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薪酬设计方案样本2O1O 年 1 月 1目录第 1 章：总则.4第 1 条：目的.4第 2 条：制订原则.4第 3 条：适用范围.4第 2 章 薪酬构成.4第 4 条 企业正式员工薪酬构成 .4第 5 条 试用期员工薪酬构成 .5第 3 章 高层管理人员薪酬标准的确定.5第 6 条.5第 7 条.5第 8 条 年终效益奖.5第 9 条 股权激励.5第 4 章 财务部薪酬设计.6第 10 条 基本工资.6第 11 条 岗位津贴.7第 12 条 奖金.8第 13 条 附加工资.8第 14 条 考核对于薪酬的影响.8第 5 章 采购部薪酬体系.9第 15 条.9第 16 条 基本工资.9第 17 条 岗位津贴.9第 18 条 奖金.10第 19 条 附加工资 .10第 20 条 岗位评价 .10第 6 章 市场部营销人员薪酬设计方案.11第 21 条 营销人员薪酬设计的原则 .11第 22 条 薪酬结构 .11第 23 条 基本工资 .12第 24 条 奖金.12第 25 条 津贴.12第 26 条 福利.13第 27 条 绩效工资 .13第七章 研发中心薪酬设计.15第 28 条 研发人员薪酬设计的原则 .15第 29 条 薪酬结构 .15第 30 条 基本工资 .15第 31 条 岗位津贴 .16第 32 条 奖金.
