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1、生物信息学院团总支学生会网络部考核量化表姓名：职务：考核时间：项目考核内容最 高 分具体说明自 评 分考 评 分实 得 分部门内部分工合理、 职责明确（4 分）4部门内部分工合理、职责明确得 2 分； 根据部门实际情况同各部门有较好交 流得 2 分。部门制度完善（4 分）4具有健全的部门规章制度得 2 分；制 度合理可操作性强得 1 分；制度执行 情况良好得 1 分。部 门 内 部 建 设 18 分对干事的培养 （10 分）10指导干事配合其他部门工作，成绩出 色的 4 分；各部门积极开展内部的干 事培养并有干事培训资料，得 4 分； 注重同其他部门之间的干事交流的 2 分。生命无价和考研专栏
2、 两个网络板块的维护 （15 分）15生命无价和考研专栏两个网络板块资 料的定期更新，得 10 分， 做好相关 统计，得 5 分。学院网站的维护（15 分）15定期进行学院网站的维护工作，得 10 分；效果良好得 5 分。网络监督值班（6 分）4对于网上的言论等进行监督，得 4 分； 如发现问题及时上报，得 2 分。按规定按时组织部门 例会（4 分）4按规定按时组织部门例会得 2 分；如 有特殊情况需要延迟举行的，及时做 出相应通知得 2 分。若在考核期间内 未召开部门例会，则做 0 分处理。开展有关网络科技竞 赛（10 分）10开展有关网络科技竞赛，如网页制作、 PPT 制作大赛，得 8 分
3、；效果良好得 2 分。常 规 工 作 61 分工作计划、工作总结、 会议记录、干事培训 记录（10 分）10工作计划、工作总结、会议记录、干 事培训记录等资料及时上交（10 分）及时向主席团汇报近 期工作情况（2 分）2及时向主席团汇报近期工作情况，得 2 分。总 分 共 100 分配 合 主 席 团 及 其 他 部档案管理（4 分）4对历届网络部资料有统一、完好的保 存；设有固定的档案存放场所；资料 分类别进行有序的编排；部门近期开 展的各项活动的活动策划、活动总结、 安预案、活动流程等得存放便于主席 团及其他部门参阅；不符合上述要求 者扣 1 分/项，扣完为止。干部例会（4 分）4部门干部
4、应按时到会、缺勤扣 3 分/次， 迟到、早退扣 2 分/次，扣完为止；扣 完为止；按值班制度值班，部门值班 迟到、早退扣 1 分/次，缺勤扣 2 分/ 次。若不足则从量化表总分中继续扣 分，扣完为止。门 工 作 情 况 16 分参与校级例会及临时 会议情况（6 分）6缺勤扣 2 分/次，迟到、早退扣 1 分/ 次，临时会议未通知到者不扣分。若 不足则从量化表总分中继续扣分，扣 完为止。部门微博维护（3 分）3定期发布微博消息，宣传部门工作， 得 3 分。信 息 化 建 设 6 分办公自动化（3 分）3充分利用网络进行文件传输得 1 分； 充分利用网络进行活动信息发布、部 门工作信息发布等得 2 分。注：1. 考核量化表总得分=自评分30%+考评分70%。 2. 考核量化表总得分采用等级制：60 分以下为不合格，60-70 分为合格，70-84 分为良 好，85 分-100 分为优秀考核量化表总得分所属等级负责人签字生物信息学院团总支学生会 制二一二年三月
