2013 二轮复习 第五课企业与劳动者复习-金依平PPT

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1、第五课 企业与劳动者2013年浙江省考试说明（四）企业与劳动者 1企业 （1）现代企业典型的组织形式 （2）公司的组织机构 （3）公司的经营与发展 （4）企业的兼并与破产 2劳动者 （1）劳动与就业 （2）树立正确的就业观 （3）依法维护劳动者权益一、基础过关 1企业的含义、作用、所有制类型、义务？ 2公司的含义、法律特征、组织机构及运行？ 3公司制有什么优点？（为什么公司制成为现代企业主要的典型的组 织形式） 4有限责任公司和股份有限公司有何异同点？ 5什么是一人有限责任公司？ 6企业经营的直接目的是什么？ 一个公司经营成功取决于哪些因素？（仔细论述） 7企业兼并、破产含义、原因、作用？ 8

2、怎样理解光荣属于劳动者？ 9怎样理解就业是民生之本？（就业的意义） 10我国就业问题突出的原因是什么？ 11党和政府为什么高度重视就业问题？ 12怎样解决就业问题？（党和政府、劳动者）（具体论述） 13劳动者应该树立怎样的就业观？ 14为什么要维护劳动者权益？ 15我国劳动者享有哪些权利？ 16怎样维护劳动者合法权益？（具体论述）二企业的经营与发展（如何提高企业的竞争力）（1）走科学发展之路。 走新型工业化道路，加强转变经济发展方式 ，推动产业结构优化升级。发展循环经济，走低碳发展之路。 （2）遵循价值规律，制定正确的经营战略。只有战略定位准确，才 能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展，为

3、企业插上腾飞的翅 膀。（适度生产规模、适销对路、公司制、兼并等） （3）要提高自主创新能力，依靠技术进步，科学管理等手段，提高 劳动生产率，提高劳动者素质，形成自己的竞争优势。 （4）要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。让企业良好的信誉 和形象渗透在企业经营和管理的每一个环节，通过产品和服务在市场 上形成三企业的竞争优势。 （5）企业从事经营活动，必须遵守法律，行政法规，遵守社会公德 ，商业道德，诚信守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任 。 （6）顺应经济全球化，积极参与国际竞争与合作，在提升自身竞争 实力的同时，要有规则意识和利用世贸组织规则的本领，要有经济安 全防范意识，维护自身

4、的合法利益。2012年高考（资料中有） 材料三 在我国钢铁行业进入微利时代的背景下，某国有大型钢铁 企业投资数百亿发展“非钢”产业，包括养猪、种菜等。对此，小 林同学认为，企业应以追求利润为目的，只要合法经营、能挣钱 、养猪、种菜完全可以，其他的都不重要。但是也有同学持不同 观点。 运用思想政治的有关知识回答以下问题。 （3）结合上述材料，运用公司经营和我国基本经济制度的有关知 识评析材料三中小林同学的观点。（13分）(3）公司经营的直接目的是利润。钢铁企业要生存和发展，必须保 持一定的盈利能力。从这个角度看，大型钢铁企业转型发展养猪 、种菜“非钢”产业，是为了获得收益。小材的观点有合理之处。

5、 但公司经营应着眼于长远发展，制定正确的经营战略，提高自主创 新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势 。唯有如此，钢铁企业才能真正走出产能过剩、利润下降的困境 。同时，国有经济是我国国民经济的支柱，对经济发展起主导作 用。国有大型钢铁企业理应通过产品升级和产业转型，不仅做大 更要做强，更好地发挥主导作用。小林的观点有不足之处。三高度重视就业问题 （1）为什么劳动是人类文明进步发展的源泉。就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义 （三点）我国现阶段严峻的就业形势（就业难的原因）四点（劳动者职业 技能低，就业观念陈旧。）劳动者享有平等的就业权利。社会主义市场经济以共同富裕

6、为根本目标，解决就业问题是社会 主义本质的要求。 促进经济增长、增加就业是国家宏观调控的主要目标 科学发展观的核心是以人为本，解决就业问题是贯彻落实科学发展 观的必然要求。 （2）怎样解决党和政府劳动者自身：树立正确的就业观（具体）；提高自身的综合素质（1）劳动者权利内容 （2）为什么维护劳动者权利这是法律赋予的权利实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。切实保障劳动者权益是保障劳动者主人翁地位的前提，是 充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。维护劳动者的合法权益，有利于增强劳动者的权益意识和 法律意识。有利于构建和谐劳资关系三维护劳动者的合法权益（3）怎样维护劳动者的权益维护劳

7、动者合法权益的基础：自觉地履行劳动者的义务，是获 得权利、维护权益的基础。 维护劳动者合法权益的依据：我国实行劳动合同制度，依法签 订劳动合同是维护劳动合法权益的重要依据。 维护劳动者合法权益的途径：劳动者要增强权利意识和法律意 识，当权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请 仲裁、向法院起诉等途径加以维护。特别强调的是，维护手段必 须合法。 党和政府实施积极的就业政策，多渠道扩大就业政策.加强劳 动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系.规范和协调劳动关系, 依法维护劳动者权益;颁布和实施劳动法、规范劳动合同制度，加 强执法和监督检查力度,切实保障劳动者的权益.用人单位：自觉增强法制

8、意识和道德素质，自觉遵守劳动法， 维护劳动者的合法权益。5维护劳动者的合法权益（2011高考大纲版全国卷26）近年来，我国东部沿海地区 不少企业出现“招工难”现象。要解决“招工难”问题，企业 可以采取的措施有 提高员工的工资和福 到劳动力资源丰富的地区设厂 消除农民工流动的体制性障碍 提高对员工的技能要求 A B. C. D. 部门门名称用人司局职职位名称计计划人数合格人数竞竞争比例科学技术术部国际际合作司欧洲处处主任科员员以下142244224厦门门海关厦门门地区隶属 海关办办事处处现场监现场监 管4137723443中国科协协学会学术术部期刊出版处处主任科员员以下133773377大连连海

9、关丹东东海关监监管工作129292929山东东省国家 税务务局枣枣庄市市区 国家税务务局办办公室科员员129112911卫卫生部规规划财务财务 司财务资产处财务资产处 主任科员员以 下127992799国家工商行政 管理总总局商标标局商标审查标审查126832683陕陕西国家 税务务局西安市阎阎良区 国家税务务局基层层分局科员员123722372公安部地方公安系统统科员员123682368下表为2010年部分国家公务员考试报名情况统计表注：最热职位4224:1，但依然接近200职位未实现“零的突破” （1）从公务员报考单位和竞争比例等数据，你认为现在的国 家公务员考试面临怎样的形势。 （2）面

10、对上述情况，你认为应如何解决 “国考热”问题（1）报名总体火爆，岗位竞争激烈，有些职位无人问津，出 现“冷热不均” 现象。 （2）”国考热”说明国人的就业观念落后。需要树立多种就 业方式就业观。有些职位未实现“零的突破”，需要劳动者树 立职业平等观。”国考热”说明社会就业安全感还不平衡， 国家应该努力发展经济，扩大就业范围，增加就业岗位，强 化就业保障。体现我国就业领域存在行业差距，要实实在 在打破公务员队伍的“铁饭碗”，让公务员和非公务员职业具 有相同的岗位风险，（2011浙江高考） 材料三 就“用工荒”问题，三位同学各抒己见。小张认为，“用 工荒”是一个严重的社会经济问题，一定程度上“慌”

11、了企业，企 业和政府都应高度重视。小王认为，“用工荒”与劳动力价格太低 有关，企业只要大大提高工资，“用工荒”就能迎刃而解，企业也 没有什么可“慌”的。小周则认为，“用工荒”是市场运行过程中 的自然现象，不必大惊小怪。只要让“看不见的手”继续发挥作用 ，“用工荒”问题自然会得到解决。 结合上述材料，运用思想政治的有关知识回答以下问题。 （2）运用劳动和就业、社会主义市场经济的有关知识分别评析三位 同学的观点。（14分） （2）劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用，企业招 不到个人，生产要素与劳动力无法结合，不能创造财富，必然影响企业 和地区经济的发展，小张的观点有道理。企业提高工资

12、一定程度上可缓 解“用工荒“，但企业不转变发展方式，就不可能持续提高工人工资，何 况，企业要招到工人，还应为工人提供劳动安全、社会保险等。从根本 上讲，解决”用工荒“的出路在于企业转变发展方式。小王的观点不全面 。在我国，市场在资源配置中起基础性作用，但市场有局限性，要更好 更快地解决”用工荒“，还需要政府的宏观调控。小周的观点是片面的。四、企业融资问题 1.财政、货币、上市 2、金融秩序 3.诚信材料一：企业的社会责任感要求企业必须把利润作为唯一目标 的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调骊消费 者、对环境、对社会的贡献。中国科社院举行的“2010企业社会 责任蓝皮书发布会”披

13、露，在对300家企业的“社会责任”承担 测评中，仅1家企业的得分超过80分，处于卓越者水平。218家企业 的社会责任发展指数在20分以下。材料二：2010年政府工作报告中明确指出，全面提升 产品质量，引导企业以品牌、标准、服务和效益为重点，健全质量 管理体系，强化社会责任。更加关注产品质量安全、生态环境、劳 动者权益商业伦理和慈善公益，更多地承担对利益相关者的社会责 任，已经成为企业发展的必然趋势和提高企业竞争力的有效途径。 结合上述材料，运用经济生活的相关知识回答下列问题。（1）企业为什么不能把利润作为唯一的目标？（2）为了更好地承担社会责任，企业应该做好哪些工作？企业是以营利为目的，营利的

14、前提必须生产适销对路 ，质量上乘的商品。因为使用价值是价值的物质承担者。 企业的形象和信誉是企业的无形资产，关系到企业的成 败，良好的形象和信誉要通过产品和服务的质量来培育 从现实看我国企业社会责任的承担度不高，这影响到我国 企业和社会经济的健康发展。解放和发展生产力，不断 满足人民日益增长的物质文化需要是社会主义生产目的， 我国企业的生产经营必须符合社会主义生产目的。因此， 企业在以营利为同时必须勇于承担社会责任，不能把利润 作为唯一的目标。（1）企业为什么不能把利润作为唯一的目标？制定正确的经营战略，把企业的发展融入到和谐社会建 设的时代潮流中，正确处理好企业发展与社会环境、生态 环境的关系。通过自主创新，依靠科技、科学管理等手 段，高度关注产品质量安全，全面提升产品质量，形成自 己竞争优势。企业必须诚信经营，树立良好的信誉和企 业形象，让企业的信誉和形象渗透在企业经营和管理的每 一个环节。企业必须遵守法律法规产，遵守社会公德、 商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担 社会责任。企业要建立和谐的劳资关系，保障劳动者权 益，充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性。积极投 入慈善公益事业，在获得经济效益的同时努力回报社会。（2）为了更好地承担社会责任，企业应该做好哪些工作？