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1、措施费措施费， 是指为完成工程项目施工， 发生于该工程施工前和施工过程中非工程实体项目的费用，由施工技术措施费和施工组织措施费组成。一、施工技术措施费内容包括：1.大型机械设备进出场及安拆费：是指机械整体或分体自停放场地运至施工现场或由一个施工地点运至另一个施工地点， 所发生的机械进出场运输及转移费用及机械在施工现场进行安装、拆卸所需的人工费、材料费、机械费、试运转费和安装所需的辅助设施的费用。2.混凝土、钢筋混凝土模板及支架费：是指混凝土施工过程中需要的各种钢模板、木模板、支架等的支、拆、运输费用及模板、支架的摊销（或租赁）费用。3.脚手架费：是指施工需要的各种脚手架搭、拆、运输费用及脚手架
2、的摊销（或租赁）费用。4.施工排水、降水费：是指为确保工程在正常条件下施工，采取各种排水、降水措施所发生的各种费用。5.其他施工技术措施费：是指根据各专业、地区工程特点补充的技术措施费项目。二、施工组织措施费内容包括：1. 环境保护费：是指施工现场为达到环保部门要求所需要的各项费用。环境保护费=直接工程费 X 环境保护费费率环境保护费费率=本项费用年度平均支出（全年建安产值 X 直接工程费占总造价比例）2. 文明施工费：是指施工现场文明施工所需要的各项费用。文明施工费=直接工程费 X 文明施工费费率文明施工费费率=本项费用年度平均支出（全年建安产值 X 直接工程费占总造价比例）3.安全施工费：
3、是指施工现场安全施工所需要的各项费用。安全施工费=直接工程费 X 安全施工费费率安全施工费费率=本项费用年度平均支出（全年建安产值 X 直接工程费占总造价比例）4.临时设施费：是指施工企业为进行建筑工程施工所必须搭设的生活和生产用的临时建筑物、构筑物和其他临时设施费用等。临时设施包括：临时宿舍、文化福利及公用事业房屋与构筑物，仓库、办公室、加工厂以及规定范围内道路、水、电、管线等临时设施和小型临时设施。临时设施费用包括：临时设施的搭设、维修、拆除费或摊销费。临时设施费=（周转使用临建费+一次性使用临建费）X（1+其他临时设施所占比例）其中：1）.周转使用临建费=【（临时面积 X 每平方米造价）
4、（使用年限 X365X 利用率）X 工期（天） 】+一次性拆除费（2）.一次性使用临建费=临建面积 X 每平方米造价 X（1-残值率）+一次性拆除费5.夜间施工费：是指因夜间施工所发生的夜班补助费、夜间施工降效、夜间施工照明设备摊销及照明用电等费用。6.缩短工期增加费：是指因缩短工期要求发生的施工增加费，包括夜间施工增加费、周转材料加大投入量所增加的费用等。7.二次搬运费：是指因施工场地狭小等特殊情况而发生的二次搬运费用。8.已完工程及设备保护费：是指竣工验收前，对已完工程及设备进行保护所需费用。9.其他施工组织措施费：是指根据各专业、地区工程特点补充的施工组织措施费项目。 间接费间接费由规费
5、和企业管理费组成（1）规费规费的内容规费是政府和有关权力部门规定必须缴纳的费用（简称规费）包括：工程排污费：是指施工现场按规定缴纳的工程排污费。工程定额测定费： 是指按规定支付工程造价 （定额） 管理部门的定额测定费。社会保险费：包括养老保险费、失业保险费、医疗保险费。其中养老保险是指企业按照规定标准为职工缴纳的基本养老保险费； 业保险费是指企业按照国家规定标准为职工缴纳的失业保险费； 医疗保险是指企业按照规定标准为职工缴纳的医疗保险费。住房公积金：是指企业按规定标准为职工缴纳的住房公积金。危险作业意外伤害保险：是指按照建筑法规定，企业为从事危险作业的建筑安装施工人员支付的意外伤害保险。规费的
6、计算规费的计算按下列公式执行：规费计算基数规费费率计算基数可采用“直接费”、“人工费和机械费合计”或“人工费”，投标人在投标报价是，规费的计算一般按国家及有关部门规定的计算公式和费率进行。（2）企业管理费企业管理费的内容企业管理费是指建筑安装企业组织施工生产和经营管理所需费用， 包括以下内容：管理人员工资：是指管理人员的基本工资、工资性补贴、职工福利、劳动保护费等。办公费：是指企业管理办公用的文具、纸张、帐表、印刷、邮电、书报、 会议、水电、烧水和集体取暖（包括现场临时宿舍取暖）用煤等费用。差旅交通费：是指职工因公出差、调动工作的差旅费、住勤补助费，市内交通费和误餐补助费，职工探亲路费，劳动力
7、招募费，职工离退休、退休一次性路费， 工伤人员就医路费， 工地转移费以及管理部门使用的交通工具的油料、 燃料、养路费和牌照费等。固定资产使用费： 是指管理部门和试验部门及附属生产单位使用的属于固定资产的房屋、设备等的折旧、大修、危险或租赁费。工具用具使用费： 是指管理使用的不属于固定资产的生产工具、 器具、 家具、交通工具和检验、试验、测绘、消防用具等的购置、维修和摊销费。劳动保险费： 是指由企业支付给离退休职工的易地安家补助费、 职工退职金、六个月以上的病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤金、按规定支付给离休干部的各项费用等。工会经费：是指企业按职工工资总额计提的工会经费。职工教育经费：
8、是指企业为职工学习先进技术和提高文化水平， 按职工工资总额计提的费用。财产保险费：是指施工管理用财产、车辆保险费。财务费：是指企业为筹集资金而发生的各种费用。税金： 是指企业按规定缴纳的房产税、 车辆使用税、 土地使用税、 印花税等。其他：包括技术转让费、技术开发费、业务招待费、绿化费，广告费，公证费，法律顾问费，审计费，咨询费等。企业管理费的计算企业管理费的计算主要有两种方法：公式计算法和费用分析法公式计算法利用公式计算法计算企业管理费的方法比较简单， 也是投标人经常采用的一种计算方法，其计算公式为：企业管理费=计算基数企业管理费费率其中企业管理费费率的计算因计算基数不同，分为三种：以直接费
9、为计算基数： 企业管理费率生产工人年平均管理费 （年有效施工天数人工单价）人工费占直接费比例以人工费和机械费为计算基数：企业管理费率生产工人年平均管理费（年有效施工天数（人工单价每一工日机械使用费） ）100以人工费为计算基数： 企业管理费率生产工人年平均管理费 （年有效施工天数人工单价）100费用分析法用费用分析计算企业管理费就是根据企业管理费的构成， 结合具体的工程项目确定各项费用的发生额，公式计算法为：企业管理费管理人员工资办公费差旅交通费固定资产使用费工具用具使用费劳动保险费工会经费职工教育经费财产保险费财务费税金其他间接费由规费和企业管理费组成（1）规费是施工企业按政府有关部门规定必
10、须缴纳的费用。 规费主要包括：工程排污费、工程定额测定费、社会保障费、住房公积金和危险作业意外伤害保险费等五项内容。（2）企业管理费是指建筑安装企业组织施工生产和经营管理所需的费用。直接费94 版工程直接费直接费由人工费、材料费、施工机械使用费和其他直接费组成。直接费的内容如下：1人工费，指列入概预算定额的直接从事建筑安装工程施工的生产工人的基本工资、工资性津贴及属于生产工人开支范围的各项费用，内容包括：（1）生产工人的基本工资、工资性质的津贴（包括副食品补贴、煤粮差价补贴、上下班交通补贴等） 。（2）生产工人辅助工资，指开会和执行必要的社会义务时间的工资，职工学习、培训期间的工资，调动工作期
11、间的工资和探亲假期的工资，因气候影响停工的工资，女工哺乳时间的工资，由行政直接支付的病（六个月以内） 、产、婚、丧假期的工资，徒工服装补助费等。（3）生产工人工资附加费，指按国家规定计算的支付生产工人的职工福利基金和工会经费。（4）生产工人劳动保护费，指按国家有关部门规定标准发放的劳动保护用品的购置费、修理费和保健费、防署降温费等。2材料费，指列入概预算定额的材料、构配件、零件和半成品的用量以及周转材料的摊销量按相应的预算价格计算的费用。3施工机械使用费，指列入概预算定额的施工机械台班量按相应机械台班费定额计算的建筑安装工程施工机械使用费， 施工机械安、 拆及进出场费和定额所列其他机械费。4其
12、他直接费，指概预算定额分项定额规定以外发生的费用，内容包括：（1）冬雨季施工增加费。 （2）夜间施工增加费。 （3）流动施工津贴。 （4）因场地狭小等特殊情况而发生的材料二次搬运费。（5） 生产工具用具使用费， 指施工、生产所需不属于固定资产的生产工具， 检验、 试验用具等的购置、 摊销和维修费，以及支付给工人自备工具的补贴费.（6）检验试验费，指对建筑材料、构件和建筑安装物进行一般鉴定、 检查所发生的费用， 包括自设试验室进行试验所耗用的材料和化学药品费用等，以及技术革新和研究试验费。不包括新结构、新材料的试验费和建设单位要求对具有出厂合格证明的材料进行检验、 对构件破坏性试验及其他特殊要求
13、检验试验的费用。 （7）工程定位复测、工程点交、场地清理费用。 直接费是指建设工程施工过程中， 直接耗用于建设工程产品的各项费用的总和。 是根据施工图纸结合定额项目的划分， 以每个工程项目的工作量乘以该工程项目的预算定额单价来计算的。03 版工程直接费工程直接费由直接工程费和措施费组成。1、直接工程费是指施工过程中耗费的构成工程实体的各项费用，包括人工费、材料费、施工机械使用费。2、措施费是指为完成工程项目施工，发生于该工程施工前和施工过程中非工程实体项目的费用，由施工技术措施费和施工组织措施费组成。人工费指列入概算定额的直接从事建筑安装工程施工的生产工人和附属辅助生产单位的工人开支的各项费用
14、.内容包括：1基本工资：是指发放给生产工人的基本工资。2工资性补贴：是指按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工津贴等。3生产工人辅助工资：是指生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资，包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工哺乳时间的工资，病假在六个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资。4职工福利费：是指按规定标准计提的职工福利费。5生产工人劳动保护费：是指按规定标准发放的劳动保护用品的购置费及修理费，徒工服装补贴，防暑降温费，在有碍身体健康环境中施工的保健费用。税率税率一般分为定额税率、比例税率、累进税率这几项。定
15、额税率，是指征税对象的计量单位直接规定为纳税的绝对额的税率形式，适用于从量征收的税种。比例税率，指对同一征税对象不分数额大小，规定相同的征税比例的税率。流转税一般都实行比例税率。比例税率又分为统一比例税率和差别比例税率。 前者指一种税只设置一种比例税率， 所有纳税人都按同一税率纳税； 后者指一种税设两种或以上的比例税率。累进税率，又称累进税制，指随同征税对象数量的增大，征税比例随之提高的税率。被称之为经济的“自动稳定器”。一般适用于收益、财产征税。它可分为全额累进税率和超额累进税率。此外，由于计税依据、减税免税、加成征税、 加倍征税、 偷税漏税等原因造成纳税人的实际税率与税法所规定的税率即名义
16、税率不相等。 对课税对象和计税依据的征收比例和征收额度。 税率表现为税额占课税对象的比例。税率是税法的核心要素，是计算应纳税额的尺度，体现税收负担的深度，是税制建设的中心环节。在课税对象和税基既定的条件下，税率的高低直接关系到国家财政收入和纳税人的负担；关系到国家、集体、个人三者的经济利益。税率的高低和税率形式的运用，是国家经济政策和税收政策的体现，是发挥税收经济杠杆作用的关键。税率的种类一般可分为比例税率、累进税率、定额税率 3 种基本形式。此外，还有一些在特定条件下使用的零税率、负税率、累退税率、差额税率等。我国现行税率大致可分为以下 3 种比例税率实行比例税率，对同一征税对象不论数额大小，都按同一比例征税。比例税率的优点表现在：同一课税对象的不同纳税人税收负担相同，能够鼓励先进， 鞭策落后，有利于公平竞争；计算简便，有利于税收的征收管理。但是，比例税率不能体现能力大者多征、 能力小者少征的原则。 比例税率在具体运用上可分为以下几种：(1)单一比例税率：即对同一征
