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1、迅 天 人 第 39 期 2013 年 05 月 31 日迅天软件有限公司迅天人编辑部 公司动态公司动态谭总：矿山信息化趋势不可逆转谭总：矿山信息化趋势不可逆转作者： 张艳斌2013 年 4 月 24 日，公司召开行业动态分析会议，谭细军总裁做题为行业发展动态及我们的对策的主题报告，提出矿山信息化趋势不可逆转。谭总深入分析了当前的行业形势：由于新能源的出现、经济发展放慢等原因，目前国内煤炭行业形势非常严峻，全行业亏损，前景不容乐观，但是随着煤炭行业管理方式和经营模式的不断完善，煤炭行业将会走上良性发展的道路。而对于非煤矿山的发展，谭总认为：因为不可能存在替代品，因此将会稳步发展。面对当前状况，
2、谭总表示随着科技的发展，行业信息化需求将是社会和时代发展的必然要求。煤矿集团化、机械化、标准化、信息化等“四化”是行业整体发展的必然选择，其中“信息化”尤为突出。同时，谭总通过对同行业产品比较，凸显出我司产品优势，并明确了我司产品未来发展方向。报告结束后，谭总与大家进行了深入探讨，对于大家提出的问题，谭总一一做了解答，并鼓励员工对公司产品开发和设计提供意见建议。会议大大提高了全体员工对于公司产品的认识，增强了员工的行业理论知识，大大激发了销售市场人员的热情和信心。会议总动员：新产品开发动员与安全生产知识培训会议总动员：新产品开发动员与安全生产知识培训记记 5 月月 27 日日 XTCSS7.0
3、 研发动员大会暨行业知识培训讲座研发动员大会暨行业知识培训讲座作者： 黄佩巧员工精神团结、自律、勤奋、敬业、创新。以公司价值观指导自己的行动。将公司发展与自身发展相结合，在促进公司发展中实现自我发展。2013 年 5 月 27 日，XTCSS7.0 研发动员大会暨行业知识培训讲座在广州总部举行，公司员工参加会议，北京分公司、娄底办事处、各驻地出差人员通过远程参加会议。 会上，谭细军总裁宣布XTCSS7.0 研发进入实施阶段。然后，谭总生动地阐述了开发 XTCSS7.0 的三大原因，并以手机的更新换代为例，提出了在不同发展阶段，客户需求的变化，公司产品层次也已到了第三个发展阶段，XTCSS6.0
4、 产品已不适应客户的需求，XTCSS7.0 产品将更满足客户的诉求，而且公司有条件、有能力完成开发。XTCSS7.0 开发有着极其重要意义，这是公司的全局战略，是完善公司产品线，满足客户差异化需求，实施公司 3 年规划，完成第一驾马车的完美诠释。XTCSS7.0 项目总负责人开发部总监赵星就产品研发事项及XTCSS7.0 研发过程规划进行宣讲，并代表开发部宣誓：尽管 XTCSS7.0 产品研发任务艰巨，给开发部带来很大的压力，但这样的任务是光荣的；压力与动力并存，我们会将这份紧迫感转化为最大的动力，全力以赴，争取圆满完成任务。同时期望各部门从公司战略大局出发，相互支持、相互帮助、共同努力，克服
5、一切困难，争取又一个胜利。动员会后，谭总给与会人员做了安全生产知识讲座，从生产安全角度讲述了矿山、烟花爆竹、危险化学品等各类企业的概念、特点、性质等，明确了公司产品路线和发展方向，阐明将公司产品定性为“安全生产管理”软件的重要意义。 员工风采员工风采 做好基层做好基层 才有条件做高层才有条件做高层采访采访 20122012 年迅天年迅天“管理先进管理先进”谭舒谭舒作者：张艳斌编者按编者按：她见证了迅天诞生、成长的九年，迅天伴随了她人生最美好的年华，九年的青春，九年的汗水终将一一刻在迅天的历史上，也刻在她内心最为柔软的位置。从一个青涩的小女生到现在的部门总监，一步一个脚印，她的成功不是偶然，而是
6、必然，她就是迅天软件行政人事、财务总监“一把手” 、 公司 2012 年度“管理先进”谭舒。2013 年 4 月，在迅天软件有限公司的年会上，行政人事、财务总监谭舒被评为公司 2012 年度“管理先进” ，当时谭舒激动得眼泪夺眶而出。付出总会有回报，努力总会被认可。对此，本刊记者专题采访了谭舒。一、对于获得公司一、对于获得公司 20122012 年年“管理先进管理先进”荣誉，你有什么样的感想？荣誉，你有什么样的感想？当时挺意外的，很感谢公司的栽培，从公司成立一直伴随而来，公司各个部门的一些岗位我也呆过，在一定的程度上有一些累积。就整个部门来说，人员的稳定性还是比较好的，这个也得力于我的团队以及
7、助手，还有财务等都执行得比较到位。一个部门的事情肯定不是一个管理者的事情，这些还需要有人去执行，把这些工作做好。当然也还有一些不足之处需要不断地改进。我也需要不断去学习，这样才能保证我的团队能够更好地发展。总之我非常感谢我的团队，荣誉是我的，也是她们的。二、公司现在正在高速发展，你对于公司的前景怎么看？对于团队的管理建设工二、公司现在正在高速发展，你对于公司的前景怎么看？对于团队的管理建设工作是怎么计划的？作是怎么计划的？公司的发展方向我认为是非常好的，不管是行业还是老板都让我对未来充满了信心。就团队来讲，目前的配置已到位，但是我想应该更精炼，慢慢地培养出能独挡一面的能人。三、对自己管理做简短
8、的自我评价？三、对自己管理做简短的自我评价？我觉得做得还不够好，还有待提高。四、有人说你做事的风格就是四、有人说你做事的风格就是“快准狠快准狠” ，你是怎么想的？，你是怎么想的？“准”的话就是对公司的一些事情比较了解，然后会通过一些渠道、一些信息来达成自我的一个判断；“快”的理解就是在今天快速运转的社会，稍不留神就会慢别人一拍，那么你的优势就会弱下去；“狠”就是在很多原则问题上需要坚持。五、你在五、你在 20122012 年有一个产假，休了多长时间？据我的了解是应该休三个多月的？年有一个产假，休了多长时间？据我的了解是应该休三个多月的？你当时是怎么想的？你当时是怎么想的？我休了两个月，当时就是
9、总裁一句话：这个事情（办公室装修）必须由你来处理。当时就想公司给我一个使命，没有条件也要创造条件上。本来当时讲的是可以上一个星期，休息一个星期，但是我后来发现这样我做不到，因为我发现那样做根本是无法把工作做完的。虽然工作压力很大，但最后自己还是克服了困难。六、你刚生完小孩，就面临如此大的工程，当时对于家庭是怎么想的？六、你刚生完小孩，就面临如此大的工程，当时对于家庭是怎么想的？对小孩子的亏欠还是有的，但是孩子有爷爷奶奶带，我也比较放心，说起来，整个比较辛苦，没有几个小时是能够好好休息的。有时候工作状态不是很好也是这个原因。对于家庭肯定是有些亏欠的，因为工作忙，时常加班、开会时间会到很晚，家里面
10、也有一些埋怨，但是我的想法是如果一些事情不做的话，会耽误那么多人，家庭的话影响会更小一点儿，我是这么考虑的。七、很多人都认为行政人事的工作是非常清闲的，甚至有些毕业生会认为行政人七、很多人都认为行政人事的工作是非常清闲的，甚至有些毕业生会认为行政人事是一个比较没前途的方向，你是怎么理解的呢？事是一个比较没前途的方向，你是怎么理解的呢？作为公司的后勤部门，就是为销售、技术、开发等各个部门做好后勤的工作，工作肯定是比较杂。小到一个别针都要去管，包括采购、登记、管理这些，大的方面包括办公室的环境、办公室的一些设备、设施这一块。至于有没有发展前途，那么就需要看个人是怎么定位了。三百六十行，行行出状元。
11、你去努力，做得比较出色的话，也是有比较好的发展的。八、一个优秀的行政人事从业人员应该具备哪些素质？八、一个优秀的行政人事从业人员应该具备哪些素质？服务的心态；平常心，用平常心去对待任何一个人；需要有很好的情绪控制能力。因为事情比较多，可能会出现很多的反对或者是抱怨的声音，所以有效地控制情绪是非常重要的。九、那你对于从事行政人事基层员工有一些什么样的建议？九、那你对于从事行政人事基层员工有一些什么样的建议？现在从事的这个岗位不代表你以后的岗位，很多事情做好了是非常有效果的，行政人事不仅包括公司的管理，还包括人事的招聘等工作，其实人事就像是公司的血液，招到好的人，为公司创造效益，这个公司是能够看得
12、到的。只有在基层了解到最基本的东西，在基层做好了，才能有往上提的条件。行政人事部方灿鑫：脚踏实地，勇登高峰行政人事部方灿鑫：脚踏实地，勇登高峰作者：方灿鑫颁奖词：服从公司安排随时出差，据反映在出差期间工作责任心不错，做事也可以。来公司时颁奖词：服从公司安排随时出差，据反映在出差期间工作责任心不错，做事也可以。来公司时间不长，工作态度良好，对待工作勤勤恳恳，平时也乐于助人。间不长，工作态度良好，对待工作勤勤恳恳，平时也乐于助人。在迅天的 47 天里，每天都过的很充实、开心。在迅天的大家庭里，我感受到迅天人的团结、热情、积极向上的精神。这种精神也一直带动着我，让我很快就融入了这和谐的工作氛围。我很
13、荣幸能被评选为部门标兵，其实我们部门的人都是精英，她们都很优秀，我能拿到这个奖励，是她们的礼让、谦逊，也是对我的一种鼓舞，谢谢你们！我会更加努力工作的。四月份我因公出差到了山东新泰，从广州飞越到山东有一千六百多公里，这对于我一个南方人来说，还是第一次去这么远的地方出差。有一种只身一人的孤独感，但很快这种孤独感就被团队的力量所打破，在出差的这段时间，无论我碰到什么问题，向公司请求帮助，都能很快地得到同事及时高效的支援，迅天真不愧是我的强大后盾，让远在他乡的我也能感受到迅天人的温暖，这令我非常感动！在往后的工作中我会更加努力工作，脚踏实地做事，勇登事业高峰。北方区销售部孙佳：感悟心得北方区销售部孙
14、佳：感悟心得作者：孙佳颁奖词：工作认真、负责，积极主动，业务能力提升很快，有好的方法思路挖掘出项目信息，颁奖词：工作认真、负责，积极主动，业务能力提升很快，有好的方法思路挖掘出项目信息，并积极与同事合作共同推进项目，工作完成质量较好，因此给予部门标兵的表扬。并积极与同事合作共同推进项目，工作完成质量较好，因此给予部门标兵的表扬。承蒙大家厚爱，能够给予我这份殊荣，我感到很荣幸。心中除了喜悦，但更多的是感动。自己的付出与表现已经被最大的认可,我会更加努力！当选为部门标兵，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事，沿着这个目标，我不断努力前
15、进，我想最重要的一点就是：要有一颗奉献的心，敢于行动，愿意付出，才有收获。我要以这次获奖为新的起点，用更高的标准严格要求自己，不断地展现自己的热情和智慧，提高综合素质，善对别人就是善对自己，用团队精神搞好工作，树立我们公司的形象，为公司增光添彩，为公司贡献所有的聪明才智，使我们公司在经济竞争的大潮中永处于不败之地。这正是我们大家的心情，这也是我们所有员工所盼望的事情。展望未来，我还有很长的路要走，我不会被现在的一点成绩冲昏头脑，我将继续发扬成绩，戒骄戒躁，不断创新，不求做得最好，但求做得更好，感谢领导和所有员工对我的厚爱。技术部王磊：爱岗敬业，认真做好本职工作技术部王磊：爱岗敬业，认真做好本职
16、工作作者：王磊颁奖词：颁奖词： 工作积极性很高，态度热情，工作有条理、有计划，负责的工作有很强的责任心。工作积极性很高，态度热情，工作有条理、有计划，负责的工作有很强的责任心。去年没有独立承担过项目，今年独立承担项目，交代的工作能认真仔细地完成，进步很快。对于领去年没有独立承担过项目，今年独立承担项目，交代的工作能认真仔细地完成，进步很快。对于领导交代的工作配合度极高，这是技术部所缺少的精神。要从山东到广西去支持，只问了一个大概的导交代的工作配合度极高，这是技术部所缺少的精神。要从山东到广西去支持，只问了一个大概的时间，没有怨言，这是很值得大家学习的。时间，没有怨言，这是很值得大家学习的。非常荣幸能够被评为部门标兵，在此我向一直关心和支持我工作的各位领导和同事们表示感谢！在过去的一个月里，在公司领导的关怀和支持下，在同事的帮助下，我踏实工作、认真履职，圆满地完成了公司布置的各项工作。一、认真做好本职工作我作为公司的网络工程师，主要负责项目的调研、方案的编写、项目的施工等工作，在部门领导和部门同事的支持帮助和共同努
