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1、*公司 综合管理体系（综合管理体系（IMS）文件编号： ID-M01027文件名称 工程部职位说明书工程部职位说明书 文件版本： 1.0文件页码： 1/13 拟文部门 人力资源部 颁发部门： 质量部审批记录审批记录起草人审核人批准人部门/岗位人力资源人力资源总经理姓 名日 期目录目录1 目的12 适用范围13 职责14 工作内容15 相关文件 126 附件 137 修改状态 131 1 目的目的明确各部门、各岗位的职责，强化员工责任意识，为企业招聘、岗位培训、绩效评估提供依据，为公司未来发展奠定坚实基础。2 2 适用范围适用范围公司工程部3 3 职责职责人力资源管理部门负责各部门及部门所属岗位
2、职责的汇总、修订，各部门负责本部门及部门所属岗位职责的编写。4 4 工作内容工作内容*公司 综合管理体系（综合管理体系（IMS）文件编号： ID-M01027文件名称 工程部职位说明书工程部职位说明书 文件版本： 1.0文件页码： 2/13 拟文部门 人力资源部 颁发部门： 质量部工程部职位说明书工程部职位说明书部门职能综述：部门职能综述：负责公司总体平面规划的编制；负责技术改造工程项目方案与预算；负责技改工程项目的组织实施，负责公司技改项目的申报立项。工作职责：工作职责：1、做好公司发展总体平面规划编制；2、做好技术改造工程项目方案与预算编制；负责技改工程项目的组织实施；3、做好公司技改项目
3、申报工作，负责组织编写项目建议书及有关申报资料；4、做好公司技改工程项目的设计，负责收集相关设计资料；5、做好技改工程项目设备预确认、安装确认，性能确认；6、做好公司技改项目的组织实施工作，对工程招标、工程现场管理、工程进度、工程质量、工程费用、工程安全、工程档案负责；7、做好技改工程交付使用后“三包”期内的维修保障工作。组织架构图：组织架构图： 部长综 合 管 理 员仓储保管与管理设 备 主 任电 气 管 理 员土 建 管 理 员*公司 综合管理体系（综合管理体系（IMS）文件编号： ID-M01027文件名称 工程部职位说明书工程部职位说明书 文件版本： 1.0文件页码： 3/13 拟文部
4、门 人力资源部 颁发部门： 质量部工作名称工作名称部长部门名称部门名称工程部直接汇报上级直接汇报上级工程总监类类 别别管理类直属员工人事权限：直属员工人事权限：雇佣/解雇：建议权 薪酬/业绩评估：建议权 升/降级 ：建议权 分配工作：决定权 工作综述：工作综述：在公司总体规划的指导下，完成公司技术改造工程项目的方案与预算编制，项目立项、工程设计、组织实施、项目验收。职位主要职责职位主要职责衡量标准衡量标准负责公司技术改造专项工程的组织实施，处理本部的日常管理工作。工作完成的准时率：98%组织编制技术改造项目的年度目标计划。目标计划达成率：100%组织并参与技术改造项目的方案设计、可行性论证、施
5、工图纸审查。方案实施程度：90%组织协调技改项目实施工作，及时处理施工过程中出现的问题。 重大施工事故发生率：0组织收集技改实施过程中形成的各种记录、报告、设计图纸、设备技术资料。资料齐全率：100%组织并参与技术改造工程项目的竣工验收。竣工验收合格率：100%预算准确率：90%负责技改工程项目设备预确认、安装确认，性能确认。组织本部的员工培训，完成公司培训计划规定的任务。审核本部发生的各项费用支出，完成公司领导交办的临时任务。工作条件（工作时间、环境、地点等）：工作条件（工作时间、环境、地点等）：正常班，一般办公环境。工作关系（工作关系（对工作成果影响较大的内外部职位/部门/机构）：*公司
6、综合管理体系（综合管理体系（IMS）文件编号： ID-M01027文件名称 工程部职位说明书工程部职位说明书 文件版本： 1.0文件页码： 4/13 拟文部门 人力资源部 颁发部门： 质量部内部：内部：接受分管总监的工作指令，向下属人员发布工作指令。与财务、审计管理部门在资金使用上发生监控关系。外部：外部：就项目立项与市经贸委、市发改委、市科委、市建设局、市环保局、市药监局、市安委会、市消防支队发生的审批、审查、备案的工作关系。任职资格最低要求任职资格最低要求学历学历/ /专业专业大本以上学历，工程专业。工作经验工作经验有 3 年以上药品生产企业的组织项目施工经验。知知 识识熟悉国家项目管理程
7、序；熟悉土建、设备、电器等有关专业知识；熟悉药品生产 GMP 有关方面知识，了解药品生产企业基本工艺；熟悉公司各项规章制度、企业文化内涵。技技 能能具有较强的组织协调能力和沟通能力。能能 力力具有较强的组织协调能力和沟通能力。职业资格职业资格取得工程和相关专业工程师职称。特殊要求特殊要求*公司 综合管理体系（综合管理体系（IMS）文件编号： ID-M01027文件名称 工程部职位说明书工程部职位说明书 文件版本： 1.0文件页码： 5/13 拟文部门 人力资源部 颁发部门： 质量部工作名称工作名称设备主任部门名称部门名称工程部直接汇报上级直接汇报上级部长类类 别别管理类工作综述：工作综述：参与
8、技术改造项目的立项、申报、方案设计、设备选型、施工管理、验收等工作。职位主要职责职位主要职责衡量标准衡量标准参与技术改造工程项目的方案与预算编制，项目立项、项目申报、工程设计、设备选型、施工管理、验收等工作。工作完成的准时率：98%依据技术改造工程总计划，参与组织技改项目的方案设计，参与方案评审、设计图纸审核，可行性论证。目标计划达成率：100%参与组织项目工程的施工和现场监督，及时处理施工过程中出现的问题。并配合监理部门完成监理工作。重大施工事故发生率：0负责项目工程设计缺陷的收集、报告，提出修正意见。资料齐全率：100%。参与设备选型、调研，起草采购合同，办理审批手续。竣工验收合格率：10
9、0%负责设备的开箱验收、收集、整理技术资料并归档。预算准确率：90%负责技改工程设备预确认，安装确认，性能确认。参与技改项目工程的竣工验收。负责技改工程项目的固定资产移交。工作条件（工作时间、环境、地点等）：工作条件（工作时间、环境、地点等）：正常班，一般办公环境。工作关系（工作关系（对工作成果影响较大的内外部职位/部门/机构）：内部：内部：接受本部部长的工作指令。外部：外部：向有关项目部管理人员发布工作指令。*公司 综合管理体系（综合管理体系（IMS）文件编号： ID-M01027文件名称 工程部职位说明书工程部职位说明书 文件版本： 1.0文件页码： 6/13 拟文部门 人力资源部 颁发部
10、门： 质量部任职资格最低要求任职资格最低要求学历学历/ /专业专业大专以上学历，工程专业。工作经验工作经验有二年以上药品生产企业的组织项目施工经验。知知 识识熟悉国家项目管理程序；熟悉设备等有关专业知识；熟悉药品生产 GMP 有关方面知识，了解药品生产企业基本工艺；熟悉公司各项规章制度、企业文化内涵技技 能能具有一定的组织协调能力和沟通能力。能能 力力职业资格职业资格取得工程和相关专业助理工程师、技师职称。*公司 综合管理体系（综合管理体系（IMS）文件编号： ID-M01027文件名称 工程部职位说明书工程部职位说明书 文件版本： 1.0文件页码： 7/13 拟文部门 人力资源部 颁发部门：
11、 质量部工作名称工作名称电气管理员部门名称部门名称工程部直接汇报上级直接汇报上级部长类类 别别专业技术类工作综述：工作综述：参与技术改造项目的立项、申报、方案设计、设备选型、施工管理、验收等工作。职位主要职责职位主要职责衡量标准衡量标准参与技术改造项目的立项、申报、方案设计、电气设备选型、施工管理、验收等工作。工作完成的准时率：98%依据技术改造的工作计划，参与组织技改项目的方案设计，参与方案评审、设计图纸审核，可行性论证目标计划达成率：100%组织项目工程的施工和现场监督，及时处理施工过程中出现的问题。并配合监理部门完成监理工作。重大施工事故发生率：0负责项目工程设计缺陷的收集、报告，提出修
12、正意见。资料齐全率：100%。参与设备选型、调研，起草采购合同，办理批准手续。竣工验收合格率：100%参与设备的开箱验收、收集、整理技术资料并归档。预算准确率：90%参与技改工程设备预确认，安装确认，性能确认。参与技改项目工程的竣工验收。完成领导交办的临时任务工作条件（工作时间、环境、地点等）：工作条件（工作时间、环境、地点等）：正常班，一般办公环境。工作关系（工作关系（对工作成果影响较大的内外部职位/部门/机构）：内部：内部：接受本部部长的工作指令。外部：外部：向有关项目部管理人员发布工作指令。任职资格最低要求任职资格最低要求*公司 综合管理体系（综合管理体系（IMS）文件编号： ID-M01027文件名称 工程部职位说明书工程部职位说明书 文件版本： 1.0文件页码： 8/13 拟文部门 人力资源部 颁发部门： 质
