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1、公公务员务员法法试题试题公务员法试题一、判断题1.中华人民共和国公务员法是为更好的规范公务员的管理根据宪法制定的。 A.对B.错2.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 A.对B.错3.公务员的义务、权利和管理，适用中华人民共和国公务员法。 A.对B.错4.法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督以及法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，公务员法不用从其规定。 A.对B.错5.公务员的管理，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。 A.对B.错6.领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。
2、 A.对B.错7.国务院根据公务员法的规定，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。 A.对B.错8.国家根据公务员职务序列设置公务员职位类别。 A.对B.错9.公务员的行为，受法律保护。 A.对B.错10.综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。 A.对B.错11.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分是公务员享有的权利 A.对B.错12.民族自治地方依照前款规定录用公务员时，少数民族报考者不予以照顾。 A.对B.错13.新录用的公务员试用期为半年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。 A.对B.错14.录用公务员，必
3、须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。A.对B.错15.招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。 A.对B.错16.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。 A.对B.错17.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。 A.对B.错18.机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。 A.对B.错19.在同一职务上的公务员，可以按照国家规定晋升级别。 A.对B.错20.公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作
4、集体。 A.对B.错21.公务员在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的应给于奖励。 A.对B.错22.给予公务员或者公务员集体奖励，不用按照规定的权限和程序决定或者审批。 A.对B.错23.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见。 A.对B.错24.公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。 A.对B.错25.处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。 A.对B.错26.公务员在受处分期间
5、不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。 A.对B.错27.对公务员的处分解除后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响：解除降级、撤职处分的，视为恢复原级别、原职务。 A.对B.错28.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的唯一依据。 A.对B.错29.国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。 A.对B.错30.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。 A.对B.错31.公务员在挂职锻炼期间，改变了与原机
6、关的人事关系。 A.对B.错32.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，不用实行地域回避。 A.对B.错33.因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。 A.对B.错34.公务员有应当回避情形的，本人应当申请回避；利害关系人有权申请公务员回避。其他人员不可以向机关提供公务员需要回避的情况。 A.对B.错35.机关根据公务员本人或者利害关系人的申请，经审查后作出是否回避的决定，也可以不经申请直接作出回避决定。 A.对B.错36.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 A.对B.错37.公务员的工资水平应当与国民经济
7、发展相协调、与社会进步相适应。 A.对B.错38.公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。 A.对B.错39.机关可以自行提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。 A.对B.错40.被辞退的公务员，不能领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。 A.对B.错二、单项选择题1.公务员制度坚持的原则：A.党与干部相互管理原则B.干部管党原则C.党管干部原则D.党与干部互不干涉原则2.为提高管理效能和科学化水平，国家对公务员实行：A.分类管理B.集体管理C.分布管理D.综合管理3.非领导职务层次在什么级设置。A.省部级以下B.厅局级以
8、下C.县处级D.乡科级4.定期考核的结果应当以怎样的形式通知公务员本人。A.电话通知形式B.口头形式C.网上公告形式D.书面形式5.领导成员职务按照国家规定实行。A.选任制B.委任制C.任期制D.调任制6.机关对新录用人员应当在试用期内进行。A.任职培训B.初任培训C.专门业务培训D.在职培训8.机关对从事专项工作的公务员应当进行。A.任职培训B.初任培训C.专门业务培训D.在职培训9.机关对全体公务员应当进行更新知识、提高工作能力的。A.任职培训B.初任培训C.专门业务培训D.在职培训10.机关对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求，进行。A.任职培训B.初任培训C.
9、专门业务培训D.专业技术培训11.为实现定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，公务员工资实行。A.工资比较制度B.工资调查制度C.工资核算制度D.工资审计制度12.公务员按照国家规定享受福利待遇，国家提高公务员的福利待遇的依据是。A.经济社会发展水平B.公务员工龄C.公务员教育程度D.公务员工作努力程度13.辞退公务员，按照管理权限决定，辞退决定应当以怎样的形式通知被辞退的公务员。A.电话通知形式B.口头形式C.书面形式D.网上公告形式14.受理公务员申诉的机关应当自受理之日起多少日内作出处理决定。A.六十日B.三十日C.四十五日D.五十日15.受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六
10、十日内作出处理决定；案情复杂的，可以适当延长，但是延长时间不得超过。A.十日B.十五日C.三十日D.六十日16.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行。A.选任制B.聘任制C.调任制D.委任制17.聘任合同期限为。A.一年B.七年C.一年至五年D.五年至七年 18.聘任合同可以约定试用期，试用期为。A.一个月B.一个月至六个月C.九个月D.一年19.中央机关及其直属机构公务员的录用，由谁负责组织。A.中央公务员主管部门B.省级公务员主管部门C.市级公务员主管部门D.县级公务员主管部门20.录用特殊职位的公务员，经哪个部门批准，可以简化程序或者采用
11、其他测评办法。A.中央公务员主管部门B.省级以上公务员主管部门C.市级公务员主管部门D.县级公务员主管部门21.公务员的考核分为平时考核和定期考核，二者的关系是。A.二者无关系B.平时考核以定期考核为基础C.定期考核以平时考核为基础D.二者同为各自的基础22.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低几个职务层次任职。A.三个B.二个C.一个D.不降低23.中华人民共和国公务员法自哪日起施行。24.公务员年龄条件限制。A.年满十六周岁B.年满十七周岁C.年满十八虚岁D.年满十八周 岁25.公务员奖励坚持的原则。A.坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主B.多劳多得原则C.按劳分
12、配原则D.按需分配原则26.公务员体检的项目和标准应根据什么来确定。A.年龄要求B.部门要求C.职位要求D.卫生局要求27.中央一级招录机关在拟录用人员名单公示期满后，应报哪个部门备案。A.国务院B.中央公务员主管部门C.中央政治局D.中央办公厅28.选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满后将。A.继续连任B.继续连任一年C.不再连任D.继续连任二年29.对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，给予其奖金的形式是。 A.一次性B.分期性C.累计性D.年终性30.全国公务员的综合管理工作有哪个部门负责。A.中央政府B.中央公务员主管部门C.中央政治局D.中央办公厅31.公务员受到警告处分的期间为。A.三个月B.四个月C.五个月D.六个月 32.公务员受到
