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1、拓拓展展培培训训与与传传统统教教育育的的区区别别 还记得上学的时候,背过的课文和英文单词很快都会忘记,每次考试前都得复习复习在复习。但是小编学会驾驶之后一年都没有接触过,再次接触的时候还是可以想起来刚开始学习的东西。这就是传统教育和拓展培训的区别。心理学研究表明:看到的信息可以记住10%;听到的信息可以记住 20%;亲身体验的信息可以记住80%。传统教育是以教师为中心,教师在整个教学过程中处于主导地位,并且教师 “教”不一定导致 “学”,“学”不一定导致 “会”。拓展培训又叫做 体验式培训 ,是让人在体验中思考,在体验中学习。它打破了传统教育的模式,并不是以教练为中心,教练只是发挥引导和导向的
2、作用。拓展培训并不是像传统教育一样灌输书本的知识或者是技巧,而是在某种特殊的环境中,让学员直接参与整个教学过程,并在参与的同时进行体验、反思、感悟。在参与项目之后还有分享环节,每个人都将自己的感悟分享给大家,取长补短。在拓展培训中,教练通过提供学习的情景、信息、游戏等方式,为学员提供了学习的各种条件,每个人都会参与其中,其思想、行为等都会受到周围的人或物的影响而逐渐转变,对人和事的态度和观念也会有所不同,并且充分激发了学员的潜能,并促使他们将这些潜能运用到实际工作中。在接受传统教育或者工作之余,不妨进行一次拓展培训,放松自己心情的同时,学到一些书本上学不到的知识,了解团队中不可或缺的品质吧!本文由郑州玖家企业管理咨询有限公司发布,转载请注明出处。