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1、1三环中化化肥有限公司三环中化化肥有限公司 薪酬管理手册薪酬管理手册2005 年 12 月2目录目录前言前言.4 4 1 1薪酬管理原则薪酬管理原则.5 51.1 薪酬管理策略.51.2 薪酬支付原则.51.3 薪酬管理的目标.5 2 2薪酬管理人员的职责和权限划分薪酬管理人员的职责和权限划分.5 52.1 总经理的职责.52.2 薪酬委员会的职责.52.3 人力资源部经理的职责.62.4 薪酬管理专员的职责.6 3 3薪酬预算政策薪酬预算政策.6 63.1 薪酬预算的目标.63.2 年度人工成本测算流程.63.3 下一年度人工成本预算流程.7 4 4薪酬结构薪酬结构.7 74.1 薪酬结构.
2、74.1.1 一般员工的薪酬结构.74.1.2 经理级及以上员工的薪酬结构.74.2 薪酬的决定因素.7 5 5薪酬级别系统岗位评估薪酬级别系统岗位评估.8 85.1 岗位评估方法.85.2 公司岗位级别体系.8 6 6奖金发放政策奖金发放政策.8 86.1 奖金发放原则.86.2 奖金发放额的计算.96.3 其他奖励方式.9 7 7福利政策福利政策.15157.1 福利的构成.157.2 各项福利的定义和发放标准.15 8 8薪酬日常管理薪酬日常管理.15158.1 薪酬发放时间及程序.158.2 工资保密制度.15 9 9新岗位或新员工薪酬确定程序新岗位或新员工薪酬确定程序.16169.1 新岗位薪酬确定程序.1639.1.1 原有部门出现的新岗位.169.1.2 新增部门出现的新岗位.169.2 新员工薪酬的确定程序.169.3 试用期员工的薪酬发放标准.179.4 转正员工薪酬确定程序.17 1010薪酬调整政策薪酬调整政策.171710.1 薪酬调整的条件.
