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1、以下是初稿大綱，有時間再細細道來。 序言：不走彎路就是捷徑 內容： 一. 定位的原則 1、 你不能永遠同時走兩條鋼絲 2、 永遠站在主流之列 3、 一句話定義你自己：在主流中與衆不同合理的風險：建立你的風格幷得到主流的認可 4、 設定你的信念與目標，越早越好 二. 個人核心競爭力（發揮優勢） 1、 瞭解你的天賦優勢所在 2、 尋找最適合你優勢的行業 3、 在現有工作中揚長避短 三. 角色與形象的原則 1、 根據你的優勢與個性塑造你的形象 2、 把你的形象推銷給別人，讓別人按你的邏輯考慮一切與你有關的事情 3、 旋轉你的角色 四. 聚集自己 1、 永遠不離開舞臺，而且爭取站在舞臺中央（贏家從來不
2、當看客） 2、 大膽地索取讓所有人知道你的目標與遠景 3、 沒有欲望之人是不可用之人 五. 職業禮儀與儀式 1、 瞭解顯規則 2、 瞭解潜規則 3、 變通規則創造屬于你的規則 六. 做事的原則 1、 永遠對原則問題表示贊同 2、 職場無小事，細節决定成敗 3、 吃虧不是福，吃虧在明處才是福 4、 永遠讓你的老闆先說話（誰有最大的權力，誰最有資格先說話） 5、 不能一個人把話說完。 6、 要事第一，老闆的事不分大小都是要事 7、 重要的是不僅是做什麽，而且是怎麽做 8、 慢就是快：耐心執著地做正確的事 9、 高風險要有高收益 10、 爲自己和重要人物留後路 七. 人際交往的原則 1、 同理心是關
3、鍵 2、 不要掀底牌 3、 確定你的風格與底綫，幷明確地告訴一切人 4、 不要搶活，保持安全距離 5、 投資于大樹老闆比公司更重要 6、 零售與批發 7、 擦鞋之道 8、 靠得住的只有自己 八、理解權力 1、什麽是權力 2、你有權嗎？（權力的表徵） 3、所謂授權 4、個人魅力是什麽成熟是什麽 5、堅持與妥協 九. 勇敢者的游戲 1、 游戲不能停止，而且得全心投入 2、 出來混的，遲早要還，但原則不可動搖 3、 永遠不要當“受害者” 十、無爲而無不爲定位的原則 初入職場也好，老江湖也好，要想在職場順風順水，最重要就是先要有個自我定位。職場上風水輪流轉，三十年河東三十年河西的情况多如牛毛。如果自己
4、不知道自己是什麽，要什麽，幾個轉轉下來東南西北都分不清，世界不抛弃你，自己也沈淪。爲什麽自我定位重要呢。最簡單的道理就是，自己都不知道自己的終點是什麽，如何知道該上哪一班車？就算是求神拜佛，如果你說不出自己想要什麽，神仙也不知道該給你什麽。 經常有朋友告訴我去讀書了，問他爲什麽？答曰現在工作不如意。再問那你想以後怎麽辦？答曰讀完了再找個好工作，有機會就自己創業。每當聽到這種回答，我心裏的念頭就是十之八九一個一事無成的人就此誕生。且不說創業這種事情說起來是人人都能成功，實際有它的特殊要求要裏面。我實在不明白讀書與創業之間有什麽必然關係？我也不明白所謂好工作與創業之間有什麽必然關係？說這種先打工再
5、創業的朋友一定要搞清楚，你最終想做什麽樣的人？說到底，打工也沒打好，創業也沒創成的人，這個世界不是少了，而是太多了。 創業不是我要討論的主題，以後有機會可以再補充進來，把我看到的一些創業成功與失敗的例子總結成一些條條。本帖中我們只討論職場。1、你不能永遠同時走兩條鋼絲 看過雜技走鋼絲的朋友都知道，雜技演員都是雙脚走一根鋼絲，沒有說是同時兩根鋼絲橫在半空，一脚走一根的。爲什麽？因爲兩根鋼絲比一根更不容易保持平衡，摔下來是必然的。 可在現實生活中，不少人却同時在走兩根，甚至更多根鋼絲。比如身在職場心在創業就是最常見的一種。能够同時走兩根鋼絲的人肯定是高手，但就算高手，最終他也只能選其中一條走。該斷
6、不斷的結果，就是一條也走不成，在鋼絲上吊著等死。 曾經有朋友 A 說過他的故事，A 和另一人 B 在幾年前進了一家知名企業，兩人條件差不多，職務也相同，各管一個城市的業務。A 呢，抱著打工就是學習經驗，過幾年自己創業的想法。B 呢，人生目標就是做個職業經理人，將打工進行到底。兩人的業務能力都不差，業績也差不多。幾年後，公司提升了 B 做區域經理，成了 A 的上司。A 起先想不通，自己哪點比他差？細數起來，許多方面做得還比他好，憑什麽？不過想想還自我安慰：B 只知道死打工，沒志氣沒理想，哪象我，心雄天下，氣吞山河，有朝一日我出人頭地之時，看看誰比誰强。 我不知道抱著這種想法的人還有多少，反正結論
7、就是一個：自找死路。企業爲什麽要提升 B 而不提升 A，原因當然還有很多，A 的很多故事都相當典型，以後我們會一一道來。在這裏，很重要的原因就是 A 自己的想法局限了自己。打工不如意的時候，就想著自己還有一條後路去創業，創業沒機會的時候想著自己還能旱澇保收地打工。抱著這種想法和心態，就算打工的業績不錯，但細節和態度上必然有所表現，這種表現就足以讓 A 沒機會晋升。誰罩你？ 香港黑幫電影中的常見場面之一：兩幫混混相遇，推搡叫駡之後必然相互探底：小子，哪個堂口的？如果後頭大哥硬，對方可能就扔下句臺面話讓步了，如果大哥不够硬，那一場混戰難免，如果後頭根本沒大哥罩，嘿，那就等著被人打翻在地還要跪地求饒
8、。職場當然不至于此，大家都是文明人，進化了嘛。也正因爲職場上都是文明人，所以幫派山頭地盤之類的東西更微妙更難把握，不少朋友都有莫名其妙倒楣甚至丟了工作的經歷。爲什麽？或許是犯忌還不知道吧。 在政黨政治的國家，凡是當選最高行政官者，幾乎都有政黨背景。沒有政黨後援，個人再大的能力，再高尚的人格，面對複雜的政治競爭也會一敗塗地。 職場中也有政治，也一樣會有派別，更多的情况是，沒有明顯的派別，甚至沒有明顯的小圈子，有的只是一種感覺，一種氛圍，甚至只是傳聞。從小到大，我們所受的教育的都告訴我們要做一個誠實的人，正直的人，勤勞的人，與人爲善的人，善于與人合作的人。許多人一聽到“職場政治” ，就會産生强烈的
9、抵觸心理。其實平心而論，世上又有幾個人願意或者喜歡不停地搞鬥爭呢？所謂人在江湖身不由已，有人的地方就有是非，有利益的地方就有政治，這是一個基本事實。 因此，身在職場，除了搞明白你的工作職責和內容，還必須搞明白企業裏有幾棵大樹，常言道大樹底下好乘凉，但是你不可能同時在幾棵大樹底下乘凉，如果他們之間有利益衝突或者關係不和。如同你不可能永遠脚踏兩條鋼絲，你必須選擇一棵大樹。大家都知道自古流傳的“人生四大喜事”，可能沒多少人知道自古還流傳著“人生四大悲事”。其中有一句就是“少無良師”，年輕的時候沒有良師指導。黑幫裏的良師是什麽？就是罩小弟的老大，職場上的良師是什麽？就是你的大樹。 有大樹的好處，第一就
10、是免于淪爲犧牲品。大凡權力鬥爭，第一個倒楣的就是沒背景的。說句題外話，有次我跟幾個權力部門的小頭目吃飯，席上一頭目說：某處有一個違法企業。另一頭目立馬問：有背景有沒有？答應該沒有。另一頭目樂：那就弄！當時我的反應就是簡直就是香港電影嘛，幾個實力派大哥分地盤，最先倒楣的就是沒後臺不在席上坐的那位老大。有大樹的好處，第二就是一人得道鶏犬升天。現在世面上名人自傳數不勝數，翻一翻，好象每位名人都是天賦异秉，文成武德，憑著什麽能力呀，勤奮呀，一步步或者坐火箭一樣從小職員升到大總裁。當然，我不否認這些人能力是很强的，業務是出色的。但他們真的都是靠個人奮鬥？特別是坊間流傳一些什麽前臺接待做到總監呀，勤雜工做
11、到總經理呀，技術員做到老總呀，成功人士當然在自傳裏要特別强調個人奮鬥得來一切，也是鼓勵後進麽。但實際情况呢？ 大家去翻翻去年巨流行的號稱世界第一 CEO 的那位洋同志的自傳，你去看看他的第一個老闆，第二個老闆後來做到什麽職位？上頭沒人罩著，在那個高手如林，號稱 CEO 搖籃的公司，他能升得這麽快，能坐上頭把交椅？想起步，有人帶，這就是現實。 再看 N 年前火爆一時的某 IT 女强人的自傳，呵，初看真是傳奇人生，想當年我還是毛頭小夥的時候，把她簡直當神仙看，一個低學歷小職員，硬是憑本事做到業界最牛公司的中國總經理，真是逆風飛揚啊，她那書裏，滿篇就是兩個字：NB。再看她現在是什麽樣子？幾年前當我重
12、溫她的自傳第三遍時，我已經知道她現在的下場了。爲什麽？說白了，她是個職場政治鬥爭的低能兒，她的發迹是中國改革開放初期的特殊産物，根本就沒有普遍意義。當她還拿著那一套出來混世界，不管是以什麽高尚的理想作外套，結局都已經注定了。俗話說：進門先問主人是誰。不少打工的朋友進門半天了，東拍肩膀西打招呼的，自以爲氣氛很好，其樂也融融，結果主人家是誰都沒搞明白。自己是個小人物也就算了，反正鬥爭一時半會也鬥爭不到你頭上。所以有些朋友還挺自得，咳，什麽職場政治，我處理得好得很，走鋼絲麽，平衡而已。要我說，那是你級別不够，大哥們分地盤幾時會問一個小弟的意見。象上面提到那位女同志，逆風飛揚，呵，這名字就是死路一條，
13、給點顔色就燦爛，還真把自己當神仙了。所以，打工第一要義，就是先看清誰才是真正的大哥，早點投靠早點得道。魯迅同志有段話特經典，大意就是中國人有三種，一種是坐穩了奴才位子的，一種是做了奴才而位子還不穩的，一種是想做奴才而不可得的。有一次我拿這個嘲諷某哥們，說他是第三種，恨不能天天扒著總經理的衣角讓他回頭看一眼就興奮半天，偏偏總經理鳥都不鳥他一眼。他反唇相譏：那你也不過是個坐穩了位子的奴才。我哈哈大笑，說爲什麽？他回答一句巨經典：打工的都是奴才！我正色相告：一個有理想的人，自己爲自己負責的人，就不是奴才。所以，自我定位才顯得那麽的重要。在這個前不見古人後不見來者的時代，如果沒有自我定位，沒有自己的理
14、想和目標，不淪爲奴才希望渺茫。2、 設定你的信念與目標，越早越好 人生在世，拿什麽去判斷自己存在的理由，存在的價值？不同的人有不同的看法。對我而言，一個人的使命就是他存在的理由，使命的實現就是價值的體現。人之不同于動物，因爲人有信仰。有信仰的人是幸福的。走在原則與現實之間 人的一生，左邊是痛苦，右邊是誘惑，能够堅定地走完自己該走的路的人又有多少呢？不少朋友最大的痛苦就是不知道自己適合做什麽，該幹什麽，不滿于現狀之余沈淪于現實。更鬱悶的就是放眼一望，這個地球上成功人士太多了，連隔壁大媽那個打小不成器的兒子現在倒買倒賣掙得都比我多。人比人真是氣死人。 一次某業務員跟我說：去年一個月只賺一千的時候，
15、看著別人賺上萬，覺得很丟臉。但當時只是想別把自己餓死，一門心思地爲生意忙，當時那個苦啊，但是生存有壓力，也不覺得太苦。今年自己也賺上萬甚至更多了，心裏却比去年還慌，老想著這個月上萬了，下個月要是業務不行掉下去怎麽辦，那個臉不丟大了。再看看別人，好象都比自己做得好，不知什麽時候才能趕上他們。天天心裏慌得很。他問我怎麽辦？如何才能保持業績幷超過別人。我告訴他，你是如何從一千做到一萬的，重復去做就行了。但這幷不能解决你心慌。因爲當你一個月賺二萬甚至十萬的時候，你還是要心慌，你永遠都有業績下降的壓力，而比你强的人永遠都有啊。現在你眼中那些比你强的人，就站在你面前，但有一天你超過他們，更强的人還在後面，
16、就算你再强，你能强過比爾蓋茨他老人家？我問他：這輩子你想做什麽樣的人？你死了希望別人怎麽評價你？你想賺多少錢就足够了？你想用多少時間賺到這些錢？花時間把這些想清楚，再倒推到現實，你每天該做多少工作？做到了你就可以安心休息。因爲你不用再跟別人比了。只要你每天的工作做好做到，到時間你的目標就實現，有什麽可心慌的？“職業生涯規劃”是現在很流行的概念。我個人意見，職業生涯規劃的核心要領是“以終爲始” ，也就是說，首先要明白你自己的終極目標，再去設計你的路，否則規劃只是空話，再過幾年又會覺得計劃沒有變化快了。而很多抱著創業想法，以學習心態去打工的人，往往會去讀 MBA、學英語、努力進外企等等，這些當然沒有什麽不好，但對于創業是必要條件嗎？ 職業生涯規劃真正的難處是要搞清楚自己的優勢在什麽地方，天生我才到底有何用。這點搞不清楚，就只是從現狀出發來規劃，目標只是比現在過得强一些。但如果不知道自己的終點何在，永遠也不會真正滿足。這樣，你就不是用你自己的目標來衡量自己，而是跟別人的狀况對比，很難獲得真正的滿足與自信。 職業生涯規劃這個東西，是沒有人可以幫你規劃出來的，只有自己問自己：我喜
