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1、 更多点击广东人事考试网广东人事考试网更多关于公务员考试的信息，关注广东人事考试网2018 年面试备考之结构化面试概述钟国锋所谓结构化面试，也叫标准化面试，它是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。相对于传统的经验化面试，它具有着面试试题标准化、考情考务标准化、评分要素标准化等特点。本文将带考生一起来了解结构化面试的流程、考察能力要素、常见题型。考生被确认为面试对象后，经过一段时间的学习，在指定时间进入指定的考场。先是要审核资料，然后进行抽签决定顺序以及侯考，轮到自己的时候进入面试考场。面试考
2、场一般有 79 个考官、记分员、计时员，面试时间 20 分钟 4 道题，答题完毕以后考生离开考场，等候分数。具体的面试流程如下：2018 年国家公务员结构化面试主要考查的能力要素有：综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性、口头表达以及举止仪表等。例 1. 现在有的大学生找工作时，存在“骑驴找马”现象，谈谈你怎么看？（综合分析能力）例 2.你刚进入单位，单位要组织一次职工技能比赛，如果你是这次活动的负责人，你会怎样组织这次活动。（计划组织协调能力）更多点击广东人事考试网广东人事考试网更多关于公务员考试的信息，关注广东人事考试网例 3.你知道你所
3、报考岗位的具体职责是什么吗？（求职动机与拟任职位匹配性）2018 年国家公务员面试中常见题型主要有以下几种：综合分析类、组织管理类、应急应变类、人际沟通类、自我认知与职位匹配类等。例 1.某地出台相关政策，鼓励和支持高校成立创新创业学院，并建立弹性学制，允许在校学生休学创业，在创业园区创业可以计入学分，有人说这样有创新，有利于解决就业问题，有人说这样不利于大学生学业发展，对此你怎么看？（综合分析类）例 2.县政府针对以上问题，让你筹备一个人社局、教育局、职专联席会议，你觉得重点需要筹备哪些内容？（组织管理类）例 3.职专培训学校热门班的老师感到压力过大向校方提出抗议甚至罢课，你觉得应该怎么做？（应急应变类）例 4.你和同事小李共同合作一个项目，因为在上次评优的过程中，有谣言说你说他坏话了，导致小李评优失败。这次工作小李不配合你，影响了工作进度，时间临近，工作任务还未完成，领导也对此有意见，你该怎么办？（人际沟通类）例 5. 你觉得自己今天面试的表现怎么样？（自我认知与职位匹配类）
