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1、事事业单业单位工会工作位工会工作总结总结网小编为大家带来事业单位工会工作总结，欢迎阅读、参考!事业单位工会工作总结(一)今年以来，区总工会全面贯彻落实党的十八大、十八届四中全会精神和习总书记系列重要讲话精神，在区委和市总工会的正确领导下，紧紧围绕XX年全区中心工作和市总工会工作要点，以“23456”为总体工作思路，全面落实各项重点工作任务，在工作中取得了一定的成绩。现将前三季度的重点工作情况汇报如下：一、加强部署，凝心聚力促发展(一)督促干部职工加强学习。按照区委及市总的部署要求，区总工会认真组织干部职工加强政治理论及法律法规的学习。以每周五为学习日，专门制定学习计划，以集中学习、专题讨论、个
2、人自学等方式先后学习了习近平总书记系列讲话精神和相关法律法规，累计学习已达40次。党务上，重点加强了“三严三实”、党风廉政建设和三会一课的学习，通过学习，进一步坚定了干部职工的信仰追求，增强了干部职工的担当意识和法律意识，提高了工作效能，并在新金川刊发稿件一篇，按要求报送舆情信息20篇，为进一步促进工会事业健康发展奠定了基础。(二)安排部署今年重点工作。XX年是全面深化改革的关键之年，工会工作既面临新机遇，又肩负新任务。4月1日下午，区总工会、团区委、区妇联合召开金川区群团全委(执委)扩大会议。会上，总结了区总工会XX年度的主要工作，安排部署了XX年的工作任务，审议通过了金川区XX年工会工作要
3、点，并印发全区各基层工会组织贯彻落实，会上，相继与各基层工会签订了XX年度工会重点工作目标责任书。全面制定了学习和工作各项制度，认真贯彻落实群众路线教育活动整改落实后续工作和整改事项“五诺”制度，逐步完善了职工考核办法。对XX年工会重点工作进行了再安排再部署。二、服务大局，提升素质建功立业(一)重视工会干部教育培训工作。为不断提升全区工会干部素质，推动全区工会工作创新发展，区总工会加强工会干部教育培训工作，积极组织工会干部参加省总在天津、杭州和省内举办的培训班7期，市总培训班1期，区总工会组织培训班1期，共计培训干部职工70余人，不断提升了工会干部职工的理论水平和业务能力，成效显著。(二)加强
4、建会力度，大力培育和发展先进技术创新成果。一是区总工会多次分派干部到社区、乡镇和企业督促建会，更加充实了建会网络，更新了相关数据和名册，在督促落实农民工建会入会的基础上，将规模较大的神农众和有限公司工会纳入了我区直属企业工会。不断加强建会入会的标准化，组织建设的规范化;二是为黄河麦芽公司配备价值5000多元的党风廉政建设和企业文化图书200余册。三是为立足企业发展需求，不断鼓励企业进行技术创新。配合市总工会统计上报了金昌冠百工贸和金昌市源达农副果品公司共计3项优秀技术创新成果和先进技术操作法，通过鼓励培育技术革新，充分调动了广大职工群众的生产积极性，提升职工队伍的技能素质和创新能力。(三)做好
5、劳模服务管理工作，大力弘扬劳模精神。认真做好劳模管理服务工作，着力弘扬劳动光荣主旋律，以劳模精神激励广大职工勤奋劳动、诚实劳动、科学劳动，激活和传递蕴藏在职工群众中的正能量。一是协助市总对3位国家、省级劳模进行了慰问，发放劳模慰问金万元;二是“五一”劳动节前夕，配合市总推荐上报1名省级劳模和4名市级“模范职工”，并受到省、市的表彰奖励。经请示区委同意，在全区范围内表彰了宗福三等24名“爱岗敬业模范”、“技术创新模范”、“贤孝道德模范”和“勤劳致富模范”，在全区不断营造崇尚劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围;三是5月20日，联合团区委组织全区青年干部职工200余人在区委报告厅举办了一场全国、全省
6、劳模走进金川青年报告会，旨在弘扬社会主义核心价值观，激励广大青年职工积极奉献自身的信念和热情，关爱劳模，服务劳模。四是六月底对省、市级劳动模范和干部职工进行了体检，并建立了劳模健康档案。三、服务职工，切实维护职工合法权益(一)扎实开展“四大品牌”品牌慰问救助活动。一是根据省、市总工会的要求和年初的工作安排，转变以往救助模式，积极开展“冬送温暖”活动，对基层工会上报的困难职工相关资料，区总工会工作人员进行了入户核实，并对困难职工救助名单进行公示，最后再入户救助困难职工108人，发放救助资金万元;二是春节前夕，根据区上安排，经摸底调查，对6名生活困难职工进行了走访慰问，对1名生病住院的劳模进行救助
7、，并为他们送去新春的祝福和慰问金8000元;三是为更好地满足XX年春节之后全区进城务工人员就业需求和企业用工需要，引导我区城乡富余劳动力就地就近转移就业，根据“春风行动”的相关要求，经区委、区政府同意，区人社局、区总工会、区妇联等部门联合于2月27日、2月28日分别在双湾镇文化广场、宁远堡镇广场开展了以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题的“春送岗位”活动;3月12日，协助市人社局、市总在市人民文化广场举办“春风行动暨大型就业洽谈会”。这次“春风行动”共有70余家用工企业及部分事业单位参与了人员招聘，6家企业开展民生项目现场招聘，共提供8000多个工作岗位。参与招聘的人员达到万人，达成意向性用
8、工协议1200余份。三是在“夏送清凉”活动中，请区上四大班子领导为环卫、绿化等单位一线100名职工送去了价值2万多元的慰问品。四是在“金秋助学”活动中，救助莘莘学子82人，救助资金万元。(二)切实维护好职工的合法权益。一是配合区安全事故调查组成员单位对金阿高速公路(下四分段)安全事故和长达花园公租房项目部安全事故进行了调查，经过多方协调，最终对受害者家属进行了合理的赔偿，得到了家属的谅解，维护了职工的合法权益和社会的和谐稳定;二是加强了企业安全生产的督查落实工作，按照安全生产法的要求，配合安监部门到所属企业进行了督查，对不规范的生产程序及时要求整改，保障了企业生产活动的正常进行和职工的身心健康
9、;三是督促企业、乡镇(社区)落实所属企业，个体工商户对职工签订劳动合同，积极推行最低工资保障和工资三方集体协商，有效的维护了职工的合法权益。(三)开展“交换空间开心市场”以物易物活动和“金昌市首届香草美食文化旅游节”志愿者服务活动。一是4月18日上午，由金川区政府主办，区总工会、团区委、区妇联、区商务局承办的以“交换心情、交换快乐、交换享受、交换回忆、交换心愿、交换幸福”为主题“交换空间开心市场”以物易物活动，在金川区马家岸羊肉一条街北部空地成功举办。此次以物易物活动区总工会共联系参与交换的全区各单位及各镇、街道社区广大干部职工460余人，组织星级职工志愿者及工作人员136名，并联合相关单位设
10、置交换摊位共计360个，制作交换卡60本，并现场设立了工作区、监督区和慈善捐助区，最终成功交换物品数量达600余件。捐赠物品200余件，这些物品将被送往各社区慈善超市，由居民选择使用，最终达到循环利用的目的。此次活动成功举办，为接下来计划每月第二个星期六进行的“开心市场”拉开了帷幕，截至目前，“以物易物”活动已成功举办5场(次)。二是积极配合金川区开展“金昌市首届香草美食文化旅游节”志愿者服务活动，共招募志愿者610人，其中160人进行了培训，服务项目达46场次，圆满地完成了各项服务工作。(四)继续稳步推进“双联”行动。深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真落实区委区政府对“双
11、联”行动的相关要求和安排，准确把握“双联”行动的核心内容和总体要求，立足联系帮扶的双湾镇金河村实际，做到精准扶贫，7月3日全部职工在牵头单位统一组织下，再次到双湾镇金河村对全村困难家庭再入户、再核实，切实摸清家底，有效地推动了“双联”行动深入开展，并到该村打扫卫生清理道路两次，到“双联”农户家联系慰问3次，送去价值1500元的化肥等农用物资，并帮助联系户解决了贷款等问题。四、建设阵地，丰富职工文体生活(一)扎实推进文化阵地建设。为不断满足广大职工群众日益增长的精神文化生活需要，给职工群众创造一个“爱读书、读好书”的良好环境，区总工会按照高标准、严要求的规范扎实完成工会“职工书屋”建设和图书购置
12、工作。区政府3号楼“职工书屋”开放半年来，在工作人员引导下，广大干部职工都踊跃借阅书籍，极大丰富了干部职工的业余生活，充分发挥“职工之家”的作用。为区政府统办1号楼“职工书屋”配置图书XX多册，现已试运行，对广大职工群众开始实行免费办证借阅。(二)广泛开展职工文体活动。XX年区总工会决定把大力开展职工文化体育活动，增强职工身体、文化素质作为工会的重要工作之一。本着节日大活动、平时小活动原则，在今年“三八”妇女节，组队参加市总工会举办的庆“三八”全市千名女职工健步走活动，促进女职工身体健康。“五一”前夕，区总工会联合区体育局、昌泰里社区、品广场有限公司举办了千名职工参加的迎“五一”系列拔河、职工
13、扑克“双升”等竞赛活动，营造了良好的节日氛围，极大丰富了全区广大职工文体生活。统筹协调，在卫生系统开展了一次“技能大比武”活动。9月份，组织区域范围内职工28人代表金川区参加金昌市第七节运动会拔河项目的比赛，经过训练和努力，取得了全市女子组第二、男女混合组第二、男子组第四的好成绩，并获得了金昌市体育道德风尚奖奖牌。在肯定成绩的同时，工作中还存在一些困难和问题：一是党建带工建的促进作用发挥不够。二是工会经费不足，个别基层工会及直属非公企业工作积极性不高，动力不足;三是工会干部职工配备不足。五、下一步打算在今后的工作中，一是抓好学教工作。严格按照“八项规定”和“三严三实”要求，不断加强干部自身学习
14、、和干部作风建设和精神文明建设，组织开展工会主席、干部职工培训，进一步提高工会干部的服务能力。二是加强组织建设，服务职工群众。进一步深化基层组织示范点建设，积极建立非公企业行业性、区域性联合工会和农民工入会组织示范点。深化“四大品牌”，做好“五大行动”，把“送爱心、送健康、送法律、送希望”和“解难事、办实事”结合起来，做好服务职工各项活动，充分发挥党联系群众、服务群众的桥梁和纽带作用。三是继续发挥文化阵地作用。力争对两个直属“职工书屋”再购置3万元的图书，加大数量，丰富种类，提升质量，为广大职工提供丰富多彩的精神食粮。力争十月底1号楼“职工书屋”全面对外开放运行。四是维护职工合法权益。坚持依法
15、建会、依法治会、依法维权，推动三方联席会议和厂务公开民主管理工作深入开展，不断扩大工资集体协商覆盖面，加强最低工资标准核定和“三项合同”签订落实力度;加大对农民工和困难职工培训力度，积极配合人社部门强化职工技术技能培训,推动企业内部“自定标准”，开展工人“技术等级”评定，兑现技术等级工资。五是稳步推进素质提升工程。督促各基层工会和直属非公企业立足本单位、本行业实际，开展丰富多彩的职工活动。六是继续弘扬劳模精神，对全区国家、省市级劳模进行一次入户慰问和摸排工作，了解他们的基本生活状况，建立健全劳模档案。积极开展好劳模进校园宣讲教育活动。深入开展“党工共建”示范点创建活动，以创建省级工会工作先进县
16、区为重点，努力在工会组织建设、维护职工权益、改善工作条件等方面取得新突破。在新形势下做好工会工作，使命光荣，任重道远。让我们在党的群团工作会议精神指引下，在区委、市总的正确领导下，振奋精神、扎实工作、勇于担当、锐意进取，团结广大职工努力构建和谐社会，在全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的伟大历史进程中，做出工会组织新的更大贡献!事业单位工会工作总结(二)今年以来，全市各级工会按照市委确定的“稳中求进、务实创新、惠民利民”的工作总基调，紧紧围绕经济社会发展大局，大力实践中国特色社会主义工会发展道路，积极服务发展第一要务，主动担当社会稳定第一责任，重抓职工素质，重抓维权帮扶，重抓基层基础，重抓工作落实，各项工作取得显著成绩。一、围绕中心，实施推动经济平稳健康发展“三大工程”1.实施劳模引领工程，弘扬社会正能量。大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，组织召开全市“五一”表彰大会，市四套班子领导出席，市委书记钱建民接见劳模和各类先进代表并发表五一致辞，号召全社会学习劳模、关心劳模、争当劳模，为推进绍兴现代化建设再立新功。组织评选市首届劳模创新工作室，潘兴祥酿酒技艺
