《嘉禾县委组织部创先争优活动情况汇报》由会员分享，可在线阅读，更多相关《嘉禾县委组织部创先争优活动情况汇报（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1嘉禾县委组织部创先争优活动情况汇报嘉禾县委组织部创先争优活动情况汇报创先争优活动开展以来，我们始终坚持以“服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能”为主题，把开展创先争优活动与“讲党性、重品行、作表率”活动、 “组工干部下基层”活动结合起来，紧紧围绕全县中心工作和组织工作实际，着力在谋划活动上下功夫，在动员部署上下功夫，在承诺整改上下功夫，活动扎实推进，效果明显。一、统一认识，深入发动，营造浓厚活动氛围一、统一认识，深入发动，营造浓厚活动氛围1、 、领导领导重重视认识视认识高。高。4 月 30 日，省委召开创先争优活动动员视频会议后，及时组织全县组工干部认真学习了会议精神。5 月 14 日，市
2、委召开创先争优活动动员视频会议后，迅速召开部务会研究部署部机关创先争优活动，明确了开展创先争优活动的总体要求、主要内容、活动载体、推进方式、组织领导。部务会要求，要以创先争优活动为契机，促使全县组工干部能力素质进一步提高，工作作风进一步改进，工作业绩进一步创优，社会评价进一步好转。2、精心部署安排、精心部署安排细细。 。县委组织部成立了创先争优活动领导小组和办公室，明确了工作责任。部务会专题研究了2活动实施方案，并对具体工作任务进行了分解落实。5 月28 日，组织召开了部机关创先争优活动动员大会，对活动进行了具体安排。制定了活动工作安排表，对每个阶段的工作进行细化，明确责任人和完成时限。3、广
3、泛宣、广泛宣传传氛氛围浓围浓。 。在嘉禾党建、嘉禾党建网上开办了活动专栏，在嘉禾电视台、今日嘉禾上及时报道组织部门开展创先争优活动的相关内容，设置活动宣传栏，共出宣传刊 4 期。通过多种途径，大力宣传组织部门带头创先争优的新气象和组工干部精神风貌的新变化，营造了良好的活动氛围。二、立足实际，注重实效，着力推进公开承诺二、立足实际，注重实效，着力推进公开承诺1、抓、抓实实三个步三个步骤骤，确保公开承，确保公开承诺诺工作取得工作取得实实效。效。一是科学定诺。党员按照“五个好”和“五带头”的基本要求，立足各自岗位实际，将承诺事项与党组织的中心工作、当前工作重点、难点有效对接，与密切联系和服务群众有效
4、对接，与解决自身存在的问题、加强自身建设有效对接，与深入学习实践科学发展观活动查找出来的尚未解决的突出问题有效对接。坚持尽力而为、量力而行，能做到什么就承诺什么，有多大能力就承诺多大事项，注重防止承诺内容“一锅3煮”。 二是公开承诺。6 月 28 日，部机关党支部组织召开了党员公开承诺大会，每名党员在大会上作出公开承诺。每名党员都签订了公开承诺书，并将公开承诺书在创先争优活动专栏和嘉禾党建网上公布，接受群众监督。三是认真践诺。向群众作出公开承诺后，部机关党支部和党员对照承诺的事项和内容在实际的工作认真践诺。部机关党支部在集体公开承诺时，承诺要在最短时间内办结有关审批审核业务，随后进一步规范并公
5、布了部机关工作人员的岗位职责和办事流程，规定职权范围内的审批审核业务两个工作日内办结，建立了工作延误倒查追责制度。党员周小霖同志承诺协助泮头乡水尾村办一件公益事业、结对帮扶一户困难党员，出资 1000 元维修了该村水井，每月到老党员王井生家中走访慰问。2、 、坚坚持持“三个三个”注重，确保公开承注重，确保公开承诺诺立足立足实际实际。 。一是注重体现先进性要求。着眼于基层组织创先进、共产党员争优秀、科学发展上水平、人民群众得实惠，按照党章规定的基层党组织的基本任务和党员标准、义务及中央提出的基层党组织创建“五个好”、党员做到“五带头”的基本要求，提出党支部和不同岗位党员承诺的具体要求。二是注重结
6、合4职责任务和岗位实际。以正在干的事情为中心，注重围绕单位职能任务和党员岗位职责，注重围绕推动中心工作和重点任务的完成，注重围绕立足本职比贡献、创佳绩进行承诺，切实提高公开承诺的针对性和实效性，提出的承诺内容符合党员自身实际和岗位实际。三是注重回应群众的关切和期盼。坚持以群众满意为最高标准，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容，帮助解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要求党员要结合发挥自身的能力和特长，每年承诺几件办得到看得着的实事好事。3、 、严严格格审查监审查监督，确保公开承督，确保公开承诺诺工作落到工作落到实处实处。党员的承诺内容提出后，党支部及时召开支委会，对党员提出的承诺内容逐
7、条审核。对不符合要求的，及时提出具体修改意见，引导重新确定承诺事项，经党组织和党员本人同意后，正式确定承诺内容，分条列项填入党员公开承诺书，经党支部负责人和党员本人签字确认后生效。承诺书一式三份，本人存一份，随时对照履诺；党支部存一份，每季检查，兑现一件消号一件；一份通过活动专栏向群众公开。对因客观原因难以兑现的承诺，必须向群众解释清楚，赢5得群众谅解；对无故不履行承诺的党员视情况作出相应处理。三、突出特色，创新载体，深入开展主题活动三、突出特色，创新载体，深入开展主题活动在创先争优活动中，我们立足岗位实际，组织部机关党员干部开展“五讲五比”活动，推进活动深入开展。1、 、讲讲学学习习比能力。
8、比能力。坚持周五集体学习日制度，落实“六个一”学习机制,即每周组织一次集中学习，每月举办一次专题讲座，每季度组织一次学习交流，每半年研读一本好书，每年开展一次“好文章”评比，举行一次业务知识考试。推行部领导干部带头讲课、干部值周辅导，强化理论知识学习和组工业务知识技能培训，开展岗位技能竞赛大练兵活动。引导部机关党员干部形成并始终保持比学识、比能力、比业务的正气，营造爱读书、多读书、读好书、善读书的良好氛围，不断提高组工干部的素质和能力。2、 、讲责讲责任比任比业绩业绩。 。紧紧围绕全县工作大局和组织工作重点，进一步改进作风，完善机制，在提升服务水平上下功夫，在狠抓工作落实上见实效。在组工干部中
9、积极倡导“三不（不伸手、不计较、不抱怨）”作风，大力开展“三零（零差错、零失误、零缺陷）”素质提升活动。进一步完善目标管理和工作考核，按每月工作检查落实情况，对工作完成效果不理想的单位和个人实行诫勉谈话、查找问题、及时总6结、不断提高。每月的工作考评结果作为年终考核、评先评优的重要依据。推行先进股室、先锋岗位评选制，开展评选岗位工作标兵活动，推进各项工作任务落实。3、 、讲讲作作风风比形象。比形象。开展了“三联系”活动，即：每一名部务会成员联系一个基层党组织，把联系点办成党建工作的示范点；每一名部机关干部联系一个基层党建示范点创建单位，作为党建指导员，帮助谋划工作创新的形式、内容和载体，督促抓
10、好落实；每一名部机关党员干部联系一名困难党员或群众。每个月到所联系的党组织和困难党员群众家中走访一次以上，定期了解情况，听取意见，排忧解难。建立了联系帮扶台帐，加强对联系帮扶情况的考核。部机关党员干部共联系基层单位18个，联系基层党员干部群众19人。通过对口联系、结对帮扶，使组工干部在了解基层、帮助群众的实践中进一步增强群众观念，增进了同群众的感情4、 、讲讲清正比廉清正比廉洁洁。 。围绕加强理想信念教育、组织部门优良传统教育和勤政廉政教育为重点讲党课，邀请德高望重的退休老领导，到部机关进行革命传统和优良作风教育，进一步继承和发扬组织部门开拓创新、求真务实、公道正派、甘为人梯、严于律己的优良作
11、风。定期组织党员干部观看廉政教育宣传片。在组织部机关党员干部中开展“进组织7部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么”专题大讨论，引导组工干部树立正确的世界观、人生观和价值观。5、 、讲团结讲团结比奉献。比奉献。全面加强组工文化建设，强化对组工干部宗旨意识、团队意识和协作意识等方面的教育，进一步落实领导干部定期谈心谈话制度，组织开展各类文体娱乐活动，广泛开展交心谈心活动，深入开展关爱党员活动，积极营造团结和谐、干事创业的良好工作氛围和风正、气顺、心齐、劲足的工作环境，充分调动部机关党员、干部的工作积极性、主动性和创造性。 通过创先争优活动的深入开展，部机关党员在各自的岗位和工作中，有
12、效的，在践诺和兑诺的过程中，党员干部为民服务的能力得到了增强，作风得到了改进，工作水平得到了提升。在下段工作中，我们将重点通过“三评”来推动践诺兑诺，推进公开承诺事项和内容的落实：一是党员互评，组织召开部机关党员大会，逐一相互评议每个党员履诺践诺情况，组织党员开展“互看互评互比互学”活动。二是群众帮评，召开创先争优群众评议座谈会，邀请部分党代表、人大代表、政协委员、群众代表、服务对象代表参8加，在嘉禾党建网上设评议箱，发动党员干部群众对部机关党支部和党员履诺践诺和创优争优活动情况进行评议和测评。三是领导点评，强化点评责任，实行领导点评工作“一把手”工程；规范点评内容，做到五个必点，即工作思路必点、执行能力必点、效率业绩必点、廉洁从政必点、承诺践诺情况必点；活化点评形式，采取随机点评、定期点评、专题点评三种形式。同时，探索建立规范化、经常化的党组织工作和党员表现写实评议工作机制，实行月度写实记录、季度汇报分析、半年述职评议，促进创先争优。两点建议：一是用工作业绩和是否解决实际问题来衡量和检验活动成果，尽量少一些形式；二是注重鼓励组工干部在本职岗位上争先进，在日常工作中创优秀，使创优争优活动符合实际需要、化为实际行动、取得实际效果。
