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1、1绿汁镇绿汁镇 20102010 年共青团工作目标考核年共青团工作目标考核 自查自评报告自查自评报告易门团县委：2010 年，绿汁镇团委在镇党委、政府的正确领导下，在团县委的具体指导和大力支持下，深入贯彻落实科学发展观，始终立足乡镇特点和绿汁实际，准确把握农村青年群体需要，紧密围绕镇党委的中心工作，遵循“服从大局，服务社会、教育青年”的原则，大力加强团的思想建设和组织建设，注重青年的教育工作，培树典型，以党建带团建，增强了基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，全面提升了镇共青团工作整体水平。根据年初与团县委签订的2010 年共青团工作目标管理责任书要求，结合我镇开展工作的实际情况，现逐项对照检查
2、，将自查自评情况报告如下：一、平时考核，考核标准分 30 分，自评分 28 分1、认真在“玉溪青年网”上报送信息，被采用信息 51 条。考核标准分 15 分，自评分 15 分。2、积极参加团县委召开的会议，遵守会场记录，不缺席、不迟到、不早退。考核标准分 5 分，自评分 5 分。3、认真完成上级交办的各项工作任务：及时上报上级要求的各种表格、材料。考核标准分 10 分，自评分 8 分。二、年终考核，考核标准分 70 分，自评分 70 分21、学、学习习教育（考核教育（考核标标准分准分 10 分，自分，自评评分分 10 分）分）（一）组织基层团总支传达学习党的十七届四中全会、市委三届五次全会和县
3、委十届五次全会会议精神。在 5 月 13日组织举办的青年马克思主义者培养工程培训班中，对 20名村团总支书记、学校团委负责人、团委干部及优秀创业带头人进行集中学习，有记录。考核标准分 3 分，自评分 3 分。（二）组织开展以团干部、少先队辅导员、农村青年等的 培训活动。针对村“两委”换届后，新任村团总支书记对工作 不熟悉的情况，于 5 月 13 日组织举办，青年马克思主义者培 养工程培训班中；于当日下午，团干部、少先队辅导员、农村 青年等进行贷免扶补工作、信息写作培训；于 6 月 28 号，认 真参加建党八十九周年大会，通过以会代培的方式，进行了， 包括党建、团建、经济、基础设施建设、产业结构
4、调整、农村 集体财务管理、民生问题等系列培训。坚持季度工作例会制 度，活动记录全，档案痕迹管理完善。考核标准分 4 分，自评 分 4 分。（三）结合乡镇工作实际，广泛开展青少年喜闻乐见的活动。考核标准分 3 分，自评分 3 分。2、 、调调研工作（考核研工作（考核标标准分准分 10 分，自分，自评评分分 10 分）分）（一）以学习、调研为基础，增强乡镇团委对团市委、团县委工作部署的理解和把握能力；对执行党政要求、消化、吸收能力；工作思路清晰、基层工作活跃。考核标准分 2 分，自评分 2 分。（二）团委书记详细掌握所辖总支工作开展情况，了解每3个总支的优点和不足，能有针对性地督促工作开展；善于发
5、现、培育和树立工作项目典型、先进集体典型和青年个体典型。全镇共有农村团总支 8 个，学校团支部 2 个，106 个农村团支部，在籍 16 周岁到 35 周岁青年数共有 3312 人，团员1037 人。团干部 53 名，平均年龄 29 岁，其中男团干部 45 名，女团干部 8 名，彝族 19 名，哈尼族 4 名，高中以上学历 10人，团干部队伍结构合理，逐步改善了农村基层团组织年龄结构偏大，文化程度不高的局面。考核标准分 4 分，自评分4 分。（三）认真落实基层团建示范店、少先队组织建设示范学校工作，活动开展好。成效明显，信息丰富，并认真总结经验，形成有推广指导意义的工作总结。考核标准分 4 分
6、，自评分4 分。3、 、组织组织建建设设（考核（考核标标准分准分 15 分，自分，自评评分分 15 分）分）（一）建立健全科学的共青团工作考核和表彰奖励制度；对下一级团组织进行有效地年度考核。建立绿汁镇 2010 年共青团工作考评制度，并与绿汁镇 2010 年工作目标考核责任书统一签订、统一考核，有考核记录。考核标准分 3 分，自评分 3 分。（二）下设团总支、支部组织完善，严格按照责任书和考核制度，开展工作，有考核记录。考核标准分 4 分，自评分 4分。（三）建立健全团委书记挂钩联系基层团组织和青年群4众制度，切实服务基层、服务青年。考核标准分 2 分，自评分2 分。（四）团委工作成效明显，
7、并做到按期换届，工作活跃。年度工作有计划、有总结。年内能结合各自工作特点，开展较有影响的特色活动不少于 3 次，在“35”志愿者服务日、“五四”青年节、 “综治维稳宣传月”、爱国卫生运动月、创建省级文明县城活动、第六次人口普查等活动或重大工作为契机，组织团员青年开展节水抗旱倡议、街道保洁、家乡绿化、慰问老人、帮耕助残、抗旱救灾、文明倡导、宣传法律、食品安全、人普知识、征兵送兵等特色活动，为广大团员青年服务社会、服务群众搭建平台。考核标准分 4 分，自评分 4 分。（五）切实加强少先队基层组织建设、文化建设；加强少先队辅导员队伍建设，争取加大对辅导员的培训力度，有计划、有总结，积极向上级推荐优秀
8、少先队辅导员。考核标准分 2 分，自评分 2 分。4、品牌活、品牌活动动（一）青年文明号、青年岗位能手、希望工程、爱心圆梦大学活动、青少年维权、预防青少年违法犯罪、组织青年参与综治维稳等工作管理规范、工作有力。考核标准分 4 分，自评分 4 分。（二）广泛组织团员青年和少先队员深入开展“生态易门建设、青春建功行动”，措施得力，成效明显；大力推进“保护5母亲河-易门青年行动”，启动开展“青少年绿色家园”建设工作和“保护母亲河关注水源地”活动。于 6 月 29 日，开展环境整治活动，于 9 月 27 日组织绿汁中学开展“保护环境 我参与，美化环境 我爱护”公益活动，配合绿汁小学团组织“滇中水城 我
9、美丽的家乡”征文活动。考核标准分 5 分，自评分5 分。（三）扎实推进“青春建功新农村”行动，开展农村青年实用技术培训，组织实施团县委、县科协 2010 年科技培训项目；建设农村青年科技示范样板，组织实施共青团服务新农村建设项目；培养扶持和评选表彰创业致富典型；活跃农村青年文化生活，开展“乡村青年文化节”活动。年内，配合镇农科站、经济中心开展各类科技、新农村建设培训项目 11 次；积极建设岔河、木厂科技示范样板，更换了岔河共青团新农村建设示范点户外宣传牌。考核标准分 4 分，自评分 4 分。（四）积极为农村青年就业创造提供力所能及的服务，加大对农村青年的实用科技培训力度，提高他们的创业本领。年
10、内，组织农村青年开展科技培训部少于 3 次。年内，配合镇农科站、经济中心开展各类科技、新农村建设培训项目 11次，1600 余人。考核标准分 3 分，自评分 3 分。（五）全面实施“数字云青工程”，抓使用、抓推广，通过“数字云青工程”平台积极报送相关材料、信息。考核标准分10 分，自评分 10 分。6（六）结合五四等节庆日，每年至少开展 2 次以上主题活动，广泛开展少先队爱国主义教育、养成教育、三生教育、体验实践活动。于 5 月 12 日、秋季入学、11 月 2 日、11 月 7 日、11 月 16 日，12 月 7 日开展爱国主义教育、应急疏散演练、 “参加劳动，我体验我快乐”、 “爱学校、学礼仪、讲文明、树新风”，“唐诗我来背”等活动。考核标准分 4 分，自评分 4 分。5、 、创创新工作新工作结合实际，探索性、创造性的开展具有地方特色的工作项目并且取得实效的。考核标准分 5 分，自评分 5 分。自评总分：96 分。
