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1、作业名称：作业名称：14 秋管理学原理作业 4 客观题预算成绩：客观题预算成绩：100 分 注意：客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题！注意：客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题！详细信息：详细信息： 题号题号:1 题型题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数本题分数:4内容内容:下列不属控制工作原理的是（ ）。A、组织适宜性原理 B、控制关键点原理C、例外情况原理D、责权一致原理学员答案学员答案:D正确性正确性:正确题号题号:2 题型题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数本题分数:4内容内容:规定出所设想的管理信息系统应该做些
2、什么，应该具有怎样的功能，以形成新的管理信息系统的逻辑模型，这是（）。A、系统分析的任务B、系统设计的任务C、系统实施的任务D、系统反馈的任务学员答案学员答案:A正确性正确性:正确题号题号:3 题型题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数本题分数:4内容内容:权变理论对人的假设是（ ）。A、经济人 B、社会人C、自我实现人 D、复杂人学员答案学员答案:D正确性正确性:正确题号题号:4 题型题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数本题分数:4内容内容:控制活动应该（ ）进行A、与计划工作同时 B、先于计划工作C、在计划工作之后 D、与计划工作的结合学员答案
3、学员答案:D正确性正确性:正确题号题号:5 题型题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数本题分数:4内容内容:以下属于行为改造型理论的是（ ）。A、归因理论、激励强化理论B、需求层次理论、双因素理论、激励需求理论C、X 理论、Y 理论D、超 Y 理论、公平理论学员答案学员答案:A正确性正确性:正确题号题号:6 题型题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数本题分数:4内容内容:控制工作的第一个步骤是（ ）。A、分析问题B、拟定标准C、纠正偏差D、总结经验学员答案学员答案:B正确性正确性:正确题号题号:7 题型题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案
4、） 本题分数本题分数:4内容内容:需求层次理论是由（ ）提出来的。A、梅奥 B、赫茨伯格C、马斯洛 D、泰罗学员答案学员答案:C正确性正确性:正确题号题号:8 题型题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数本题分数:4内容内容:控制工作与管理的其他职能紧密结合，使管理过程形成一个（ ）的系统。A、完全封闭B、完全开放C、相对封闭 D、相对开放学员答案学员答案:C正确性正确性:正确题号题号:9 题型题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数本题分数:4内容内容:根据菲德勒理论，当领导环境非常有利或非常不利时，采取（ ）方式领导为适宜。A、以人为重的领导B、任务
5、指令型领导C、资源导向型领导D、职位导向型领导学员答案学员答案:B正确性正确性:正确题号题号:10 题型题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数本题分数:4内容内容:利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用（ ）型的管理方式。A、利用命令 B、商议 C、温和命令D、集体参与学员答案学员答案:D正确性正确性:正确题号题号:11 题型题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数本题分数:4内容内容:预算是指用数学说明企业经济活动的（ ）。A、综合计划B、业务计划C、管理计划D、财务计划学员答案学员答案:A正确性正确性:正确题号题号:12 题型题型:单选题（
6、请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数本题分数:4内容内容:领导连续流理论是由（ ）提出的。A、利克特B、波特、劳勒C、坦南鲍姆和施米特D、吉赛利学员答案学员答案:C正确性正确性:正确题号题号:13 题型题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数本题分数:4内容内容:麦克莱兰的理论认为，对主管人员来说最重要的是（ ）。A、权力 B、社交C、成就 D、安全学员答案学员答案:C正确性正确性:正确题号题号:14 题型题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数本题分数:4内容内容:侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是（ ）。A、领导性格理论B、
7、领导权变理论C、领导环境理论D、领导行为理论学员答案学员答案:A正确性正确性:正确题号题号:15 题型题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数本题分数:4内容内容:（ ）理论是美国心理学家赫茨伯格提出的。A、需求层次理论 B、双因素理论C、期望理论 D、激励强化理论学员答案学员答案:B正确性正确性:正确题号题号:16 题型题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数本题分数:4内容内容:管理方格理论是由（ ）提出来的。A、利克特等人 B、赫茨伯格C、布莱克和穆登 D、马斯洛学员答案学员答案:C正确性正确性:正确题号题号:17 题型题型:多选题（请在复选框中打
8、勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数本题分数:4内容内容:麦克莱兰的激励需求理论认为人的基本需要有（ ）。A、成就 B、生存C、安全 D、权力E、社交学员答案学员答案:ADE正确性正确性:正确题号题号:18 题型题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数本题分数:4内容内容:需求层次论认为，人的最高需求是（ ）A、生理需求 B、安全需求C、自尊需求 D、 自我实现的需求E、社会交往的需求学员答案学员答案:D正确性正确性:正确题号题号:19 题型题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数本题分数:4内容内容:期望理论是由美国心理学家（
9、）提出的。A、马斯洛 B、赫茨伯格C、弗洛姆 D、波特学员答案学员答案:C正确性正确性:正确题号题号:20 题型题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数本题分数:4内容内容:（ ）提出的是领导权变理论。A、吉赛利B、坦南鲍姆C、利克特D、菲德勒学员答案学员答案:D正确性正确性:正确题号题号:21 题型题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数本题分数:4内容内容:管理审核的目标是组织的（ ）。A、工作成效B、财务状况C、经营成果D、管理质量学员答案学员答案:D正确性正确性:正确题号题号:22 题型题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数
10、本题分数:4内容内容:现场控制是指对某项活动（ ）实施的控制。A、在开始前B、在进行中C、发生变化后D、产生成果后学员答案学员答案:B正确性正确性:正确题号题号:23 题型题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数本题分数:4内容内容:控制工作中最理想的控制标准应是（ ）。A、实物标准B、费用标准C、资金标准D、可考核标准学员答案学员答案:D正确性正确性:正确题号题号:24 题型题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数本题分数:4内容内容:下列（ ）方法和技术是对于时间进行控制的。A、预算B、时间网络分析C、综合控制D、管理信息系统学员答案学员答案:B正确性正确性:正确题号题号:25 题型题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数本题分数:4内容内容:控制工作的（ ）原理强调主管人员应只注意重要的偏差。A、控制关键点B、直接控制C、例外情况D、反映计划要求学员答案学员答案:C正确性正确性:正确
