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1、 制作：华坚集团赣州培训部异常类别的说明及处罚措施4试用/任用/升职/调薪1厂证的使用2各类假别说明3人员离职管理规定5刷卡6课程内容2.任 用3.升职条件1.试用期限干部试用期三个 月，破月不计。 破月指：当月10 号以后进厂的人 员。试用期满，需由 本人填写“正式 任用代理转正 评鉴表”,并经由 主管逐级评鉴依 “优 /良/可”评鉴 结果,进行正式任 用。须满足干部标准 编制需求,不得超 标准编制,工作表 现优异者可优先 升迁。一、试用/任用/升职/调薪4月 8月 12月4.调薪：表现优异人员可于法定调薪月份视情况调整薪资 以资鼓励，但调薪幅度不宜超过4级。具体晋升调薪比例或其他事项以法定
2、晋升调薪月前颁布的方案为准。四 级三级（含） 以下4月 12月4月四级五级（含） 以上5.法定升职调薪月：厂证的使用3.员工离职出厂时须将厂证和离职书一同交 至所在厂区人事，自离人员出厂时将厂证上 交厂卫室，辞职人员厂证交给驻厂人事换取 临时厂证，凭临时厂证领取薪资。2.厂证上不可乱涂画，不得粘贴其他照片或饰物；（如钥匙、其它证卡、证件）。1.凡是进入公司经培训合格后的员工，公司将给予发放正式厂证，不得遗失、损坏 、伪造或借他人使用。 二、厂证的使用厂证的功 能看病的医疗进出厂门的标识就餐区域的证卡考勤记录的依据 领取薪资的凭证 厂服领取的凭证厂证的功能厂证补换卡作业流程 序 号类类型程序需交
3、纳纳 费费用备备注1丢丢失填 写 厂 证证 申 请请 单单 30元 2人为损为损 坏10元折、剪、撕、刮 、划3卡的质质 量不需交纳纳备备注:1、当事人直接找驻驻厂人事办办理。2、旧卡一律要回收。3、所扣金额额在当月工资资中扣除。54321国家法定假:春节假（三天）、元旦假（一天）、国庆节（三天） 、 中秋节（一天）、五一节（一天）、清明节（一天） 、端午节（一天）工伤假：因工伤诊治休养之时间，有底薪及技术 （职务）津贴，无加班费及奖金。公休假：每周六、周日。事 假：因私事请假之时间。病 假：因身体不适需停工休息、调养或就诊之时间 。三、各类假别说明 请假流程：到人事处领取按签核流程呈签白联交
4、人事处请假单人事确认红联自存留底注 意 事 项 1.原则上不予补假，但因特殊情况或非主观意志所致将超假时，须及时电话联络部门主管补假，并由部门助理补办续假手续 ，否则以旷工论处。2.对于请假期间提前上班者，应在回厂后一天内亲自到驻厂人事处办理销假手续。3.公差考勤：干员因公出差，须填写出差申请单交人力资源部作公差考勤处理。1.迟到、早退:(1)迟到、早退30 分钟(含)以内：记警 告一次(2)迟到、早退30 分钟以上4小时以内： 记小过一次,并记旷工 半天2.旷工:(1)旷工4小时（半 天）以内记小过一次 ，不到4小时按4小时 计算;旷工4小时以上1 天以内：记大过一次 ，并记旷工1天（旷工
5、1天扣2天工资）(2)旷工超过三天 以上：按自离处理四、异常类别的说明及处罚措施4.自动离职离职的 类别1.辞职2.辞退3.开除五、人员离职管理规定离职申请时间序 号职务职务日期（天数）1一级级作业员业员30天2二至三级级人 员员30天3四级级含以上 干部已签签特约劳动约劳动 合同者按合 同条款执执行.未签签合同按个 案提前30天由张张董确认认.六、刷 卡因个人原因忘刷卡，一次扣款5元,因 公忘刷卡,可以进行补刷卡, 由部门主管签 字生效。 干员上下班在指定地点刷卡,严禁请 人或代他人刷卡，违者记双方小过1次,每 天刷卡4-6次。刷卡作业流程 1）刷卡之前必须先看卡钟时间是否已到规定 上下班时间。2）刷卡时必须听到“嘀”的响声。3）卡钟上必须显示ID卡卡号之后刷卡方可生 效。感应灯时间及 ID卡号 显示处感应器卡钟的结构认识 刷卡作业流程演示卡钟 时间刷卡之前必须先看卡钟时间是否已到规定上下班间 正确的打 卡姿势打卡时，厂证必须对准卡钟下方感应器处打卡后的 感应灯ID卡卡号刷卡时必须听到“嘀”的响声，卡钟上必须显示ID卡卡号且卡钟绿色感应灯闪亮表示刷卡有效；
