各类人员考核标准与办法

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1、95专业技术人员年度考核表专业技术人员年度考核表（ 2011-2012 年度）年度）部 门 姓 名 专业技术职务 中冶北方工程技术有限公司中冶北方工程技术有限公司20 年年 月月 日日96填填 表表 说说 明明1本表用于专业技术人员年度考核；2一律用钢笔、炭素笔填写，内容要具体、真实，字迹要清晰、易认；3内容较多时，可附续页。97个人年度小结个人年度小结签字： 年 月 日个人年度小结主要围绕本年度主要工作、成绩、问题及下一步努力方向填写。98一担任的主要设计、科研、业务建设技术工作一担任的主要设计、科研、业务建设技术工作工作成果 序 号起止 日期主要设计、科 研、业务建设 项目名称担任具体工

2、作内容及职 务图纸 （A1）资料 （字）译文 （字）图号组长 签字审核年 出 勤 率 (%)年作业 率 (%)施工 服务 （天）出差（天）新图（A1）文字 （字）A1页字复用图 （A1）二国内学习、进修情况二国内学习、进修情况99序号起止日期单位名称学习、进修内容学习、进修 （天）成绩或评语三应用新技术、发明创造、科研成果受奖情况三应用新技术、发明创造、科研成果受奖情况序号日期项目名称及内容摘要奖励名称、等级与 形式批准机关四著作与论文情况四著作与论文情况序号起止日期名称内容提要合作者何时出版 登载刊物五人才培养情况五人才培养情况序号起止 日期指导研究生、见习生指导研究生课题或 主要内容及效果

3、六出国考察、短期学习及参加国际学术活动情况六出国考察、短期学习及参加国际学术活动情况序号起止日期何国、何地、何单位项目名称任何职100年度考核评分表年度考核评分表应得分项目考核标准规定分个人小组部门积极参加政治学习，认真贯彻执行党的改革开放方 针、政策；热爱本职工作，有强烈的主人翁意识，职业 道德好；工作劳荣任怨，勇挑重担，敢负责任，正确处 理国家、集体、个人关系。1315参加政治学习，贯彻执行党的改革开放方针、政策； 安心本职工作，服从分配，有主人翁意识，工作较努力， 责任感和事业心一般，满足完成日常任务。1012事业心与 责任感 （15）对政治学习和党的方针、政策不关心；缺乏事业心 和责任

4、感，工作马虎，不太安心本职工作，尚能服从分 配。09严格遵守国家法律法规、劳动纪律和公司各项规章 制度，起表率作用。1315能遵守国家法律法规、劳动纪律和公司各项规章制 度，无迟到，无早退现象。1012工 作 态 度 （30）纪律性 （15）尚能遵守国家法律法规、劳动纪律和公司各项规章 制度，有迟到、早退现象。09胜任本职工作，具有丰富的实践经验，独立解决职 责范围内的各类问题，组织指导各项工作的实施，是公 认的技术骨干。1720能胜任本职工作，有一定的实践经验，能独立解决 职责范围内的大部分问题，其能力水平与现技术职务较 相符。1316履行岗位 职责能力 （20）有一般的实践经验，履行岗位责

5、任的能力一般，其 实际能力、水平与现技术职务基本相符或不相符012思维开阔敏捷，综合分析问题能力强，能结合本专 业应用国外新技术、新方法，取得成效显著。910思维和综合分析问题能力较强，能结合本专业应用 国内新技术，取得一定成绩。78工 作 能 力 （30）创新 能力 （10） 思维和综合分析问题能力一般，能开展一般性的创 新活动06超额完成年度规定工作任务，明显高于平均水平， 成绩显著。1720能胜任本职工作，有一定的实践经验，能独立解决 职责范围内的大部分问题，其能力水平与现技术职务较 相符。1316工作数量 （20）基本完成年度规定的工作任务，低于平均水平012 工作条理性好，方案合理，

6、完成任务既快又好，工 作质量为优。910工作有条理性，方案合理，完成任务较快较好，工 作质量符合要求。78工作质量 （10） 工作条理一般，工作质量一般，工作质量有时不符 合要求，需修改。06所完成的设计、科研项目，经济、社会效益显著， 为公司创收或产值高于同档次平均水平。910所完成的设计、科研项目，经济、社会效益较好， 为公司创收或产值为同档次平均水平。78工 作 实 绩 （40）工作效益 （10） 所完成的设计、科研项目，经济、社会效益一般， 为公司创收或产值低于同档次平均水平。06说明1考核时首先确定被考核人属于哪一类，然后在认定的类中， 选择一个认为合适的得分档次，填入被考核人的得分

7、栏。 2表中考核标准分累计总分 90 分以上为“优” ，89-70 分为“称 职” ，69-60 分为“基本称职” ，60 分以下为“不称职” 。统计总 分101小 组 考 核 意 见组长签字 年 月 日部 门 考 核 意 见考核结果： 盖章：领导签字 年 月 日公 司 考 核 意 见盖章：年 月 日102干部年度考核表干部年度考核表（ 2011-2012 年度）年度）单 位 职 务 姓 名 中冶北方工程技术有限公司中冶北方工程技术有限公司20 年年 月月 日日103填填 表表 说说 明明1本表用于管理岗位的干部年度考核；2一律用钢笔、炭素笔填写，内容要具体、真实，字迹要清晰、易认；3内容较多

8、时，可附续页。104个人年度小结个人年度小结签字： 年 月 日个人年度小结主要围绕本年度主要工作、成绩、问题及下一步努力方向填写。105工作成果 起止时间担任具体工作内容及职务 文字图表承 担 的 主 要 工 作发表时间名称或内容出版或登载刊物备 注发 表 论 （译） 著 论 文进修或培养时间进修或培养人才内容成绩或效果进 修 与 培 养 人 才获奖时间成果内容颁奖部门奖励等级备注工 作 成 果 受 奖审 核 意 见注：无技术职务干部不填此页。106年度考核评分表年度考核评分表应得分项目考核标准规定分 个人小组部门积极参加政治学习，认真贯彻执行党的改革开放方 针、政策；工作积极主动，认真负责，

9、富有实干精神， 有强烈的事业心和责任感。1315参加政治学习，贯彻执行党的改革开放方针、政策； 工作上有一定的事业心和责任感，但有时吃苦精神不够。1012事业心 与 责任感 （15） 对政治学习和党的方针、政策不关心；缺乏事业心 和责任感，工作马虎，有时工作敷衍，得过且过。09在掌握政策、执行公司决定和完成任务及对外交往 过程中，不强调局部或个人困难，不推诿扯皮，表里如 一，正确处理好三者利益关系。1315有全局思想，能服从组织决定，但不能始终如一， 需加强全局观念。1012工 作 态 度 （30）纪律性 （15）全局观念淡薄，着眼于本单位，片面强调局部或个 人利益，上交矛盾。09胜任本职工作

10、，具有丰富的实践经验，独立解决职 责范围内的各类问题，组织指导各项工作的实施，其能 力和水平与现职务相符。1720能胜任本职工作，有一定的实践经验，能独立解决 职责范围内的大部分问题，其能力水平与现技术职务基 本相符。1316履行岗位 职责能力 （20）有一般的实践经验，履行岗位责任的能力一般，其 实际能力、水平与现技术职务基本相符或不相符012思想观念能适应形势发展的要求，将竞争机制引入 管理中，重视吸收相关信息，勇于破除陈规进行创新， 主动和其他部门、岗位搞好协作，密切配合。910有开拓意识和愿望，能提出新见解，但缺乏克服困 难、开拓进取的勇气，工作中较主观，与其他部门或其 他岗位协调、配

11、合不够。78工 作 能 力 （30）开拓及 协调能力 （10）工作缺乏长远考虑，应付当前，较被动，不善于协 调，工作中有差错，常推卸责任。06圆满地完成本岗位年度规定各项任务及上级领导临 时交办的工作，成绩显著。1720较好地完成本岗位年度规定的各项任务及上级领导 临时交办的工作，取得较好成绩。1316工作数量 （20）基本完成本岗位年度规定的各项任务及上级领导临 时交办的工作，成绩一般。012工作条理性好，计划性强，能及时准确提供信息、 数据、材料、工作质量优1720工作有条理性，有计划，遇事能想办法，出主意， 但统筹兼顾、全面细致不够，工作质量符合要求。1316工 作 实 绩 （40） 工

12、作质量 （10） 工作条理差，计划不周，遇事优柔寡断，工作质量 有时不符合要求，需修改。012说明1考核时首先确定被考核人属于哪一类，然后在认定的类中， 选择一个认为合适的得分档次，填入被考核人的得分栏。 2表中考核标准分累计总分 90 分以上为“优” ，89-70 分为“称 职” ，69-60 分为“基本称职” ，60 分以下为“不称职” 。累计总 分107小 组 考 核 意 见组长签字 年 月 日部 门 考 核 意 见考核结果： 盖章：领导签字 年 月 日公 司 考 核 意 见盖章：年 月 日108一般管理人员年度考核表一般管理人员年度考核表（ 2011-2012 年度）年度）单 位 职

13、务 姓 名 中冶北方工程技术有限公司中冶北方工程技术有限公司20 年年 月月 日日109填填 表表 说说 明明1本表用于管理一般管理人员年度考核；2一律用钢笔、炭素笔填写，内容要具体、真实，字迹要清晰、易认；3内容较多时，可附续页。110个人年度小结个人年度小结签字： 年 月 日个人年度小结主要围绕本年度主要工作、成绩、问题及下一步努力方向填写。111年度承担主要工作年度承担主要工作工作成果序 号起止日期担任具体工作内容及职务 文字图表备注年出勤率（%）年作业率（%）文字（字）图表（A1）审 核112年度考核评分表年度考核评分表应得分 项目考核标准规定分 个人小组部门积极参加政治学习，认真贯彻

14、执行党的改革 开放方针、政策；热爱本职工作，职业道德好， 团结协作，服从分配，不计较工作条件和个人得 失。1820参加政治学习，贯彻执行党的改革开放方针、 政策；安心本职工作，讲职业道德，能团结同志， 能接受安排工作。1417工 作 态 度 （20）对政治学习和党的方针、政策不关心；基本 安心本职工作，尚能团结同志，接受任务有时计 较得失。03胜任本职工作，具有丰富的实践经验，独立 解决职责范围内的各类问题，完成各项工作效果 较好。1820能胜任本职工作，有一定的实践经验，能解 决职责范围内的各类问题，完成各项工作效果一 般。1417工 作 能 力 （20）有一定的实践经验，尚能处理职责范围内部 分问题，完成各项