《永远的提升——关于“不少干部感叹......抓铁有痕”的一点体会》由会员分享，可在线阅读，更多相关《永远的提升——关于“不少干部感叹......抓铁有痕”的一点体会（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、永远的提升关于“不少干部感叹.抓铁有痕”的一点体会发展的速度、改革的深度，标注着工作的强度、治理的难度。 “担子重、难题多、压力大”，许多干部都有这样的感受。面对各种问题矛盾，“新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用”等现象也普遍存在。在面临这些现象时，党的某些干部仍习惯于惯性思维，喜欢“快刀斩乱麻”， “替群众做主”而不是“让群众自己做主”，群众反而不信任不买账，十分反感。这些不良的做法手段，与党的群众工作优良传统和党对群众工作的新要求背道而驰，造成了党群干群关系的紧张、对立和冲突，影响了党的政策在人民群众中的贯彻落实，影响了党的事业的推进和顺利发展。其实，无论环境发生如何变
2、化，坚持走群众路线，发扬民主，这一工作方法没有变。毛泽东同志讲我们的民主集中制， “是一个群众路线的方法，先民主，后集中，从群众中来，到群众中去，领导和群众相结合。 ”从群众中来，到群众中去，既是一个方法问题，也是一个认识论的问题。正确的思想观念从哪儿来，不是从天上掉下来的，而是从群众实践中来的，经过思考、分析和总结，变成正确的理论观念，再回到群众中去实践，经过实践的检验，进一步使之完善。因此，在新形势下只有认真发扬民主，充分走群众路线，处处信任和依靠群众，全身心地体察群众的冷暖疾苦，深入了解群众的所思、所想、所盼，把群众认可不认可、拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意作
3、为做好工作的出发点和落脚点，群众就会理解和认同我们。工作中要解开思想扣子、迈开改革步子，需处理好压力与能力的关系，以自身能力的提升不断化解工作压力。“举目有风景之异，思之有今昔之叹。 ”平心而论，今天各级干部面临的问题与挑战空前复杂。征地拆迁、就业社保、食品安全、维权维稳等，哪一项不是挠头事？群众的参与意识、权利意识、利益诉求等，哪一样不比以前大大增强？既要金山银山，又要绿水青山；既要调整结构，又要确保就业，相比以前， “两难”问题越来越多。对干部而言，矛盾问题是压力，也是动力，是施展才干、大有作为的机遇。从主观方面说，谋事在人，成事也在人，打铁还需自身硬。习近平总书记就指出，不论是新问题还是
4、老问题，要认识好、解决好，唯一的途径就是增强我们自己的本领。由此看来，对工作压力的焦虑，也是能力不足、本领恐慌的体现。从简政放权后的管理创新，到群众工作的与时俱进，从建设生态文明，到优化社会治理，无不要求我们有新思路、新视野、新办法。有能力上的新提升，才能因时而变、随事而制，跟上时代发展的脚步。“熟水性，好划船”，只有加强学习、增长能力，增强工作的科学性、预见性、主动性，才能避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，面对风险“稳坐钓鱼船”，面对机遇“风正一帆悬”。否则， “盲人骑瞎马，夜半临深池”，不仅不能在工作中打开新局面，而且有迷失方向、落后于时代的危险。各级干部的本领大小不仅仅是自己的
5、事情，更是关乎改革成败的重要问题。不日新者必日退。知识更新的速度从未像今天这样迅疾。有研究机构指出，一年不学习，一个人的全部知识就会折旧 80%。在“知识爆炸”的信息时代，学习时刻放松不得，提升能力丝毫懈怠不得。现在，作风建设深入推进，许多干部脱离了文山会海，远离了迎来送往，告别了觥筹交错，正是集中精力和时间抓学习、搞调研、解难题的好时候。到改革发展一线去增长才干，在为民解忧的实践中赢得人心，这才是干部最好的“降压药”、最坚实的成长阶梯。对于我们水利基层部门而言，组织的长远眼光，积极创造条件，及时给党员干部培训充电，也成为不断提升工作能力，加强业务知识水平，更好服务沿河相关企业，更好服务广大人民群众的一剂良药。“为政不在言多，须息息从省身克己而出；当官务持大体，思事事皆民生国计所关。 ”作为党的干部，就应心怀责任，敢于担当。与群众的期待相比，怎样努力也还有差距；用改革发展的要求衡量，工作总会有诸多不足，只有不待扬鞭自奋蹄，扎扎实实强本领，尽心尽力做实事，才能干一番无愧于时代和人民的事业。
