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1、1新形势下如何做好企业员工的 思想政治工作XXXX 单单位位 XXXXX（ （XXXX 年年 X 月月 X 日）日）摘要摘要 新形势下如何做好企业员工思想政治工作，是诸多企业正在探讨的新形势下如何做好企业员工思想政治工作，是诸多企业正在探讨的一大主题一大主题, , 但随着社会的迅猛进步，信息技术的快速发展，人们的生活方式、生活但随着社会的迅猛进步，信息技术的快速发展，人们的生活方式、生活观念出现多样化，多元化趋势，各种思想、文化互相融合和碰撞，员工的思想难免观念出现多样化，多元化趋势，各种思想、文化互相融合和碰撞，员工的思想难免出现一些困惑和疑惑，面对如此纷纭复杂的思想状况，思想政治工作从哪里
2、入手，出现一些困惑和疑惑，面对如此纷纭复杂的思想状况，思想政治工作从哪里入手，怎么去抓？如何时刻保持员工高涨的工作热情？这是摆在思想政治工作者面前的一怎么去抓？如何时刻保持员工高涨的工作热情？这是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。个重要课题。关键词关键词 以人为本以人为本 创新创新 联系实际联系实际 制度制度一、以人为本一、以人为本 强化交流强化交流 把思想政治工作做细把思想政治工作做细坚持以人为本，是我们党思想政治工作的重要途径和优良坚持以人为本，是我们党思想政治工作的重要途径和优良传统，也是新时期搞好思想政治工作的立足点。进行政治观教传统，也是新时期搞好思想政治工作的立足点。进行政治观
3、教育，绝不是单纯的政治理论上的育，绝不是单纯的政治理论上的“说教说教”。政治教育观一定要。政治教育观一定要联系实际，要有说服力。要同群众关心的实际问题联系起来。联系实际，要有说服力。要同群众关心的实际问题联系起来。“感人心者，莫先乎情感人心者，莫先乎情”。思想政治工作是做人的工作，其本。思想政治工作是做人的工作，其本身就是一个交流情感、转化思想的过程。新形势下企业思想政身就是一个交流情感、转化思想的过程。新形势下企业思想政治工作要注重特点、讲究感情，切实把职工作为企业发展的主治工作要注重特点、讲究感情，切实把职工作为企业发展的主体，充分尊重职工群众的思想、情感，加大情感投资，情感就体，充分尊重
4、职工群众的思想、情感，加大情感投资，情感就2如同开启人们心灵之门的钥匙，做好思想政治工作，首先要达如同开启人们心灵之门的钥匙，做好思想政治工作，首先要达到情感上的沟通，排除情感上的障碍，使信息渠道畅通，增强到情感上的沟通，排除情感上的障碍，使信息渠道畅通，增强思想政治工作的人情味，和职工达到情感上共鸣、思想上对流、思想政治工作的人情味，和职工达到情感上共鸣、思想上对流、心理上交融。这就要求思想工作者加强以下两方面的管理工作：心理上交融。这就要求思想工作者加强以下两方面的管理工作：一是领导干部以高尚的人格力量感召职工。一是领导干部以高尚的人格力量感召职工。“人不率，则人不率，则不从；身不先，则不
5、信不从；身不先，则不信”。各级领导班子要带头讲学习、讲奉。各级领导班子要带头讲学习、讲奉献，带头加强思想、组织、作风和廉政建设，谋事心系职工，献，带头加强思想、组织、作风和廉政建设，谋事心系职工，用人公正公开，不盛气凌人，真正成为解放思想、开拓进取、用人公正公开，不盛气凌人，真正成为解放思想、开拓进取、廉洁奉公、勤政为民的领头雁，从而增强领导班子的感召力和廉洁奉公、勤政为民的领头雁，从而增强领导班子的感召力和凝聚力。凝聚力。二是党员以先锋模范作用带动职工。共产党员是员工队伍二是党员以先锋模范作用带动职工。共产党员是员工队伍中的精英，有良好的群众基础，党员的先锋模范作用是榜样和中的精英，有良好的
6、群众基础，党员的先锋模范作用是榜样和力量，是旗帜和方向，因此最大限度地发挥党员在思想政治工力量，是旗帜和方向，因此最大限度地发挥党员在思想政治工作中的作用，是做好企业思想政治工作的可靠保证。党员要身作中的作用，是做好企业思想政治工作的可靠保证。党员要身体力行，通过理论学习、专题研讨、组织参加培训等开展形势体力行，通过理论学习、专题研讨、组织参加培训等开展形势教育，使党员认识社会发展规律、明确最高理想和最低理想，教育，使党员认识社会发展规律、明确最高理想和最低理想，明确自己在企业中所处的位置，所担负的使命和应尽的责任，明确自己在企业中所处的位置，所担负的使命和应尽的责任，严格要求自己，以身作则，
7、树立形象，以表率作用去感染大家。严格要求自己，以身作则，树立形象，以表率作用去感染大家。无论是哪个岗位的党员，都要敢于喊出：向我看齐。无论是哪个岗位的党员，都要敢于喊出：向我看齐。为此，我支部倡导党员结成对子，实行一帮一、一带一，为此，我支部倡导党员结成对子，实行一帮一、一带一，及时解决思想问题消除各种顾虑，化解各种矛盾，从业务上多及时解决思想问题消除各种顾虑，化解各种矛盾，从业务上多讲解、多传授、多实践，确保了不让讲解、多传授、多实践，确保了不让名职工落伍，努力建设名职工落伍，努力建设3了一支政治合格、技术过硬、团结一致、战斗力强的职工队伍。了一支政治合格、技术过硬、团结一致、战斗力强的职工
8、队伍。二、创新方法二、创新方法 强化服务强化服务 把思想政治工作做实把思想政治工作做实现代社会人际交流、沟通、理解、融合越来越广泛，信息现代社会人际交流、沟通、理解、融合越来越广泛，信息时代使人的思想活动差异明显增大，思想上的开放性、逐利性时代使人的思想活动差异明显增大，思想上的开放性、逐利性及多变性等形式相继出现。面对这些新情况、新问题，需要思及多变性等形式相继出现。面对这些新情况、新问题，需要思想政治工作者因地制宜、因时制宜、因人制宜，从实际出发，想政治工作者因地制宜、因时制宜、因人制宜，从实际出发，讲究民主，注重计划性、重点性、层次性、分类性，讲究讲究民主，注重计划性、重点性、层次性、分
9、类性，讲究“一一把钥匙开一把锁把钥匙开一把锁”。因此，思想工作者必须研究人、熟悉人，。因此，思想工作者必须研究人、熟悉人，做研究人的专家，与职工多交朋友，广泛了解职工心态，及时做研究人的专家，与职工多交朋友，广泛了解职工心态，及时了解职工群众的意愿和要求，这就要求思想工作者：了解职工群众的意愿和要求，这就要求思想工作者：一是要强化服务意识。积极协助基层解决在工作中遇到的一是要强化服务意识。积极协助基层解决在工作中遇到的问题和困难，讲求行之有效的工作方法，加强对基层工作的指问题和困难，讲求行之有效的工作方法，加强对基层工作的指导，切实服务于基层，推进基层工作；多听听基层的意见，以导，切实服务于基
10、层，推进基层工作；多听听基层的意见，以实事求是态度改进自身的工作。实事求是态度改进自身的工作。二是要强化创新意识。解放思想是推动探索和创新的最强二是要强化创新意识。解放思想是推动探索和创新的最强大动力，解放思想的根本目的在于创新。时代在不断前进，我大动力，解放思想的根本目的在于创新。时代在不断前进，我们在实际工作中会不断碰到新情况、新问题、新困难。只有思们在实际工作中会不断碰到新情况、新问题、新困难。只有思想解放了，我们才能敢于放开手脚，敢于大胆地试，大胆地闯，想解放了，我们才能敢于放开手脚，敢于大胆地试，大胆地闯，才能敢于探索，敢于创新，要以新的思想、新的观念、新的思才能敢于探索，敢于创新，
11、要以新的思想、新的观念、新的思考、新的作风和解决问题新的方式方法去开展各项工作。考、新的作风和解决问题新的方式方法去开展各项工作。三是讲究工作方法。坚持调查研究，掌握真实情况，使我三是讲究工作方法。坚持调查研究，掌握真实情况，使我们的决策更加科学，更加符合实际；着力解决实践中面临的各们的决策更加科学，更加符合实际；着力解决实践中面临的各4种重大问题，找到解决实际问题的有效方法，取得解决问题、种重大问题，找到解决实际问题的有效方法，取得解决问题、推进工作的实际成效；通过研究分析，掌握事物的内在规律和推进工作的实际成效；通过研究分析，掌握事物的内在规律和和特点，高效率地推进和完成工作。和特点，高效
12、率地推进和完成工作。同时，随着时代进步和社企业的改革、发展的要求而求实、同时，随着时代进步和社企业的改革、发展的要求而求实、求变、求新，采取召开座谈会、经验交流会、建立网上论坛等求变、求新，采取召开座谈会、经验交流会、建立网上论坛等多多种方式增强与员工之间的交流及联系，掌握来之公司不同多多种方式增强与员工之间的交流及联系，掌握来之公司不同层次思想动态、职工价值取向等，有效地开拓思想工作的空间，层次思想动态、职工价值取向等，有效地开拓思想工作的空间，切实提高网络时代思想工作的时效性。切实提高网络时代思想工作的时效性。三、联系实际三、联系实际 强化组织强化组织 把思想政治工作做好把思想政治工作做好
13、思想政治工作者要结合企业和本单位的工作实际，抓住工思想政治工作者要结合企业和本单位的工作实际，抓住工作过程中的热点、焦点、难点，做好职工说服教育工作，进行作过程中的热点、焦点、难点，做好职工说服教育工作，进行形势任务教育，从实践和理论结合上去解疑释惑。要对职工讲形势任务教育，从实践和理论结合上去解疑释惑。要对职工讲清，企业和本单位在建设、发展过程中，面临的形势和挑战，清，企业和本单位在建设、发展过程中，面临的形势和挑战，看到了企业和本单位未来面临大好前景和难得的发展机遇，增看到了企业和本单位未来面临大好前景和难得的发展机遇，增强员工与企业共同发展的信念，激发员工工作热情，努力帮助强员工与企业共
14、同发展的信念，激发员工工作热情，努力帮助职工转变思想观念，为员工解决一些具体的实际问题，帮助每职工转变思想观念，为员工解决一些具体的实际问题，帮助每个员工度过个员工度过“瓶颈期瓶颈期”。一是工作中，思想政治工作者要在与职工共同学习、工作、一是工作中，思想政治工作者要在与职工共同学习、工作、交流中建立深厚的感情交流中建立深厚的感情, ,要真心实意带着深厚的感情去做工作要真心实意带着深厚的感情去做工作, ,关心人、体贴人、帮助人关心人、体贴人、帮助人, ,使对方感到温暖，建立起思想政治工使对方感到温暖，建立起思想政治工作的感情基础，让员工切实感受到企业是一个温暖的家。在日作的感情基础，让员工切实感
15、受到企业是一个温暖的家。在日常工作中常工作中, ,要以平等的姿态与大家交流要以平等的姿态与大家交流, ,耐心听取不同意见，设耐心听取不同意见，设身处地，以心换心身处地，以心换心, ,才能真正理解人、说服人才能真正理解人、说服人, ,达到教育人的目达到教育人的目5的。的。二是生活中，思想工作者要倾真情于广大职工，真心关心、二是生活中，思想工作者要倾真情于广大职工，真心关心、真诚爱护、真挚支持、团结职工、稳定职工，真正做到想职工真诚爱护、真挚支持、团结职工、稳定职工，真正做到想职工之所想之所想, ,急职工之所急急职工之所急, ,解职工之所需，才能深入人心解职工之所需，才能深入人心, ,使双方在使双
16、方在思想和感情上产生共鸣，提升职工思想境界思想和感情上产生共鸣，提升职工思想境界, ,提高职工忠诚度、提高职工忠诚度、归属感和自律能力归属感和自律能力, ,激发职工的积极性、创造性和团队精神。激发职工的积极性、创造性和团队精神。我支部结合实际，认真落实与员工沟通的我支部结合实际，认真落实与员工沟通的“五必谈五必访五必谈五必访”制度，与新进员工谈，与离厂员工谈，与思想出现波动员工谈，制度，与新进员工谈，与离厂员工谈，与思想出现波动员工谈，与岗位变动员工谈，与犯错误员工谈；员工生病住院时必访，与岗位变动员工谈，与犯错误员工谈；员工生病住院时必访，女员工生育时必访，员工家庭有红白喜事时必访，员工家庭生女员工生育时必访，员工家庭有红白喜事时必访，员工家庭生活困难时必访，员工家庭不和睦时必访，切实为员工排忧解难，活困难时必访，员工家庭不和睦时必访，切实为员工排忧解难，送上一片真情。送上一片真情。四、建立制度四、建立制度 强化落实强化落实 把思想政治工作做深把思想政治工作做深建立健全行之有效的思想政治工作运行机制，旨在
