《2015年国家公务员面试:无领导小组讨论开放式问题知识必备》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2015年国家公务员面试:无领导小组讨论开放式问题知识必备(2页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、 四川中公教育:http:/2015 年国家公务员面试:无领导小组讨论开放式问题知识必备一、开放式问题的含义一、开放式问题的含义所谓开放式问题,是其答案的范围可以很广、很宽,可以从多角度回答问题。二、开放式问题的考察能力二、开放式问题的考察能力主要考查应试者思考问题时是否全面,是否有针对性,思路是否清晰,是否有新的观点和见解。由于此类题目所测查考生的能力范围较为有限,所以不能深入了解考生的个性特征、理解能力及交流沟通能力。三、开放式问题的答题技巧三、开放式问题的答题技巧对于考生来说,开放式问题的特点就是没有固定的答案,而且回答者容易产生共鸣,考生之间也不容易因为以上问题产生过多的争辩。因此,考
2、生回答此类题型时应重点注意答案的全面性和针对性,还要注意思路清晰,逻辑合理,在此基础上,可以自由发挥、自由想象。【例题】如何理解幸福感(幸福指数)?【思路点拨】幸福感是人们超越了物质享受的更广泛的正向主观感受。幸福指数是衡量这种感受具体程度的客观指标数值,是社会良性、健康四川中公教育:http:/运行的指标,也是社会心理的综合指标以及衡量社会效益的重要尺度。科学地监测幸福指数,有助于构建社会主义和谐社会。1.发展经济并非终极目的,而是一种手段。看一个社会发展和谐与否,不能仅看经济增长,更应该关注社会总体主观幸福感的增长状况。2.经济总量因素是提升幸福感的基础。3.居民收入因素是提升幸福感的关键。4.政府公共服务能力是提升幸福感的动力。5.社会保障是提升幸福感的重点。6.政治民主是提升幸福感的条件。7.而个人的健康状况、财富、社会关系、婚姻状况等则是影响幸福感的微观因素。