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1、1四川省建设人才开发 暨建设培训工作会 交流材料之九扩大培训机构的培训功能，开展学历教育培训工作全面提高我市建设人才队伍的专业文化素质达州市住房和城乡规划建设局教育培训中心为了贯彻落实四川省住房和城乡建设厅“住房和城乡建设十二五发展规划及 2011 年工作计划”,我市的建设人才培训工作在市住房和城乡规划建设局党政的坚强领导下，在省住建厅及有关部门的关心和大力支持下，全市的人才培训工作有了长足的发展，取得了可喜的成绩。 “十一五”期间，全市完成了干部培训 12726 人，建筑施工企业生产操作工人培训鉴定6487 人，建筑施工企业管理人员岗位培训 3085 人，大专本科学历教育 1095 人。按照
2、会议安排，将我市如何扩大培训机构的功能，开展学历教育培训工作，全面提高我市建设人才队伍的专业文化素质的做法在这里做以下汇报，目的是为了共同交流，相互学习，相互促进，共谋发展。1 1、基本情况基本情况我中心成立于 1991 年 6 月，单位占地 8.2 亩，建筑面积7000 平方米，隶属于市住房和城乡规划和建设局，是一个自收自支的全民事业单位，现有教职工 16 人，95%以上的教职工都2具有大学专科或大学专科以上文化程度，其中专业课教师 4 人，高级职称 1 人，中级职称 3 人；专业基础和文化课教师 12 人，高级职称 1 人，中级职称 9 人，初级 2 人。单位的职责主要从事建设行业岗位培训
3、、建设企业单位管理人员继教育培训、一级操作人员职业技能培训鉴定、建筑执业资格和建筑施工企业不具备规定学历职称考前培训、全市建设系统干部职工的法律法规、专业知识培训及学历教育培训工作等。是省住建厅批准的二级建筑类培训机构，国家职业技能鉴定所和市人力资源和社会保障局批准的专业技术人员继续教育培训基地，2005 年以来，多次荣获四川省住建厅和市住房和城乡规划和建设局人才工作先进单位，省住建厅岗位培训办公室全省岗位培训和职业技能鉴定工作先进单位，连续六年荣获市住建局城乡建设工作目标考核一等奖等殊荣。2 2、总体工作思路总体工作思路在市住建局党政的领导下，立足建筑行业，长短结合，两条腿走路，不断地扩大教
4、育培训规模，提高教育培训质量，充分发挥培训机构的功能，提升办学层次，不断地由建筑行业向其他行业横向拓展，由市区内向市区外拓展，在取得良好社会效益和经济效益的基础上，着力改善职工待遇，增加职工收入，努力构建和谐单位，为推进我市建设人才教育培训工作加快发展，科学发展，又好又快发展提供人才支撑和智力保障。3 3、工作开展的情况工作开展的情况3“十一五”期间，全市的建设人才教育培训工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕我市以“加快建设川渝鄂陕结合部现代化山水宜居大城市，加速推进新型城镇化进程”为发展定位，以提升“三大水平，推进三项活动，打造五型团队”为主要途
5、径，结合“立足建设行业，向其他行业拓展，长短结合，两条腿走路”的总体工作思路，在扎实开展建设企事业单位管理人员岗位培训等短期培训工作的同时，为提高全市建设系统干部职工和从业人员的专业文化知识水平，扩大培训机构的功能，充分利用高校教学资源，与四川省建筑职业技术学院继续教育学院、四川省住建厅电大、中国地质大学联合开展了建筑施工管理 、建筑经营管理 、 工程造价 、 物业管理 、 园艺 、 城镇建设管理 、 土木工程等专业大专、本科学历教育培训工作，完成大专、本科学历教育 731 人，在校学生 364 人，共计学历教育培训 1095 人的任务，连续六年被四川省建筑职业技术学院继续教育学院和省电大，省
6、住建厅电大分校评为教学和招生工作等先进单位。学历教育我们的做法是：（1） 、领导重视是搞好学历教育培训工作的关键。作为行政主管部门，市局党政始终把提高建设系统干部职工和建设行业从业人员专业文化知识水平和整体素质作为推进全市城乡建设工作的基础性工作，纳入重要的议事日程来抓。确定了本中心为牵头单位，明确工作职责，按照省上有关会议4精神，结合我市实际，制定学历教育培训工作目标，分解下达送培计划，纳入年终目标考核，坚持每年定期召开一年一度的全市建设人才教育工作会，确保培训工作任务的落实。为此，各、县、市（区）住建局和市级直属单位为鼓励干部职工参加专业学历教育培训，出台了一系列报销部分培训学习费用的文件
7、，并且在工作安排给予照顾，以保证有足够的时间参加专业学习。除此之外，还对取得专业学历的干部职工在选拔任用上比其他外专业学历的干部职工同等情况优先使用，不少企事业单位的干部职工取得专业学历后，评聘了专业技术职称与工资挂钩，从而调动了干部职工参加学历教育培训的主动性和积极性，为扩大培训机构功能，开展好学历教育营造了良好的外部环境。（二）加大招生宣传力度，是学历教育培训工作的开展的基础学历教育招生工作是学历教育工作非常重要的基础环节，没有稳固生源，开展不了学历教育培训工作。为确保每年招生计划任务的完成，我们加大了学历教育招生工作的宣传力度。一是认真召开好每年度的学历教育及招生工作会，落实招生任务，总
8、结表彰人才工作先进单位，建立起了学历教育招生奖励机制；二是采用报刊，电视，印发招生简章等多种形式广泛宣传，做到本中心学历教育招生工作家喻户晓；三是组织本中心干部职工下县（区） ，上工地，下企业宣传讲解招生政策，走遍全市的建筑企业、房地产开发企业、直属单位进行宣传动员；5四是给本中心干部职工落实招生任务，纳入年度考核。通过这些形式多样的招生宣传， “十一五”期间学历教育招生人数达1000 人左右，目前在校学生达 360 人左右，实现了全市建设人才培训工作 “长短结合，两条腿走路”的工作目标。（三） 、狠抓师资队伍建设，严格学习管理，努力提高学历教育培训质量是核心教学质量是学历教育工作的核心，也是
9、建设人才培训工作的生命线。为了提高了学历教育培训的工作质量和教学水平，一方面，我们狠抓师资队伍建设和自身办学软硬件的建设，选派骨干教师到高校学习深造，鼓励干部职工针对性的自学，还从高校优秀毕业生中选拔人才，充实师资队伍，同时加大对教学设备、设施的投入；二是充分利用高校的网络教学资源来弥补本中心教学资源之不足。另一方面，严格学习管理，一是按照学历教育教学计划和教学大纲的要求，抓好教学的每一个环节，选好授课教师。特别是网络教育，重点抓好教学过程中的三个三分之一加一的教学管理工作，即上网听课，课后辅导，考试和完成课后实训作业；二是在学习过程中，加强对学习人员面授、辅导的管理，严格考勤制度，严肃考风考
10、纪，确保到课率和上网听课率。只有这样，才能提高教育质量，使学员真正地做到学有所获，学有所成，学有所用，从而提高学历教育的质量和管理水平。（四） 、搞好学历教育，后勤服务工作是保障6人才培训工作要坚持“以人为本” ，要热情地为学员服务，既要关心他们的学习，又要关心他们的生活。在教学过程中，要孜孜不倦地讲解，耐心地答疑；在生活中，要嘘寒问暖，热情接待，做好各方面的服务工作，营造良好的学习环境和氛围，使每个学员在学习期间都有宾至如归的感受，从而带动其他需要提升学历培训的人员参加培训学习，也为来年的招生工作打下了基础，做好了铺垫。四、存在的问题四、存在的问题1、我市地处大巴山区，经济比较落后，学历教育
11、等人才培训经费严重不足，制约了人才培训工作的开展。2、建筑施工企业工作的流动性和不稳定性，给学历教育面授学习的组织带来了一定的难度。3、学历教育招生市场生源竞争日益激烈，许多高校在本市建立起了教学点，招生工作难度较大。五、进一步认清形势，找差距，添措施，攻坚克难，五、进一步认清形势，找差距，添措施，攻坚克难，努力搞好全市的建设人才学历教育培训工作努力搞好全市的建设人才学历教育培训工作2011 年是建党 90 周年，也是实施十二五规划的开局之年，全市的建设人才教育培训工作任重而道远，我们将以这次全省建设人才开发暨建设培训工作会为契机，虚心学习兄弟市州开展学历教育等培训工作的先进经验，找差距，添措施，攻坚克难，牢牢把握“高位求进，加快发展”的工作基调，和“四抓、五严、三提高、两巩固、一争先”的工作思路，奋力推进全市7的建设人才教育培训工作，为实现我市由建设大市向建筑强市转变，培养更多更好的建设人才做出努力。二一一年七月五日
