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考 核 过 程职工绩效考核评价标准月度绩效考核考核对象考核原则临床（医、护）医技保健行政后勤客观公平严谨考核内容考核方法公共项目岗位技能职能科室考核科内上级考评职能部门考核结果科内上级考评结果科内汇总统计，并对评分进行审核评定各科室负责人提交考核结果，并帮助员工制定改进计划是员工是否接受 受考核申 诉流程月度考核结果否科室负责人通报考核结果收集月度考核结果 作为年中考核依据收集月度、年中考核结果 作为年终考核依据送交财务处职工月度考核表 科室： 考核日期：姓名扣分原因得分科室负责人签名：
