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1、1乌什县第二中学班主任工作量化考核方案乌什县第二中学班主任工作量化考核方案一、班主任津贴计算与发放办法一、班主任津贴计算与发放办法1、津贴计算：每月对班主任进行考核评定，按照相对应的名次进行发放等级班主任津贴，具体如下：一等津贴 2 名发放 180 元（月考核排名第一、第二）二等津贴 3 名发放 150 元（月考核排名第三、第四、第五）三等津贴 6 名发放 120 元（月考核排名第六、第七、第八、第九、第十、第十一）2、每月分别评出卫生优秀班级、两操优秀班级、纪律优秀班级各奖励获胜班主任 50 元。评定方法：单项考核评比排名第一，并且分值不低于 85 分。3、一票否决，有下列情形的扣除当月班主
2、任津贴，情形严重的由校委会研究决定。班级学生有发表反动言论和破坏民族团结言论的、和老师发生严重冲突的、班级学生发生打架事件 2 次以上，包括 2 次的、欺负弱小同学，敲诈他人钱物的。无视学校管理，造成不良影响的。二、班主任考核二、班主任考核1 1、班主任自身工作情况（、班主任自身工作情况（4040 分）分）（1） 、思想认识方面。能够服从服务于学校的大局工作，思想认识与学校的各项工作安排保持高度一致，积极完成学校部门安排的各项工作，任劳任怨、工作中没有拖拉推诿现象表现积极。如有拖拉推诿现象一次扣 1 分，不配合、为难部门工作者、牢骚满腹的一次扣 2 分，挑唆他人关系造成矛盾的一次扣 5 分。2
3、（2） 、上交资料。能够服从服务于学校大局工作并协调配合，工作态度积极主动，个人及班级资料能够及时准确上报上交。拖沓不上报上交资料的一次 5 扣分，不按时交资料的超 1 天扣 1 分，依次推算 5分截止，虚报、瞒报、报虚假资料的一次扣 5 分。（3） 、出勤。班主任列会、学校组织活动、临时性工作安排需要班主任集中时，班主任必须无条件服务服从于学校工作大局。迟到一次扣 5 分，旷到一次扣 10 分，请假一次扣 2 分，不遵守纪律的一次扣1 分。（4） 、上述个人行为态度恶劣的扣双倍分值。2 2、班级常规管理（、班级常规管理（6060 分）分）（1） 、卫生评比。每日检查，每周汇总进行评比，以最后
4、平均分给予评定。每月进行一次月考核，以当月所有周次汇总的平均分进行排名，并评出当月的卫生优秀班级。（2） 、两操评比。每日检查，每周汇总进行评比，以最后平均分给予评定。每月进行一次月考核，以当月所有周次汇总的平均分进行排名，并评出当月的两操优秀班级。（3） 、升国旗仪式。每周一早举行升国旗仪式，并对各班进行检查评比，每月汇总一次，取当月所有周次汇总的平均分作为该项的考核分。3 3、学生违纪扣分、学生违纪扣分由学生会成员对全校学生行为进行检查，做好记录的同时扣除违纪学生所在班级的考核分。（1） 、学生个人行为扣分。有下列情形的扣 1 分，迟到、不按3要求佩戴学生证、不按要求着装、仪容仪表不符合要
5、求；有下列情形的扣 2 分，逃课、扰乱课堂纪律、与教师发生冲突、在教学楼内打闹、大声喧哗、吸烟、喝酒、破坏公物等。（2、 ）集体扣分。有 5 人参与的违纪行为视为小集体，违纪扣除班级考核分 5 分，10 人参与的违纪行为视为集体违纪，扣除班级考核分 5 分。4 4、加分项管理、加分项管理（1） 、临时性工作加分。参加学校安排的各项服务性社会实践活动全班参与一次加 5 分，非全班参与的的以实际参与人数计算，一人次加 0.1 分（班主任必须跟班，他人不得代替，班主任未参与的不加分） ，周末参与的双倍加分，所有班级参与的活动除外。（2） 、班级活动加分。凡是参与学校组织的活动，一律以名次评定进行加分，具体办法如下。第一名加 5 分；第二名、第三名加各 3分；第四名、第五名、第六名、第七名各加 2 分；第八名、第九名、第十名、第十一名各加 1 分，无故不参与者扣 5 分，态度恶劣者扣10 分。（3） 、表扬加分。受到上级部门检查团表扬的一次加 10 分，受到校长、书记或部门表扬的一次加 5 分。受到相对应部门批评的扣除相对应的分值。乌什县第二中学2010 年 3 月 15 日
