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1、 、201OB/26NG为公正 高效处理劳动孛议纠纷 统-劳动净议崇件机法尺度参会主狒:北京市南级人F法院民-庭 北京市劳动争议仲裁妾l合 和菸他与飧kFl发布 日搠 ;2014年5月7日三要内容:对干仲戟与i,讼的 ,H和史理 劳动关系及责任=修的认 定 劳动合同l0汀工 劳动合同的屣行 解阶 终止和祉会体险等相芙内容在处理劳动拿议纠纷的迪穆中应如何适 用子以明裥末未北京市三级淇忧和iL京市 区两级劳动人煎争议什截委员会在处理劳动争议纠o案 件时将以该先要为指导 _ 泗 9 枷 铡9 201。/08/,6 No邵 D MALLs0Ns 全拄镩狮礻豸所主讲人介绍N0踟“ D MALLs0Ns
2、佥怔铡 碎 豸所梁蔽玲辞师的主丢找业螃岌为辨动与杜含铎l+秧 劳,9砷狄和姊讼 工 奋珐锊 络砰师布超莛1s牟的法猝从业露捻 ”为诈夕嗨田公.n和田内企业蛀犴皴动法方面的培架 堪簿 筝 豫 霈 k錾殿 媾 擢 辄 拿 簸 黼 镞蠓 秕 蓖 理嬖工哮群体性夺件 在,|动夺丈的处理方面 驭R了 牛峦的弪澄 翱夺师迂长铟处理鼙P漆方面的尽取诩t| 企业并曲中|劳 动法i滠 与商业贿 ,u关 的斡动妆风险 熊豁撇躐潋黼簿鞲鞲簿黝嚣趱簿黯灞n桀件师l99眸毕业于西北大李栩 乍承 莰法醉醉士醉位,并于I9阢务和Q,+分别鼓稃中囱双法穴峥和英田伯明妍大学助漆挚硕士卧位 绦榨师子|9舛年荻秆中囚梓师贡格工作谙
3、古是中夂和英文辈窈 滞 留霍第 簇 娑燎釜镩雾翕辊严加人资杜之肃咱if分刷在北体昌明竿f201443/26一 仲裁与诉讼的衔接和受理NG约定不明的,犭 艮 据实际愦况进珩综合判惭2014/08/26二、劳动关系 及责任主体的认定KNG仍不同慈迫加的 仲莪妾 法院可依驱权迤加2o1n O8/26二、劳动关系及责任主体的认定NG荜 淫 显 去 秀 繁 莺 篝 磊 霉 隽 主啼 亢 蓓 芒 釜 粹 甭 奢 埚 嫒 雩 霍 薨 震 遒 祀 馄 犁新 卒 位 且(玉)央 弛明显逆反斌狺和公乎邳刑l9观逛秆为 _ _ 9 狲蜘| 9 ,四、劳动合同的履行、解除、终止N0孙 D MALLsONs 全杜律ll
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5、同的履行、解除、终止 丨 NG追戊经芥损失的县体数额不能证明祈直按囚果关系l9不子支持如确实追拭经济损失 但无法确定经济损失买本数领的 可以桉鼷劳动紊雀衅除或终止劳动合同前十二个月平lh工资濒定四、劳动合同的餍行、解除、终止KING连 续两次或多次订立固定Jl睚合Fl时问交更的 按订立无固定麴腹劳 动合同相呋规定处理臾更后9A止时闷设前的 仅视为对原合同终止叶 201 08/26四、劳动合同的履行、解除、终止KNC叔 W D MALLEs0Ns gi镩师暮务所缰 挚 蒿 葚 蛩 辱 钾策 蓍 叠 帝 繁 贪 昱 聱 窃 訾 膏 鲑 皋 寡 撂 墓练 订 劳 动 合 同 萦动笫44桊 出租车司机
6、主张休 g日 和法定节假 日 加班费不子攴 材1出 租夺行业实行不定lJ工作制 詹 f嗲鞘黼 勰蕊鼷铋 蹴秽揣押蚧锄铜一般不予支村五、社会保险图NG1果用久荜位补驮社会体险后劳动莆在社会保险方面己不存在损失的第 49条 趔过汝定退体车蛉的农氏工萑工作期ll发 生工伤的要求认定劳动关衤的 应当 驳回夹碛水 可准娥判交书中确认属子劳夯关萍固元法卒受工伤槔险待遇 而 圭张工伤猓险拂遐晤偿的 应子支扌 串第三人筱杈赔偿并不彭响其向用人卒位主张绔子工伤俸嘭吁 退暗借z伤rl翅叫鲜n五、社会保险NG&MD MALLEsONs 全杜律ll艹务所搋黼詈、 装鐾橐黻懿甄貂者逦过英他桨道 自仲裁姿 法院不于支掎:敦 纳形式与苏动关彳的娈实状态不布 过反社会槔 险法的蔸定 对社会保险的登记 核定 敛纳 攴 衬串正带歉序道成钐响212074/OA/26提阋环节 &联系信息N0&V“ D MA11s0Ns 佥杜钟师i匆听柒蔽冷念杜彷师+s,f含 仪人电谮 : 86彳058秃 6i1电子坏伴:mda an9灿mm蓊晓开【 l件师衤夯斫 告愀 电话| 4m10龆zB弓028电子邮件,刈W a o d a n k w m o o m22
