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1、1、根据公司发展规划，负责公司行政物资的采买；2、负责物资信息库的建立和维护，并依据供应商年度评定，对库内供应商进行客观评价并按制度优胜劣汰； 3、负责合同范本制定和对分公司采购文件的评审； 4、公司的物资采购招标工作的实施及招标文件的制定；5、物资材料市场行情和新型材料（设备）的收集、了解、分析工作；6、负责对供应商诚信度审核，并对采购物资是否符合质量要求和设计要求情况进行监督； 7、负责协同需求部门对采购物资的现场验收，对物资的质量、数量、资质证明、价格等方面的核实和确认；1。根据公司发展规划，负责公司行政物资的采买；2。负责物资信息库的建立和维护，并依据供应商年度评定，对库内供应商进行客
2、观评价并按制度优胜劣汰； 3。负责合同范本制定和对分公司采购文件的评审；4。公司的物资采购招标工作的实施及招标文件的制定；5。物资材料市场行情和新型材料（设备）的收集、了解、分析工作。6。对采购物资是否符合质量要求和设计要求情况进行监督；7。负责协同需求部门对采购物资的现场验收，对物资的质量、数量、资质证明、价格等方面的核实和确认；8。 负责对供应商诚信度审核；1, 负责公司资产管理,办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;2, 负责书刊资料印刷,快递,物流及办公室的其他事情;3, 负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等;4, 为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持
3、,积极协调各部门关系;5, 认真完成上级主管交办的各项工作。1、负责行政性资产的登记、造册，做好台账管理；2、负责行政物资的定期盘点，做到帐物一致；3、协助制定公司行政性资产管理制度，并有效执行； 4、协助主管做好行政物资费用预算，并严格执行；监督和控制行政费用支出，确认费用分摊范围；5、负责行政物资的管理流程受控，保证资产的购置、进出、使用、保修、报废等各环节符合流程规范； 6、领导交办的其他工作。1、严格执行物资进出库制度，建立建好物资进、销、存账，及时报告物资库存和需求情况。2、物资领用、借用都要经分管干部批条，不徇私情不舞弊。3、认真做好防火、防盗、盗鼠、防霉、防失工作，保管好学校校产
4、校具，保证所有物资都能正常投入使用。4、协助学校领导对基建维修工程结账核实工作量和工日记载。5、协助会计做好学生代办费的结算工作。6、会同物资会计经常检查清点学校各部门各班级物资使用、保管情况，发现问题及时回报。（一）工作职责：1。严格执行公司质量体系文件之仓库管理规定。2。负责对验收合格的物资按指定位置入库，核实后登记入帐。3。负责对物资实行分区分类管理，根据不同物资的性能、品种、型号、用途、包装等特点和仓库条件进行摆放，对各类物资及时制作标识。4。负责对出库物资如实记录，并及时登帐。5。负责对仓库内的工具、器具定期维护，对于借出之工具、器具，在入库前进行检验，确认无损后方可入库。6。负责保
5、持仓库环境的温、湿度，并做好清洁工作。7。负责每月 25 日协同出纳、行政后勤管理员对库存物资进行盘点，经工程部主管审核后，报经理审批。8。负责每月 25 日前统计当月物资使用情况，并申报下月所需材料。（二）沟通职责A。 内部沟通1。与上级保持良好沟通，及时反映仓库管理过程中的各种情况，以便做出相关的决策。2。与采购员、工程部技术员、保安员、绿化员、保洁员保持良好沟通，听取大家对仓库管理工作的意见和建议，以便改善工作。3。与管理处全体人员保持良好沟通，了解物资使用情况，及时做出改善。仓管员在行政主管的直接领导下，负责管理处仓库日常材料、工具、用品及零星物资的入库、保管及发放等管理工作。其主要职
6、责如下：2。10。1 每次收发物资手续必须清楚无误，并及时做好帐物登记工作。2。10。2 每周清理、整顿、清洁仓库一次，并做好防盗工作。2。10。3 负责管理处固定资产盘点表、资产审核单的登记及审核工作。每月 20 日协助行政主管对管理处固定资产进行核查登记，确保公司财产无损失。2。10。4 每月 25-26 日对仓库物资进行盘点，并将准确无误之仓库盘点表报送经理助理审核。2。10。5 每月 27 日前统计上月各类材料费用之明细报管理处主任助理审阅。2。10。6 每月 28-29 日对下月所需日常维修、清洁用具进行汇总，同时结合仓库实际库存情况做好物资申请，并于 30 日前将物资申请表报部门经
7、理审批。2。10。7 每月必须对机械类工具至少进行保养一次。2。10。8 负责公司发放的办公用品、宣传物资等保管和领用工作，须做到收发手续准确无误，当库存数量有限时，要书面报告公司总办予以及时补充，帐目要随时接受检查。2。10。9 严格执行和完善物资的领（借）用手续，确保指定人员凭单领（借）用物资，并按时完好归还。所归还物资如有损坏，应视其损坏程度，提出处理意见报行政主管批准后执行。2。10。10 完成领导交办的其他任务。仓管员在部门经理的直接领导下，负责管理处仓库日常材料、工具、用品及零星物资的入库、保管及发放等管理工作。其主要职责如下：1 每次收发物资手续必须清楚无误，并及时做好帐物登记工
8、作。2 每周清理、整顿、清洁仓库一次，并做好防盗工作。3 负责管理处固定资产盘点表、资产审核单的登记及审核工作。每月 20日协助行政主管对管理处固定资产进行核查登记，确保公司财产无损失。4 每月 25-26 日对仓库物资进行盘点，并将准确无误之仓库盘点表报送维修部经理。5 每月 27 日前统计上月各类材料费用之明细报维修部经理审阅。6 每月 28-29 日对下月所需日常维修、清洁用具进行汇总，同时结合仓库实际库存情况做好物资申请，并于 30 日前将物品采购申请表报部门负责人审批。7 每月必须对机械类工具至少进行保养一次。8 负责公司发放的办公用品、宣传物资等保管和领用工作，须做到收 发手续准确
9、无误，当库存数量有限时，要书面报告公司总办予以及时补充，帐目要随时接受检查。9 严格执行和完善物资的领（借）用手续，确保指定人员凭单领（借）用物资，并按时完好归还。所归还物资如有损坏，应视其损坏程度，提出处理意见报行政主管批准后执行。10 完成领导交办的其他任务。一、部门职责：、负责公司所有物资的管理。、负责物资的出入库管理。、对物资进行分类、分项、编号管理。、做好仓储账目管理，及时掌握动态数据，每日反馈达到或低于安全库存量的实际数量。、配合生产部门对现场物资的管理工作。、为财务部门进行成本核算提供基础数据。二、岗位工作职责：1、物资管理部部长岗位职责：、负责对本部门的人员管理及考核工作。、负
10、责对本部门内部的现场管理工作。、负责对库房账务与实物的检查工作。、负责对所有物资编码的制定及管理工作。、负责对公司所有物资的宏观管理。、负责对相关部门物资管理的指导工作。、负责对发货工作各项事宜的安排。、定期安排对公司物资进行盘点工作。、配合相关部门，做好横向沟通。、完成领导交办的其它工作。2、仓库主管岗位职责：、负责指导库管员的账务处理及物资管理工作。、协助部门领导对内部人员的管理及现场的管理，、完成领导交办的其它工作。3、库管员岗位职责：、负责对物资出入的管理工作，做到及时、准确、手续齐全清楚。、协助部门领导对现场的管理。、对物资进行分类、分项、编号管理，摆放整齐、标示清晰。、建立物资台账
11、、物资登记卡，做到账、物、卡相符。、负责提供最新的库存物资动态信息。、做好仓库的日常管理，杜绝仓储损耗和任何严重事故，对储存货品负责。、定期对库存物资的盘点工作及与相关部门进行当月的账目的核对工作。、按时完成当月收、发、存报表交至财务部门。、完成领导交办的其它工作。4、搬运工人岗位职责：负责公司所有物资的装卸及搬运工作。协助库管员对库房的日常整理工作，要遵守劳动纪律，服从库管员的指挥，执行库管员的工作指令，在规定的时间内完成规定的工作搬运（摆放）工作要实行正确的搬运（摆放）方式，严禁野蛮操作，要根据仓库、场地的安排，整齐规范摆放商品。叉车搬运工负责每天的发货，送货途中的货物的数量和安全，货物送
12、到主机厂后手续的办理及其在本厂内的货物的装卸运输。搞好工作场所的清洁卫生，做好仓库的防火、防盗窃、防破坏工作。完成领导交办的其它工作。物资管理部工作职责一、部门职责：、负责公司所有物资的管理。、负责物资的出入库管理。、对物资进行分类、分项、编号管理。、做好仓储账目管理，及时掌握动态数据，每日反馈达到或低于安全库存量的实际数量。、配合生产部门对现场物资的管理工作。、为财务部门进行成本核算提供基础数据。二、岗位工作职责：1、物资管理部部长岗位职责：、负责对本部门的人员管理及考核工作。、负责对本部门内部的现场管理工作。、负责对库房账务与实物的检查工作。、负责对所有物资编码的制定及管理工作。、负责对公
13、司所有物资的宏观管理。、负责对相关部门物资管理的指导工作。、负责对发货工作各项事宜的安排。、定期安排对公司物资进行盘点工作。、配合相关部门，做好横向沟通。、完成领导交办的其它工作。2、仓库主管岗位职责：、负责指导库管员的账务处理及物资管理工作。、协助部门领导对内部人员的管理及现场的管理，、完成领导交办的其它工作。3、库管员岗位职责：、负责对物资出入的管理工作，做到及时、准确、手续齐全清楚。、协助部门领导对现场的管理。、对物资进行分类、分项、编号管理，摆放整齐、标示清晰。、建立物资台账、物资登记卡，做到账、物、卡相符。、负责提供最新的库存物资动态信息。、做好仓库的日常管理，杜绝仓储损耗和任何严重
14、事故，对储存货品负责。、定期对库存物资的盘点工作及与相关部门进行当月的账目的核对工作。、按时完成当月收、发、存报表交至财务部门。、完成领导交办的其它工作。4、搬运工人岗位职责：负责公司所有物资的装卸及搬运工作。协助库管员对库房的日常整理工作，要遵守劳动纪律，服从库管员的指挥，执行库管员的工作指令，在规定的时间内完成规定的工作搬运（摆放）工作要实行正确的搬运（摆放）方式，严禁野蛮操作， 要根据仓库、场地的安排，整齐规范摆放商品。叉车搬运工负责每天的发货，送货途中的货物的数量和安全，货物送到主机厂后手续的办理及其在本厂内的货物的装卸运输。搞好工作场所的清洁卫生，做好仓库的防火、防盗窃、防破坏工作。
15、完成领导交办的其它工作。1 执行固定资产、材料、低值易耗品等财产物资管理制度。 2 按规定及时办理固定资产新增手续，并建立固定资产卡片，协同物资管理部门建卡入帐；做到帐帐、帐实相符；定期和不定期地对财产物资进行清查，制定财产物资的调转和报废制度，对调转和报废的财产物资要及时进行清理。 3 负责登记低值易耗品备查帐。 4 负责对材料购入、领用、数量及金额进行核算，准确登记材料明细帐，及时同保管人员对帐。 5 定期收回材料保管帐及时归档。 6 及时编制固定资产报表及统计资料。1。 严格执行和遵守深职院材料、低值品、易耗品管理办法的各项规定，在实训（验）室主任直接领导和学校物料管理职能部门的业务指导
16、下开展工作。2。 本着满足使用、简化手续、方便领用与厉行节约的物料管理原则，牢固树立为教学、科研、生产服务的思想，保证教学和科研工作的顺利进行。熟练掌握所负责部门的物料计划、消耗量、库存量等动态运行规律，为教学、科研物料的合理计划与使用提供依据。3。 负责管理本部门的物料计划、验收入库、入账领用、上报数据、资料归档、仓库安全、物料处置等工作。应用学校实训耗材管理系统对物料进行进、销、存日常账务管理工作。及时录入物料入库、领用、消耗和库存动态数据，按“物料分类目录”建账，不得随意变更。4。 物料入库要会同使用部门相关人员（非采购人员）两人以上组织验收，填写物料验收单和入库单，登录入账。物料出库要填写出库单，由部门领导（或实训室主任）签字办理出库手续。领取物料属于设备配件的，须交旧领新。5。 每月月末盘点一次库存物料，汇总物料出、入库单据，上报库存汇总表给实训（验）室主任，同时将出、入库
