问责条例等最新党规党纪，系统学习习近平总书记系列重要讲话精神，及时传达学习中央和省、市重要会议及市委中心组历次学习会议精神。一是充分发挥党组中
11、心组学习的引领作用，分专题、有重点、有计划地组织集体学习，做到时间、人员、内容、效果“四个落实”，共组织党组中心组学习 8 次，党组书记以身作则，以“六项纪律”为专题向全体党员讲授党课。局领导班子成员也充分发挥示范带头作用，自觉树标杆、做表率，带头参加学习，带头到分管单位讲党课，形成了强大的推动力量和示范效应。二是制作了宣传图文展版，在张掖农业信息网上开辟了“两学一做”专栏，刊登各党支部书记的学习心得体会。充分利用电子公告栏、手机短信平台，宣传政策法规，发送廉政短信，加强党章党规党纪的宣传，及时向市委、市纪委报送全面从严治党和依规治党的经验和做法。三是强化党性党风党纪教育，不断筑牢党员干部的思
12、想道德防线。引导党员干部强化组织纪律观念，严格按照党内生活准则办事，自觉接受组织和群众监督，守住纪律底线一寸不让。突出对党的政治纪律的学习贯彻落实，形成政治纪律教育常态化，确保在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。四是严格执行领导干部个人有关事项报告制度，在涉及重大问题、重要事项时严格按规定向组织请示报告，坚决克服组织涣散、纪律松驰现象。党员领导干部自觉坚持高标准，带头践行廉洁自律准则，严格遵守组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，任何情况下都不逾越纪律的底线。坚持理想信念宗旨“高线”，守住纪律“底线”，切实增强政治意识和规矩意识。五是坚持有纪必执、违纪必查，对违反纪律的人
13、和事，严肃追究负责人和相关责任人的责任，绝不姑息迁就，确保党规党纪的刚性约束，使纪律真正成为“带电的高压线”。三、从严整治“四风”问题运用“四种形态”，拧紧监督执纪发条，扭住“四风”不放，严防死守，一抓到底，让中央八项规定精神落地生根。盯住管钱管物管人等重要岗位人员，常提醒、重预防。一是坚持廉政谈话提醒监督。主要负责人与约谈班子成员 5 人次，与下属单位负责人开展廉政谈话 23 人次，二是坚持“三公”经费公开公示监督，加强对厉行节约、公务用车、公务接待、外出培训、差旅费报销等规定执行情况的监督检查，并在全局系统进行公示，加大单位之间相互监督和群众监督力度;三是坚持抓住重要节点正风肃纪，每逢重要
14、节日，都召开会议，专门学习市纪委有关文件通报，安排节日期间的党风廉政建设工作，在元旦、春节、五一、端午四个重要节日，特别提醒所属单位领导不乱发钱物、不互请互吃、不铺张浪费，发出遵守廉洁自律规定的强烈信号。四是坚持排查薄弱环节加以防范，采取抽查、明查、暗访相结合，上班签到、现场督查、工作人员去向牌管理相结合等办法，不定期、不定时、不打招呼开展监督检查，开展抽查检查 4 次，点名道姓通报批评 2 人次。四、不断完善长效机制严格落实民主生活会、组织生活等制度，通过积极健康的互相批评，达到相互提醒、相互监督的目的。对在生活会、作风督查、“三述”等活动中发现的问题，进行全面梳理和深入剖析，不等不拖，立查
15、立纠。注重日常的教育监督管理，及时发现和掌握异常情况，通过信访核查、督促巡查等多种手段，及时了解和掌握党员干部苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。按照“纪法分开、纪在法前、纪严于法”要求，通过发现和处理的作风问题，进一步建立和完善相关制度，堵塞漏洞。修订完善了党组中心组学习、会议公文管理、干部职工去向牌管理、党员亮明身份牌、干部职工请销假、外出报告等 8 项制度，形成了用制度管人，按规章办事的长效机制。局班子成员和局属各单位认真落实请示汇报、外出报告等制度，及时报告重大问题、重要事项和重点工作，及时沟通重要情况，确保中央、省、市委重大决策部署贯彻落实到位。五
16、、加强执纪监督问责局纪检组按照 “转职能、转方式、转作风”的要求，认真落实局党组关于落实党风廉政建设主体责任的实施方案，多次向党组专题汇报党风廉政建设工作，随时向党组书记汇报来信来访、明察暗访等有关工作。确定“六个重点”抓督查。针对农业行政权利运行的规律和特点，确定了执纪监督检查的六个工作重点，一是围绕执行党的政治纪律，加强对市委、市政府重大决策部署执行情况以及局党组为此做出的重要决定、重大事项落实情况的定期检查和专项督查;二是加强对国家玉米制种基地监管、农产品质量监管、农业投入品监管、农民负担监管、农村经营监管等工作“监督的再监督”、“检查的再检查”。三是加强对党政领导干部选拔任用工作条例执行情况的监督，主要监督选拔任用干部程序是否到位，是否做到民主、公开、透明，是否集体讨论，群众是否公认等;四是进一步严格财务审计监督，把职工关注、资金充裕、容易发生问题的单位列入重点监控范围，组织内审力量，着重对专项资金分配使用，政府采购项目，以及重大物资设备采购等进行审计监督。五是加强对农业建设项目招投标、项目合同履约等环节的监督;六是认真落
