《员工管理与机关管理制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工管理与机关管理制度（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1干部管理与机关管理制度干部管理总则干部管理总则为了规范我办干部管理，实在在节约行政成本，高效有序地开展各项工作，实特制定如下干部管理总则。一、干部必须遵纪守法，严格执行本办各项管理制度和工作制度。二、必须按时参加办里组织的政治理论和业务知识学习及各种会议活动。三、必须努力学习政治理论、文化知识和业务知识，不断提高自身素质。由单位组织的专业考试不及格的，一次性罚款 20 元，连续三次不及格的予以辞退。四、必须严格遵守上下班作息制度。不准迟到、早退、脱岗和旷工。迟到或早退 1 次扣考勤工资 5 元；旷工 1 天或脱岗 1 次，扣除 2 天的基本工资；一年内旷工 3 天或脱岗 3 次的，除按规定扣
2、除工资外一律予以辞退。凡被扣除考勤工资的干部，要在全办予以通报，作为年终考核的依据。五、上班时必须着装整洁，工作勤恳，言行文明，坚决杜绝形象懒散、作风粗暴的行为。六、严格遵守请销假制度。干部每月休息日为 8 天。2在一般情况下，干部不得请假。因情况特殊，干部一年内原则上可请事假 3 天，病假 10 天，请假期间不发工资。请假 1 天的，由办分管领导审批；请假 1 天以上的，由办分管领导报主要领导批准。七、爱护公共财产，切实防止财产损坏和流失。当班或值班期间，造成财产丢失或损坏的，经核实后属干部责任的由干部赔偿，并登记备案。八、严格执行交接班制度、值班制度、上班登记制度。九、干部必须服从领导、服
3、从安排、团结同志、分工合作。一、学习制度一、学习制度（一） 、领导班子学习制度1、办班子成员参加办中心组学习，办中心组学习由分管政工的副主任组织召集；2、集体学习时间每季度不少于两天；3、学习中要联系实际，切实解决领导成员和本办的主要问题。（二） 、办机关干部学习制度1、学习内容：学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，科学发展观，党的十八大；3学习党的基本路线、方针、政策以及国家的有关法律法规和有关业务知识；2、学习时间：每周星期五下午为集体组织学习时间；3、学习方法：坚持以自学为主、集中组织学习为辅的原则。本机关的集体学习由办公室负责组织和考勤；4、学习要求：（1）集体
4、学习，全体机关人员一律要参加，非特殊情况不准迟到、早退和请假，凡学习迟到或无故早退者，每次罚款 5 元；（2）全年无故缺席三次以上者取消评优资格，缺席五次以上者取消称职资格。二、请销假制度二、请销假制度（一） 、请假人必须填好请假单，办理好请假手续交办公室登记后才能离岗。个别特殊情况来不及事先请假，事后两天之内应补办手续。（二） 、请假事项及规定。病假：工作人员因病请假，三天以上者需凭医院证明，需要住院者有住院诊断书；工休假：原则上按国家规定办理。（三） 、批准权限：1 天内由分管办领导批准，1 天以上经主任、书记批准。4三、考勤制度三、考勤制度（一） 、为了严肃纪律、克服上下班自由散漫的不良
5、习惯，对干部一律实行电子手摸考勤。（二） 、上下班以办里的规定时间登记迟到、早退和旷工，并在考勤登记表上如实登记。（三） 、上班人员不得迟到、早退，有事临时外出必须先向分管领导请假，经同意后方可外出。（四） 、上班时间不得与熟人长时间交谈与工作无关的事。（五） 、坚持每天考勤制度，考勤值班员必须将上班迟到、早退、请假等情况的时间认定和登记清楚，以便考勤。（六） 、严格按考勤情况进行奖罚，凡个人考勤影响办考勤评估排队的，除县相关处罚外，办予以加倍处罚。四、集体领导制度四、集体领导制度（一） 、坚决贯彻执行民主集中制的组织原则，凡属组织（人事）问题大额经费开支、职工福利待遇变动等重要问题，必须经主
6、任办公会议研究决定，并且按照“四个服从”的原则，在充分发扬民主的基础上实行正确的集中。5（二） 、为坚持集体领导原则，必须坚持好几项会议制度。1、党组民主生活会，由党组书记主持召开，原则上每半年召开一次，全体班子成员参加会议。2、支部会议一般每季度召开一次，主要研究决定组织建设、思想作风建设。由党支部书记主持召集。3、主任办公会议主要研究决定业务工作和机关行政工作等事项，听取分管领导的情况汇报，由主任主持召开。4、机关全体会议一般每季度召开一次，机关全体干部职工参加，主要由主任通报工作情况及部署下阶段工作，以及讨论通过带全办性的重要事项。五、财产财务管理制度五、财产财务管理制度（一） 、财务审
7、批与财务主管领导，必须坚持原则，秉公办事，严格把好经费开支关。（二） 、财务人员分工负责，会计必须及时做好帐，按月报表；出纳必须按财务规定管好现金，做到公私分明。办公室要管理好财产财物。财务财产管理人员要做到帐实、帐证、帐表相符。（三） 、坚持先请示后开支的原则。一切经费开支，必须先请示后开支。凡一次性开支在 2000 元以内的，由分管领导报告主任同意后再开支；凡一次性开支超过 2000 元，6由办主要领导或主任办公会议研究决定后再开支。（四） 、及时报帐，干部职工因公务活动所开支经费，必须在七天内结清。（五） 、差旅费报销先经分管领导审核，主任审批，按照县财政办规定执行。（六） 、机关所需一
8、切办公用品，由办公室造计划，经领导批准后统一购买。领用时须办理领用手续。六、公务接待制度六、公务接待制度（一） 、重要公务活动（含上级领导和主要职能部门检查工作，上级主持召开的会议等）按标准接待，非公务活动不得接待。（二） 、县直单位和乡镇来人原则上不发烟，不摆放水果,省市领导来人确需发烟的，由主任、书记统筹发送，不再到任何商店登记购烟。（三） 、采购中档白酒放置公车尾箱，实行统一接待，不得到任何店内购酒登记，不准消费高档酒、高标准和超标准接待,工作日中餐严禁饮酒。（四） 、电梯、消防、喷泉、水池等维修活动，确需接待技术人员就餐的，一律在食堂就餐，但可根据人数多少适当增加晕菜。（五） 、不得在洗脚城、歌舞厅等娱乐场所登记消费。7（六） 、公务接待实行分类接待，由办公室主任到指定的接待单位实施接待事宜。（七） 、公务接待费用原则上在当月结清。（八） 、一切公务接待活动，从办公室领取公务接待审批单，填写好后经主任、书记批准后，方可接待，特殊情况必须先报告主任、书记同意后，再补办手续，然后由办公室主任安排。
