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1、林业局关于政风行风存在的突出问题及对策研究一、我局政一、我局政风风行行风风建建设设工作工作现现状状*县林业局肩负着梦着体现农村生态建设森林资源保护、野生动物保护、林果业经济发展的重要职责，承担着生态文明和兴林富民的双重责任，林业干部大多时间工作在防沙治沙、绿化造林栽果和防火防虫第一线 ，直接与林区、沙区、碱区的群众打交道，我们的工作作风，直接关系到政府在基层干部群众中的形象 ，我们提供的服务，直接关系到我县生态环境的优劣，为此，我局多年来认真贯彻年初国家、自治区、地区政风行风建设工作精神 ，不断打造和优化县、乡、村林业发展政策环境，服务环境和林区，和谐稳定的自然环境有力地促进了林业系统政风行风
2、建设 保障和推进了*县现代林业的发展 。二、存在的突出二、存在的突出问题问题在我们取得一定成绩的同时，也发现了一些问题：1、自我感觉良好。长期以来，在林业局干部职工中存在一种错误的认识，林业部门主管我县绿化，是公益事业，属于“清水衙门”。林业干部长期工作在林区、沙区、盐碱区，工作十分辛苦，被评为先进单位的同时，觉得自身行风问题不突出，与群众在日常生活中反映强烈的问题不沾边等等。2、对林业政风行风工资缺乏认真调研和清醒的思考。现实工作中，林业并不是铁板一块，一些环节、一些具体的工作中，确实存在着服务质量不高、服务效率不高、对群众诉求不够重视的问题。3、推进政风行风建设的长效机制不够系统，不够完善
3、。虽然也建立了许多服务群众、服务*县建设的政策措施，但针对性不强，不够系统、不够完善、不够便捷，与推进现代林业发展的要求不适应。三、三、对对策与措施研究策与措施研究1、统一思想认识，召开政风行风建设专题会议，动员全局上下切实增强政风行风建设的自觉性和主动性，消除模糊认识，树立行风就是形象、行风就是效率、行风就是环境，环境就是生产力、环境就是竞争力、环境就是吸金力的理念，大力加强县林业局政风行风建设，打造群众满意作风扎实、廉洁高效的行业队伍。2、制定工作方案，加强组织领导，落实各级责任。及时制定*县林业局推进政风行风建设工作方案，并成立以陶万林局长为组长，加强对政风行风建设的组织协调和工作指导。
4、机关各科室和五一林场主要领导也都要作为政风行风建设的第一责任人，把这项工作摆在重要议事日程，进而真正把工作落到实处。3、对全局所有行政职能进行逐一梳理，按照“应减必减”的原则，对行政审批项目进行清理优化。不符合规定的坚决进行取消，使工作效率得到最大程度的提升。4、运用评议结果，严格奖优罚劣。局政风行风建设工作领导小组开展定期检查和问询活动，认真听取群众的意见建议，对检查中发现和群众反映强烈的问题及时组织整改，对群众满意度较低，影响政风行风评议的人员要进行诫勉谈话；对不正之风长期得不到有效治理，或对评议中提出的问题能整改而不整改、甚至边评边犯的人员，要按照党风廉政建设责任制等有关规定，追究相关责任人的责任。有计划选树一批政风行风建设工作先进个人，档最积极发掘和选出先进典型事迹和经验，充分发挥先进典型的示范带动作用。李亮二一五年四月二十二日
