《沈南党支部事迹汇报-。题难产生 工 施一这验实锤落了解破的功成,》由会员分享，可在线阅读，更多相关《沈南党支部事迹汇报-。题难产生 工 施一这验实锤落了解破的功成,（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1发挥整体作用发挥整体作用激发先进意识激发先进意识筑牢安全屏障筑牢安全屏障为创建一流焊轨基地提供组织保证为创建一流焊轨基地提供组织保证沈阳工务机械段焊轨车间党总支沈南党支部现有职工199 名。其中，正式党员 47 人，预备党员 1 人。支部下设 3 个党小组。该支部自组建以来，从抓好班子建设、夯实党建基础、稳定队伍、确保安全生产入手，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，实现了党支部和车间各项工作的新突破。一、加强支部班子建设，注重发挥整体作用沈南党支部是在 08 年底随着沈南焊轨基地成立而新组建的一个异地车间班组型党支部。组建伊始，段党委和车间党总支就“思想素质好、技术业务硬、管理
2、能力强”的原则配齐配强了支部班子。一年来，支部把坚持把班子思想作风建设作为首要任务来抓，落实制度，增强合力，发挥了支部班子龙头带动作用。一是强化理论武装。坚持每周五学习制度，采取“集中学习 、重点辅导、专题研讨、成果交流”等形式。记录要点、撰写心得 ，不断提高班子成员的政治理论水平和技术业务素质及理性思维能力。特别是在全段今年开展的“做学习型党员、创标准化岗位”主题实践活动中， 支部班子成员带头学习， 全体党员上技术党课 ，结合生产攻关，做到学以致用，成功的破解了落锤实验这一施工生产难题。二是注重团结协作。支部一班人各负其责，联劳协作，把车2间重要问题集体讨论制度延伸到本支部。完善党支部委员会
3、、党员大会等议事制度。对段和车间出台的管理办法、改革措施、奖金分配等重要事项在支委会上进行研究讨论。同时，对本支部工班长调整、职工考核、奖金二次分配等重要事项进行集体讨论研究，确保了决策的科学性。三是突出作用发挥。沈南焊轨基地实行 24 小时连续作业，支部班子成员严格落实安全质量管理逐级负责制和干部包保班组制度 ，始终坚持工作、生活在生产一线，每名支部班子成员全年平均深入生产一线的时间达到了 300 天以上，保证了安全生产和钢轨焊接质量。二、强化队伍素质，激发党员先进意识一年来，沈南党支部以激发党员先进意识为核心，改进工作方式，打造了一支思想政治素质过硬，技术业务水平精湛的党员和职工队伍。一是
4、党员先学一步，多学一点。沈南焊基地是新组建的长轨焊接基地，大部分焊轨设备、工艺流程都是我段第一次接触，干部职工的技术业务素质急需提高。为此，在组建之初，支部就在全体党员中提出了“党员先学一步、多学一点”的要求。党支部通过邀请专业技术和设备人上技术党课，组建党员技术学习小组、党员技术业务一季一比等多种方式，组织党员学习。一年多来，这个支部请有关人员给党员讲解新装备、新技术、新知识，上技术党课 11 次。焊轨工区工长、共产党员宋立波是一名老焊3接工，面对新设备、新技术，他刻苦钻研，经常与设备技术员一同研究、探讨，很快掌握了新设备的工艺流程。在此基础上，他还主动带领本班组的党员一起学习、研讨，今年
5、4 月份，他所在的班组被命名为路局级自控型班组。党员工长贺殿明和党员丁世君、赵子祥、王继权共同研制的进轨辊道线除雪器不仅提高了安全性和工作效率，还为段节约资金 20 余万元。在支部的带领和组织下，基地全体党员 100%的掌握了新设备和新技术，每名党员真正成为了业务技术上的一面旗帜。二是以广泛开展党内主题实践为载体，充分展示广大党员先进性。为充分发挥广大党员投身施工生产的积极性，这个支部以广泛开展党内主题实践活动为载体，广大党员的先进性得到了有效展示。一年来，按照路局和段党委的统一部署，这个支部先后在党员中开展了“学技练兵、当好先行”、“增运增收当先锋、节支降耗作贡献”、“做学习型党员、创标准化
6、岗位”等多项党内主题实践活动，收到了较好的效果。在开展党内主题实践活动中这个支部把提高焊轨质量、确保人身安全、提升党员技术业务素质作为活动的立项主攻方向，每一个攻关项目都指定作风正、技术硬、规章精的党员骨干负责。调动所有参加党员的积极性，群策群力，团结合作。特别是在今年开展的“做学习型党员、创标准化岗位”党内主题实践活动中，这个支部党员技术业务考试考核达标率达到了 100%， 行车主要工种党员参加练功比武竞赛率达到了 95%以上，党员和入党积极分子在段及以上技术比武和业务考4核中获得荣誉称号的比例达到 71%，在段等级职工考核评定中党员进入“等级职工”的比例达到了 89%。三、紧密围绕安全生产
7、，构建坚固屏障工程沈南党支部始终把为安全生产保驾护航，作为一项政治任务和政治责任。一是强化安全意识，积极开展针对性的思想教育活动。各支部在党员职工中广泛开展“安全专题案例分析、以史为镜”的主题教育，牢记前车之鉴，时刻敲响安全生产的警钟。自去年三月份以来，党支部以企业文化墙、板报小评论、电化教育、班前开工会、班后总结会为载体，先后对“焊轨质量看设备”的无关思想、“学习技术慢慢来”的被动意识、“高标准严要求太板人了 ”的敷衍态度，开展了针对性的一系列讨论。特别是对一些共性问题进行了车间内通报批评，不断强化了干部职工的安全意识、质量意识和自控意识。二是以控制党员“两违”为重点，筑牢党支部安全屏障。这
8、个党支部现有党员安全责任岗 41 个，党员安全责任区 4个 。在党支部安全屏障建设中，党支部把合理设置岗区作为基础性工作，每个岗、区都制定了具体的安全关键点、安全控制措施和安全控制目标，同时，根据人员变化，随时调整岗、区的设置。工作中，他们按照段党支部安全屏障工程建设实施办法和操作程序 ，以“创标准化示范岗、建安全责任区”活动为主要载体，不断提升屏障工程四项制度落实质量。党支要根据5党员的岗位作业性质，把党员“眼能看到、耳能听到、手能触到、口能喊到”的安全问题，纳入党员安全控制的范围，先后制作了提示提醒标识 30 余块，设置在党员岗、区的显著位置。去年以来，这个支部消灭了党内一般 D 类以上责
9、任事故；党员标准化作业示范岗达到了 95%，红旗责任区达到了 82%；党员低于非党职工两违比率均达到了 60%以上。三是创新党建工作保安全的工作方法。采取党员与职工签订“结对子”责任书，由先锋岗党员与责任区内的“不放心职工”结成安全共保对子；由业务技术过硬的党员与业务技术相对较为生疏的职工结成牵手对子；由理论基础扎实，生产经验丰富的党员与青年职工结成学习对子。通过思想上互帮、技术上互教、安全上互控，使每个党员都能在本职岗位上成为安全生产的坚强结点，每个结点相连成质量保证线，线与线相连成互控自控片，构建起坚固的“安全屏障”。一年来，沈南党支部带领本支部干部职工团结进取，扎实工作，创建了“素质一流、质量一流、效率一流、装备一流、管理一流、环境一流”的沈南焊轨基地。在去年 12 月份全路运输安全工作会议期间，受到了全路各级领导的检阅，并给予充分肯定。2010 年，在铁道部对全路焊轨基地进行检查评比中，该基地取得了全路第二名的好成绩。
