于:培训方案

上传人:ji****n 文档编号:45092435 上传时间:2018-06-15 格式:DOC 页数:25 大小:61.50KB
返回 下载 相关 举报
于:培训方案_第1页
第1页 / 共25页
于:培训方案_第2页
第2页 / 共25页
于:培训方案_第3页
第3页 / 共25页
于:培训方案_第4页
第4页 / 共25页
于:培训方案_第5页
第5页 / 共25页
点击查看更多>>
资源描述

《于:培训方案》由会员分享,可在线阅读,更多相关《于:培训方案(25页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、青县百信商贸有限公司新员工入职培训方案为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案.一、目的:本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化, 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础.二、 入职培训共分为7天 , 其具体培训表如下:时间 课时 地点 培训内容 培训目的 培训方式 第一天上午8:45-10:45 1、公司简介2、企业文化3、培训纪律 第一天下午15:00-17:00 培养积极心态、游戏 第二天上午8:45-

2、10:45 ,手语操、选好人生定位 第二天下午15:00-17:00员工行为规范、游戏第三天上午8:45-10:45手语操、怎样才能视客为友 第三天下午15:00-17:00 柜台纪律A、B、C 第四天上午8:45-10:45,手语操、如何提升服务意识 第四天下午15;00-17;00服务是立店之本、游戏 第五天上午8:4510:45手语操、接待基本要求及规范用语 第五天下午15:0017:00接待禁忌及禁用语、游戏 第六天上午8:4510:45手语操、营业员岗位描述及工作程序 第六天下午15:0017:00培训考试 第七天上午8:4510:45手语操、军训 第七天下午15:0017:00军训

3、、听考试成绩新员工入职培训内容第一天上午9:0011:00的培训内容一、公司简介二、 培训的纪律要求:1. 不可迟到、早退,不得随便请假(特殊情况除外),擅自缺席,视为自动离职。2. 进入培训场所,禁止吸烟,不得吃东西,不可大声喧哗。3. 见到上司要主动打招呼,对上司要服从,不可当面顶撞。4. 培训时要保持安静,不可窃窃私语,注意力要集中。5. 培训中同事之间要互相谦让、友爱,不可发生争执、打架;不能拉邦结派,一切不利于团结的事,一律禁止。6. 培训期间必须爱护公共财物,故意损坏公共财物者除照价赔偿外,还将视情况处罚。7. 培训时应认真听课,作好笔记,不得做与培训无关的事。三、 培训所需要的态

4、度和培训的意义培训的意义: 掌握相应的工作技能和服务利益,职业道德,从而胜任工作。 可学到新的知识,多获得经验,从而有机会提升。 坚持接受培训,可减少工作中的安全事故。 可为增加收入创造条件。 会增强自身对胜任工作的信心。 增强工作能力,有利于未来发展。四、企业理念; 1、企业精神 具有高度的使命感,以向社会负责为己任。 2、 企业使命:让员工体现自身价值,享有成功人生。 3、企业愿景:员工健康快乐;企业健康长寿。4、企业风格:时尚真实、自然、追求简单、有效。 5、核心价值观:追求价值最大化,而不是利润最大化。 6、核心能力:不依靠“能人”,拥有能够源源不断地造就具有团队精神人才的组织、制度和

5、文化。 7、管理理念:管理即培训、管理即服务、没有爱心,莫做管理。 8、 经营宗旨:以信誉为本,切实维护消费者和供应商的利益。第一天下午15:0017:50培训内容一、什么是心态1、心态的概念:心态是指人们对待事物的心理态度。(例)2、心态的类型:A:积极心态。B:消极心态。 二、怎样选择环境:(例) 1、我们的选择有利于我们人生最终目标的实现吗? 2、我们的选择发挥了我们最大的优点和长处吗? 3、我们选择做的事是我们的快乐所在吗? 4、我们愿意为自己的选择承担任何的责任吗? 5、我们的选择符合我们的价值观吗? 6、我们的选择有利于我们综合素质的提高吗? 三、如何培养积极心态: 1、转变思维、

6、多角度看待问题。 :用不同的眼光看待问题。(例:塞翁失马) :面对困境,不是没办法,只是暂时没有找到而已,相信不久就会看到,甚至会实现目标。(例) :一个问题有多种解决办法,重要的是如何选择。(例) 2、采用积极的思维反应模式。(例) 3、确定最佳的注意力范围。(例) 4、培养坚定的信念: :要为自己确立目标 :发挥自己的长处 :做事要有计划 :做事不拖延 5、培养自己做事完美的风格(例) 6、培养自己的公理心,要心系集体(例) 第二天上午9:0011:00培训内容 一、什么是成功人生 有益于社会、有益于自己、无怨无悔的人生,才能称为成功人生。 :成功与成就的关系 例1:北京百货大楼张秉贵 例

7、2:当代雷锋辽宁鞍钢郭明义 :我们不赞同“不想当将军的士兵不是好士兵” 二、怎样选好人生定位 1、确定发展方向 :看清自己能做什么。 :不能盲目攀比、不能盲从。 2、确定合适的目标 :订立一个具体可行的目标(例) :实现目标的诀窍将大目标分解(例) 三、立足本职 1、要低姿态进入 2、懂的夯实基础(例) 第二天下午15:0017:00培训内容 一、员工行为规范 1、员工行为准则 :员工不允许纹身,不准涂指,趾甲,不准留长指甲,不准削剪,焗染怪异发型发色,不允许赤足穿鞋。 :男员工不允许带戒指,(项链)等首饰,不允许留长发,做到侧发不掩耳,后发不触领,前发不遮眉,亦不允许剃光头。 :女员工短发不得短于一寸,不允许浓妆艳抹,不允许戴耳环,(耳线,耳坠)提倡化淡妆,允许戴一副耳钉,戴一枚戒指(食品部珠宝部美容部员工上班时间不允许戴戒指)所佩戴饰品不得夸张。:凡百信商厦在职员工,严禁酗酒,打架,及一切赌博活动,违者第一次罚款(柜组主任以上干部罚款-1000元,一般员工罚款500元)第二次除名。在社会上因打架斗殴启蒙诈骗造成恶劣影响的予以除名。 :柜组员工在工作日中午不允许喝酒,(下午不上班除外)员工酗酒视情节轻重,给予罚款,降级,直至除名的处分。:遵守公司规章,保守公司机密,维护公司利益 :待人以诚,不猜忌,不嫉妒,不造谣滋事,对公司及个人有意见须以正当方式反映和解决。

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 生活休闲 > 社会民生

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号